Головна /
Каталог судових рішень
/
Суди Донецька область
/
Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Постанова № 83573706, 12.08.2019, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Дата ухвалення
12.08.2019
Номер справи
226/2218/19
Номер документу
83573706
Форма судочинства
Про адмінправопорушення
Компанії, зазначені в тексті судового документа
Державний герб України

Справа № 226/2218/19

Справа 226/2218/19

Провадження № 3/226/627/2019

П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

12 серпня 2019 року суддя Димитровського міського суду Донецької області Коваленко Т.О., за участю прокурора Ніколаєнко О.С., розглянувши матеріал, що надійшов із управління захисту економіки в Донецькій області Департаменту захисту економіки Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця смт. Велика Новосілка Донецької області, громадянина України, освіта повна вища, одружений, неповнолітніх дітей не має, працює директором Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі», зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_2 ,

за частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

25 липня 2019 року до Димитровського міського суду Донецької області із управління захисту економіки в Донецькій області Департаменту захисту економіки Національної поліції України надійшли адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за частинами першою і другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 421 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 серпня 2017 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 23 серпня 2017 року № 358 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за липень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за липень 2017 року в розмірі 54% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 423 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 серпня 2017 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 23 серпня 2017 року № 358 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за липень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за липень 2017 року в розмірі 54% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 425 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 02 жовтня 2017 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 02 жовтня 2017 року № 411 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за серпень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за серпень 2017 року в розмірі 54% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 427 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 02 жовтня 2017 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 02 жовтня 2017 року № 411 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за серпень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за серпень 2018 року в розмірі 54% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 429 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 25 жовтня 2017 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 25 жовтня 2017 року № 435 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за вересень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за вересень 2018 року в розмірі 63% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 431 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 25 жовтня 2017 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 25 жовтня 2017 року № 435 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за вересень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за вересень 2017 року в розмірі 63% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 433 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 27 листопада 2017 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 27 листопада 2017 року № 480 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за жовтень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за жовтень 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 435 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 27 листопада 2017 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 27 листопада 2017 року № 480 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за жовтень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за жовтень 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 438 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 22 грудня 2017 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 22 грудня 2017 року № 516 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за листопад 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за листопад 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 440 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 22 грудня 2017 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 22 грудня 2017 року № 516 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за листопад 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за листопад 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 441 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 січня 2018 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 23 січня 2018 року № 23 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за грудень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за грудень 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 443 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 січня 2018 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 23 січня 2018 року № 23 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за грудень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за грудень 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 445 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 березня 2018 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 23 березня 2018 року № 103 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за лютий 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за лютий 2018 року в розмірі 54% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 447 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 березня 2018 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 23 березня 2018 року № 103 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за лютий 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за лютий 2018 року в розмірі 19,98% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 449 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 30 липня 2019 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 30 липня 2019 року № 270 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за червень 2019 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за червень 2019 року в розмірі 40% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 451 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 30 липня 2018 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 30 липня 2018 року № 270 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за червень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за червень 2018 року в розмірі 40% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 453 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 28 серпня 2018 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 28 серпня 2018 року № 295 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за липень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за липень 2018 року в розмірі 45% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 455 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 27 вересня 2018 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 27 вересня 2018 року № 343 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за серпень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за серпень 2018 року в розмірі 45% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 457 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 28 листопада 2018 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 28 листопада 2018 року № 464 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за жовтень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за жовтень 2018 року в розмірі 45% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 459 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 28 листопада 2018 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 28 листопада 2018 року № 464 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за жовтень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за жовтень 2018 року в розмірі 45% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 461 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 31 січня 2019 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 31 січня 2019 року № 36 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за грудень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за грудень 2018 року в розмірі 40% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 463 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 31 січня 2019 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 31 січня 2019 року № 36 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за грудень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за грудень 2018 року в розмірі 40% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 465 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 29 березня 2019 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 29 березня 2019 року № 126 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за лютий 2019 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за лютий 2019 року в розмірі 40,5% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 467 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 26 квітня 2019 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 26 квітня 2019 року № 176 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за березень 2019 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за березень 2019 року в розмірі 40,5% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 469 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 27 червня 2019 року не повідомив про наявний реальний конфлікт інтересів безпосереднього керівника, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів при підписанні та виданні наказу від 27 червня 2019 року № 249 