Рішення № 83807792, 21.08.2019, Шумський районний суд Тернопільської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 609/560/19

2/609/285/2019

21 серпня 2019 року Шумський районний суд Тернопільської області

В складі головуючого судді Ковтуновича О.В.

За участі:

секретаря судового засідання Кравчук Л.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Шумськ під час заочного розгляду цивільну справу

за позовом: ОСОБА_1

до

відповідача: Державного підприємства «Поділляторф»

вимоги позивача: про стягнення заборгованості із заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку

учасники справи - не з`явилися

В С Т А Н О В И В :

І. Стислий виклад позиції позивача.

1. 07 травня 2019 року ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Поділляторф» (далі відповідач) з вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 88050 грн. 25 коп.

2. Позов обґрунтований тим, що позивач 25.08.2015 р. був прийнятий на роботу в Державне підприємстве «Поділляторф» на посаду заступника директора ДП «Поділляторф», а 01.03.2017 р. звільнений за угодою сторін.

Позивач зазначає, що державне підприємства «Поділляторф» порушило вимоги закону і своєчасно не виплатило заробітну плату. Таким чином утворилася заборгованість по заробітній платі.

Також останній вказує на те, що він змушений звернутися до суду з вимогою про стягнення з відповідача на його користь нараховану, однак невиплачену заборгованість по заробітній платі, за період з 25.08.2015 р. по 01.03. 2017 р. в сумі 41824,63 грн., а також середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01.03.2017 р по 01.12.2018 р. у розмірі 46225,62 грн. Загальна сума стягнення складає 88050,25 грн.

ІІ. Процесуальні дії у справі.

3. Ухвалою суду від 06 червня 2019 року прийнято до розгляду позовну заяву та призначено підготовче судове засідання на 24 червня 2019 року.

4. Ухвалою суду від 24 червня 2019 року підготовче судове засідання відкладено на 26 липня 2019 року.

5. Ухвалою суду від 26 липня 2019 року закрито підготовче судове засідання та призначено до судового розгляду по суті на 21 серпня 2019 року.

6. В судове засідання позивач не з`явився, однак представив письмову заяву в якій просить справу слухати у його відсутність, позовні вимоги підтримує повністю.

7. Відповідач у судове засідання не з`явився з невідомих суду причин, хоча про день та час розгляду справи повідомлялися належним чином, заперечень проти позову суду не представив. Тому суд вважає за можливе розгляд справи у відсутності відповідача на підставі наявних у справі доказів із винесенням заочного рішення.

8.Судом на підставі частини другої статті 247 Цивільно процесуального кодексу України (далі ЦПК), у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

ІІІ. Фактичні обставини, встановлені Судом та зміст спірних правовідносин.

9. Згідно із Наказу № 19-к від 25.08.2015 р. ДП «Поділляторф», вбачається, що 25.08.2015 р., ОСОБА_1 прийнято на роботу на посаду заступника директора ДП «Поділляторф».

10. Відповідно до Наказу №-10.1-к від 01.03.2017 р., ОСОБА_1 звільнено із посаду заступника директора ДП «Поділляторф» за угодою сторін.

11. Із довідки №50 від 14.11.2018 року виданої Державним підприємством «Поділляторф» вбачається, що станом на 01 листопада 2018 року заборгованість по заробітній платі становить 41824 грн. 63 коп.

12. Як вбачається із довідки про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_1 було відпрацьовано 399 робочих днів, за що нараховану суму заробітної плати усього 41824 грн. 63 коп.

ІV. Оцінка Суду.

13. Відповідно до ч. 1 статті 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

14. Частинами 1, 5, 6, 7 статті 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

15. Відповідно до статті 24 Закону України «Про оплату праці» та статті 115 КЗпПУкраїни заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Забороняється провадити виплату заробітної плати у магазинах роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, за винятком тих випадків, коли заробітна плата виплачується працюючим у цих закладах особам.

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов`язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Враховуючи вищевикладене, відповідачем порушено трудові права позивача, які підлягають захисту шляхом стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку на користь позивача.

V. Розподіл судових витрат між сторонами.

16. Відповідно до статті 141 ЦПК підлягає стягненню з відповідача судовий збір, витрати по сплаті якого понесені позивачем і документально підтвердженні.

Зокрема, згідно квитанції 0.0.1372353009.1 від 04.06.2019 року позивачем було сплачено 768 грн. 40 коп., який і підлягає стягненню з відповідача.

З цих підстав,

Керуючись ст.ст.12, 81, 263-265 ЦПК України, ст.115 Кодексу законів про працю України, ст.24 Закону України „Про оплату праці,-

У Х В А Л И В :

1.Винести заочне рішення.

2. Позов ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , житель АДРЕСА_1 , паспорт серії НОМЕР_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до Державного підприємства «Поділляторф» (с. Кути Шумський район Тернопільської області, код ЄДРПОУ 02968875) про стягнення заборгованості із заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку - задоволити повністю.

3. Стягнути із Державного підприємства «Поділляторф» на користь ОСОБА_1 , нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 25.08.2015 р. по 01.03.2017 р. в сумі 41824 грн. 63 коп. а також середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01.03.2017 р по 01.12.2018 р. у розмірі 46225 грн. 62 коп. Загальна сума стягнення складає 88050 грн. 25 коп.

4. Стягнути із Державного підприємства «Поділляторф» на користь ОСОБА_1 а 768 грн. 40 коп. судового збору.

5. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

6. Учасникам справи, які не були присутні в судовому засіданні, або якщо судове рішення було ухвалено поза межами судового засідання чи без повідомлення (виклику) учасників справи, копія судового рішення надсилається протягом двох днів з дня його складення у повному обсязі в електронній формі у порядку, визначеному законом, - у випадку наявності у особи офіційної електронної адреси, або рекомендованим листом з повідомленням про вручення - якщо така адреса відсутня.

7. Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених Цивільно процесуальним кодексом України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

8. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

9. Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому Цивільно процесуальним кодексом України.

До дня початку функціонування єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи через Шумський районний суд Тернопільської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Повне рішення суду складено 21 серпня 2019 року.

Суддя: О. В. Ковтунович