Ухвала суду № 83739045, 19.08.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа № 592/12402/19

Провадження № 2/592/4115/19

УХВАЛА

19.08.2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми під головуванням судді Костенко В.Г., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумський завод насосного та енергетичного машинобудування «Насосенергомаш» про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу ,

ВСТАНОВИВ :

Позивач (місце проживання АДРЕСА_1 ) звернувся з позовом до відповідача (місцезнаходження м.Суми, площа Привокзальна, 1) і просить визнати незаконним звільненні та поновити на роботі, а також стягнути заробіток за час вимушеного прогулу. Свої вимоги мотивує тим, що 20.11.2017 був звільнений з роботи за прогул без поважних причин. Втім вважає, що звільнений незаконно оскільки у період з 06.11.2017 по 29.11.2017 перебував у щорічній відпустці.

Заява складена з дотриманням вимог ст.ст. 27, 28, 175, 177, 183 ЦПК України, підсудна Ковпаківському районному суду м. Суми. Підстав для залишення позовної заяви без руху, її повернення чи відмови у відкриті провадження у справі не вбачається.

Ураховуючи положення ст.ст. 187, 189, 274 ЦПК України судовий розгляд слід призначити за правилами загального позовного провадження.

Згідно ст. 237 КЗпП України обов`язок відшкодування шкоди підприємству за незаконне звільнення працівника може бути покладено на винну службову особу. Наказ про звільнення позивача підписаний ОСОБА_2 , а тому згідно ч. 3 ст. 53 ЦПК України його слід залучити третьою особою без самостійних вимог зі сторони відповідача.

Підготовче судове засідання слід призначити з урахуванням зайнятості у інших справах.

Керуючись ст.ст. 27, 28, 53, 183, 187, 274 ЦПК України,

ПОСТАНОВИВ :

Прийняти позовну заяву і відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумський завод насосного та енергетичного машинобудування «Насосенергомаш» про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та призначити судовий розгляд за правилами загального позовного провадження.

Залучити третьою особою ОСОБА_2 і повідомити про судовий розгляд справи.

Призначити підготовче судове засідання о 11-00 10 вересня 2019 року у приміщенні Ковпаківського районного суду м. Суми (адреса: м. Суми, бул.Першотравнева, 12, зал судових засідань №12).

Копію ухвали направити сторонам, а відповідачу з копією позовної заяви і доданих до неї документів.

Встановити відповідачу: з дня вручення ухвали про відкриття провадження п`ятнадцятиденний строк - подати суду відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову та надіслати їх копії іншим учасникам справи або зустрічний позов; п`ятиденний строк з дня отримання відповіді на відзив – подати суду заперечення з надісланням їх копії іншим учасникам справи.

Встановити позивачу п`ятиденний строк з дня отримання відзиву подати суду відповідь з одночасним надсиланням іншим учасникам справи.

Встановити позивачу дводенний строк з дня отримання копії ухвали про відкриття провадження у справі направити третій особі копії позовної заяви з додатками, а докази такого направлення надати суду до початку підготовчого судового засідання.

Встановити третій особі п`ятиденний строк на надання пояснень щодо предмету спору.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду у разі відкриття провадження у справі з недотриманням правил підсудності, в п`ятнадцятиденний строк з дня її складання.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України: http://kv.su.court.gov.ua/sud1806/gromadyanam/csz/.

Суддя В.Г. Костенко