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за травень 2019 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за травень 2019 року в розмірі 40,5% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною першою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 422 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 серпня 2017 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 23 серпня 2017 року № 358 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за липень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за липень 2017 року в розмірі 54% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 424 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 серпня 2017 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 23 серпня 2017 року № 358 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за липень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за липень 2017 року в розмірі 54% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 426 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 02 жовтня 2017 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 02 жовтня 2017 року № 411 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за серпень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за серпень 2017 року в розмірі 54% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 428 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 02 жовтня 2017 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 02 жовтня 2017 року № 411 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за серпень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за серпень 2017 року в розмірі 54% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 430 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 25 жовтня 2017 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 25 жовтня 2017 року № 435 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за вересень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за вересень 2017 року в розмірі 63% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 432 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 25 жовтня 2017 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 25 жовтня 2017 року № 435 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за вересень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за вересень 2017 року в розмірі 63% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 434 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 27 листопада 2017 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 27 листопада 2017 року № 480 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за жовтень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за жовтень 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 436 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 27 листопада 2017 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 27 листопада 2017 року № 480 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за жовтень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за жовтень 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 437 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 22 грудня 2017 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 22 грудня 2017 року № 516 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за листопад 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за листопад 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 439 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 22 грудня 2017 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 22 грудня 2017 року № 516 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за листопад 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за листопад 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 442 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 січня 2018 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 23 січня 2018 року № 23 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за грудень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за грудень 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 444 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 січня 2018 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 23 січня 2018 року № 23 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за грудень 2017 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за грудень 2017 року в розмірі 56% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 446 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 березня 2018 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 23 березня 2018 року № 103 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за лютий 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за лютий 2018 року в розмірі 54% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 448 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 23 березня 2018 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 23 березня 2018 року № 103 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за лютий 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за лютий 2018 року в розмірі 19,98% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 450 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 30 липня 2018 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 30 липня 2018 року № 270 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за червень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за червень 2018 року в розмірі 40% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 452 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 30 липня 2018 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 30 липня 2018 року № 270 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за червень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за червень 2018 року в розмірі 40% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 454 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 28 серпня 2018 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 28 серпня 2018 року № 295 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за липень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за липень 2018 року в розмірі 45% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 456 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 27 вересня 2018 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 27 вересня 2018 року № 343 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за серпень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за серпень 2018 року в розмірі 45% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 458 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 28 листопада 2018 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 28 листопада 2018 року № 464 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за жовтень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за жовтень 2018 року в розмірі 45% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 460 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 28 листопада 2018 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 28 листопада 2018 року № 464 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за жовтень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за жовтень 2018 року в розмірі 45% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 462 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 31 січня 2019 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 31 січня 2019 року № 36 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за грудень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за грудень 2018 року в розмірі 40% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 464 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 31 січня 2019 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 31 січня 2019 року № 36 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за грудень 2018 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за грудень 2018 року в розмірі 40% посадового окладу премії свого пасинка - юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_3 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 466 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 29 березня 2019 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 29 березня 2019 року № 126 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за лютий 2019 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за лютий 2019 року в розмірі 40,5% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 468 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 26 квітня 2019 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 26 квітня 2019 року № 176 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за березень 2019 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за березень 2019 року в розмірі 40,5% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 470 від 23 липня 2019 року ОСОБА_1 , виконуючи повноваження директора Донецької філії державного підприємства «Регіональні електричні мережі», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та у відповідності по підпункту а пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, 27 червня 2019 року вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів - підписав та видав наказ від 27 червня 2019 року № 249 «Про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за травень 2019 року» на підставі якого преміював за результатами господарської діяльності за травень 2019 року в розмірі 40,5% посадового окладу премії свою дружину - провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» ОСОБА_2 , чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Стосовно ОСОБА_1 за частинами першою та другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення складено 50 протоколів 23 липня 2019 року. Оскільки всі справи знаходяться в провадженні одного судді і призначались до судового розгляду одночасно, суддя вважає за необхідне об`єднати їх в одне провадження.

Прокурор у судовому засіданні пояснила, що вважає наявними в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого частинами першою та другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у зв`язку з чим він має бути притягнутий до адміністративної відповідальності за вказаною нормою.

