Постанова № 8379106, 09.03.2010, Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

Справа № 3-301/10

ПОСТАНОВА

09 березня 2010 року суддя Кам’янсько-Дніпровського районного суду Запорізької області Васильченко В.В., розглянув матеріал територіальної державної інспекції праці Запорізької області (протокол № 08-14-032/0126 від 04.02.2010 року, складений державним інспектором праці ОСОБА_1Г.) про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка с. Іванівка Кам’янсько-Дніпровського району Запорізької області, приватний підприємець, мешкає: Запорізька область, Кам’янсько-Дніпровський район, с. Іванівка, вул. Садова, 5,

по ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Згідно протоколу при перевірці, 04.02.2010 року, додержання законодавства про працю фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2, яка здійснює підприємницьку діяльність за адресою: Запорізька обл., Кам'янсько-Дніпровський р-н, с. Іванівка, вул. Садова,5, виявлено порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю:

• - заробітна плата працівнику ОСОБА_3 в 2009 році та в січні 2010 року, виплачувалась один раз на місяць, чим порушено вимоги ст. 115 Кодексу Законів про працю, згідно якої заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

• - на продавця ОСОБА_3 не ведеться облік робочого часу, чим порушено вимоги наказу Держкомстату України від 05.12.08р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» та ст. ЗО Закону України «Про оплату праці» згідно якої: «Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи».

-заробітна плата продавцю ОСОБА_3 нараховується виходячи із посадового окладу що не перевищує законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, чим порушено вимоги ч. 3 ст. 96 Кодексу законів про працю, згідно якої формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). При розгляді адміністративної справи встановлено, що ОСОБА_2 вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, її вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, який оскаржено не було, актом перевірки № 08-014-032/0161 від 04.02.2010р., свідоцтвом про реєстрацію фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, розрахунково-платіжною відомістю.

Обставин, що пом’якшують чи обтяжують відповідальність, судом не вбачається. Підстав для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації немає.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи те, що ОСОБА_2 приватний підприємець, суд вважає доцільним застосувати до неї адміністративне покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.23,24,33, ст. 41. ч.1, ст. 284 КУпАП суд,

постановив:

Піддати ОСОБА_2 адміністративному покаранню у вигляді штрафу в сумі 510 (п’ятсот десять ) грн. на користь держави.

Штраф зобов’язати сплатити на державний рахунок:

Код – 21081100, Рахунок – 31112106700142, Одержувач–Державний бюджет Кам’янсько-Дніпровського району, ОКПО – 34677098, Банк ГУДКУ у Запорізькій області, МФО – 813015.

Постанова може бути оскаржена чи опротестована в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду через Кам’янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя підпис.

Постанова набирає чинності 22.03.2010 року.

Строк пред’явлення постанови до виконання 22.06.2010 року.

З оригіналом згідно.

Суддя Л.М.Юхно