На підтвердження наявності у діях ОСОБА_1 складу адміністративних правопорушень, передбачених частинами першою та другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення суду надано:

- Статут Державного підприємства «Регіональні електричні мережі», затверджений наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 26 вересня 2017 року № 624 за яким ДП «Регіональні електричні мережі» є державним унітарним комерційним підприємством, що засноване на державній власності та належить до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості України (п. 1.1 Статуту);

- Положення про Донецьку філію ДП «Регіональні електричні мережі», затвердженого 5 липня 2017 року в.о. генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» за положеннями в якому Донецька філія ДП «Регіональні електричні мережі» є відособленим структурним підрозділом ДП «Регіональні електричні мережі» і не є юридичною особою. Очолює і здійснює управління Донецькою філією директор, який поряд з іншими, має повноваження видавати накази по виробничо-господарській діяльності, згідно з діючим положенням філії заохочувати або притягувати до дисциплінарної відповідальності персонал, в залежності від результатів роботи, проводити прийом, звільнення і переведення на інші посади працівників філії відповідно до затвердженого Підприємством штатного розкладу. З адміністративних і фінансово- господарських питань директор філії підпорядковується генеральному директору ДП «Регіональні електричні мережі», з технічних питань, пов`язаних з ремонтно-експлуатаційним обслуговуванням електромереж, підпорядковується першому заступнику генерального директора Підприємства (а також іншим заступникам згідно з розподілом посадових обов`язків) (п.п. 1.1, 1.5, 4.1, 5.1, 5.9 Положення);

- Правила внутрішнього трудового розпорядку Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі», затверджені наказом № 45 від 18 травня 2015 року, і пунктом 1 розділу VI яких, визначено, що премія є заходом заохочення працівників, її розподіл та виплата здійснюється адміністрацією філії на підставі Положення про преміювання;

- колективний договір на 2016-2018 роки, прийнятий і затверджений постановою № П-13-1 конференції трудового колективу Державного підприємства «Регіональні електричні мережі» 2 березня 2016 року і Положення про преміювання працівників ДП «Регіональні електричні мережі» за основні результати господарської діяльності, затверджений колективним договором на 2016-2018 роки і який міститься у додатку 5 до цього договору.

Відповідно до Положення про преміювання працівників ДП «Регіональні електричні мережі» за основні результати господарської діяльності метою його запровадження є забезпечення стимулюючої ролі премії в оптимальному використанні потужностей підприємства, в поліпшені якості і кінцевого результату роботи, безперебійному енергопостачанні споживачів, виконанні виробничих планів і завдань, у оптимальному використанні мереж по передачі електроенергії, проведенні своєчасної та якісної ремонтної кампанії, скороченні строків ремонтів обладнання та ліній електропередач, забезпеченні прибутковості підприємства (п. 1.2.). Розмір щомісячної премії за основні результати діяльності при виконанні показників та умов преміювання встановлюється до 75 відсотків місячного посадового окладу з урахуванням надбавок і доплат та розподіляється в залежності від групи преміювання. Розмір премії на відповідний місяць для кожної з груп преміювання встановлюється в залежності від поточного фінансового стану підприємства та наявності коштів на виплату премії. Преміювання генерального директора і його заступників, головного бухгалтера та інших працівників підприємств проводиться щомісячно за фактично відпрацьований час в межах наявних коштів (п. 2.1., 2.2.). щомісячно на підставі отриманих документів генеральним директором щомісячно визначається: розмір премії для першої групи преміювання на відповідний місяць, розмір премії працівникам апарату управління і розмір премії керівництву філій. Розмір премії для працівників філій першої, другої, третьої, четвертої і п`ятої груп преміювання визначається щомісячно директорами, виходячи з виконання працівниками філій показників та умов преміювання та в межах розміру премії, встановленого відповідно до п. 3.2. Положення та граничного розміру фонду оплати праці. Розмір премії конкретному професіоналу, фахівцю та службовцю встановлюється директором філії за поданням керівника ЕУ, РЕМ, служби чи відділу в залежності від результатів виконання показників і умов преміювання з урахуванням персонального вкладу в кінцевий результат діяльності філії в цілому (п.п. 3.1.-3.3.). Виплата премії оформляється відповідними наказами, погодженими з профспілковими комітетами. Премія за основні результати господарської діяльності нараховується по результатах діяльності у попередньому місяці і входить до складу додаткової заробітної плати (п.п. 4.2., 4.5.). зменшення розміру премії конкретному працівнику визначається генеральним директором (директором філії) за представленням керівника підрозділу цього працівника. Розмір зменшення премії оформляється наказом і погоджується із профспілковими комітетами філій (п. 4.10.).

- Антикорупційна програма ДП «Регіональні електричні мережі», затверджена наказом № 16 ДП «Регіональні електричні мережі» від 15 березня 2018 року і з якою згідно із додатком ОСОБА_1 ознайомлений під підпис;

- особові картки щодо ОСОБА_1 , ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , копії наказів № 34-к від 9 березня 2016 року про призначення ОСОБА_1 з 9 березня 2016 року директором Донецької філії, № 225/к від 26 вересня 2016 року про переведення з 26 вересня 2016 року ОСОБА_2 з роботи у відділі інформаційних технологій та зв`язку у якості провідного інженера електрозв`язку на роботу у виробничо-технічний відділ провідним інженером-технологом і № 206/к від 3 серпня 2017 року про переведення з 3 серпня 2017 року ОСОБА_3 з посади юрисконсульта на посаду юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу.

ОСОБА_1 і ОСОБА_2 є подружжям, що підтверджується актовим записом про шлюб № 110 від 24 квітня 2015 року, складеного Мирноградським міським відділом державної реєстрації актів цивільного стану Головного територіального управління юстиції у Донецькій області.

Що ОСОБА_3 по відношенню до ОСОБА_1 є пасинком підтверджується актовим записом про народження № 260 від 5 липня 1996 року, складеного Мирноградським міським відділом державної реєстрації актів цивільного стану Головного територіального управління юстиції у Донецькій області, у якому матір`ю ОСОБА_7 зазначено ОСОБА_2 .

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 358 від 23 серпня 2017 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за липень 2017 року і додаток до нього за яким розмір премії за липень 2017 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 54%, ОСОБА_3 - 54%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 411 від 2 жовтня 2017 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за серпень 2017 року і додаток до нього за яким розмір премії за серпень 2017 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 54%, ОСОБА_3 - 54%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 435 від 25 жовтня 2017 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за вересень 2017 року і додаток до нього за яким розмір премії за вересень 2017 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 63%, ОСОБА_3 - 63%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 480 від 27 листопада 2017 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за жовтень 2017 року і додаток до нього за яким розмір премії за жовтень 2017 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 56%, ОСОБА_3 - 56%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 516 від 22 грудня 2017 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за листопад 2017 року і додаток до нього за яким розмір премії за листопад 2017 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 56%, ОСОБА_3 - 56%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 23 від 23 січня 2018 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за грудень 2017 року і додаток до нього за яким розмір премії за грудень 2017 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 56%, ОСОБА_3 - 56%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 103 від 23 березня 2018 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за лютий 2018 року і додаток до нього за яким розмір премії за лютий 2018 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 54%, ОСОБА_3 - 19,98%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 270 від 30 липня 2018 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за червень 2018 року і додаток до нього за яким розмір премії за червень 2018 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 40%, ОСОБА_3 - 40%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 295 від 28 серпня 2018 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за липень 2018 року і додаток до нього за яким розмір премії за липень 2018 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 45%, ОСОБА_3 - 0%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 343 від 27 вересня 2018 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за серпень 2018 року і додаток до нього за яким розмір премії за серпень 2018 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 45%, ОСОБА_3 - 0%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 464 від 28 листопада 2018 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за жовтень 2018 року і додаток до нього за яким розмір премії за жовтень 2018 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 45%, ОСОБА_3 - 45%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 36 від 31 січня 2019 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за грудень 2018 року і додаток до нього за яким розмір премії за грудень 2018 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 40%, ОСОБА_3 - 40%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 126 від 29 березня 2019 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за лютий 2019 року і додаток до нього за яким розмір премії за лютий 2019 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 40,50%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 176 від 26 квітня 2019 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за березень 2019 року і додаток до нього за яким розмір премії за березень 2019 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 40,50%;

- наказ директора Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» № 249 від 27 червня 2019 року про преміювання працівників Донецької філії та встановлення граничного розміру премії за основні результати господарської діяльності за травень 2019 року і додаток до нього за яким розмір премії за травень 2019 року ОСОБА_2 визначений у розмірі 40,50%.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні даного правопорушення заперечував, зазначивши, що по-перше співробітником поліції ОСОБА_10 було порушено строк для складання протоколу. Так 03.07.2019 року, особа, яка склала протокол про адміністративне правопорушення знаходилась у приміщенні Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі» та отримала усі документи, щодо яких робив запити, тому він вважає, що факт підписання ним наказів зазначених у протоколах та причин не повідомлення про підписання наказу стало відомо ОСОБА_10 саме в цей день і тому він мав скласти протокол про адміністративне правопорушення не пізніше 04.07.2019 року.

По-друге, підписуючи наказ про преміювання своєї дружини провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу ОСОБА_2 , у нього відсутній і потенційний і реальний конфлікт інтересів, так як вона підпорядковується безпосередньо начальнику виробничо-технічного відділу, який в свою чергу підпорядковується директору технічного відділу філії. Всі рішення стосовно ОСОБА_2 , а саме: виплати премії, наданні відпустки, направлення у відрядження тощо приймаються ним лише за поданням та клопотанням начальника виробничо-технічного відділу.

Крім того він повідомив, що підписуючи наказ про преміювання свого пасинка юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу ОСОБА_3 , у нього відсутній і потенційний і реальний конфлікт інтересів, так як він підпорядковується безпосередньо начальнику юридичного відділу. Всі рішення стосовно ОСОБА_3 , а саме: виплати премії, наданні відпустки, направлення у відрядження тощо приймаються ним лише за поданням та клопотанням начальника юридичного відділу.

По-третє розмір премії першої групи преміювання на відповідний місяць щомісячно визначається генеральним директором підприємства відповідно до Положення про преміювання. Крім того, розмір премії окремому працівнику встановлюється начальником відповідного відділу, у якому працює така особа, у протоколі на встановлення премії. Тому самостійно на власний розсуд він не міг встановлювати розмір премії ОСОБА_2 та ОСОБА_3 . Також зменшити розмір преміє окремому працівнику або збільшити її він самостійно не може. У 2018 році ОСОБА_3 кілька місяців, скільки точно він не пам`ятає не отримував премію, у зв`язку з тим, що його безпосередній керівник - начальник юридичного відділу не назначав йому премію за недоброякісне виконання своїх службових обов`язків.

В четверте, наказ про преміювання ОСОБА_2 та ОСОБА_3 стосувався встановлення премії не лише їх, а й ще більше ніж 500 працівників філії. У зв`язку з чим у нього був відсутній реальний конфлікт інтересів. Крім того щомісячна премія працівникам за основні результати господарської діяльності не є засобом заохочення, а входять до складу заробітної плати працівників, але яким внутрішнім нормативним документом це закріплено він повідомити у судовому засіданні не може так як не пам`ятає.

Свідки ОСОБА_12 і ОСОБА_13 , які є працівниками Донецької філії ДП «Регіональні електричні мережі», в судовому засіданні підтвердили факт ознайомлення слідчим відділу захисту економіки Федорищевим із матеріалами, які стосувались діяльності підприємства 3 липня 2019 року. Також цей слідчий 15 липня 2019 року запитував і ознайомлювався із додатковими матеріалами, які були надані йому також у копіях.

На підтвердження своєї позиції ОСОБА_1 , крім документів, що також були надані до протоколів про адміністративні правопорушення, суду надано:

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 248 від 21 серпня 2017 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у липні 2017 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у липні 2017 року у розмірі до 60% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій нарахувати премію працівникам за липень 2017 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 282 від 29 вересня 2017 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у серпні 2017 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у серпні 2017 року у розмірі до 60% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій нарахувати премію працівникам за серпень 2017 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 312 від 24 жовтня 2017 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у вересні 2017 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у вересні 2017 року у розмірі до 70% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій нарахувати премію працівникам за вересень 2017 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 338 від 23 листопада 2017 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у жовтні 2017 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у жовтні 2017 року у розмірі до 70% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій нарахувати премію працівникам за жовтень 2017 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 375 від 22 грудня 2017 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у листопаді 2017 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у листопаді 2017 року у розмірі до 70% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій нарахувати премію працівникам за листопад 2017 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 11-ос від 23 січня 2018 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у грудні 2017 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у грудні 2017 року у розмірі до 70% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій нарахувати премію працівникам за грудень 2017 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 37-ос від 19 березня 2018 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у лютому 2018 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у лютому 2018 року у розмірі до 60% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій забезпечити нарахування премії працівникам за лютий 2018 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 135-ос від 25 липня 2018 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у червні 2018 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у червні 2018 року у розмірі до 50% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій забезпечити нарахування премії працівникам за червень 2018 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 160-ос від 23 серпня 2018 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у липні 2018 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у липні 2018 року у розмірі до 50% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій забезпечити нарахування премії працівникам за липень 2018 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 171-ос від 24 вересня 2018 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у серпні 2018 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у серпні 2018 року у розмірі до 50% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій забезпечити нарахування премії працівникам за серпень 2018 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 208 від 28 листопада 2018 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у жовтні 2018 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у жовтні 2018 року у розмірі до 50% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій забезпечити нарахування премії працівникам за жовтень 2018 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 13-ос від 29 січня 2019 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у грудні 2018 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у грудні 2018 року у розмірі до 50% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій забезпечити нарахування премії працівникам за грудень 2018 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 55-ос від 29 березня 2019 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у лютому 2019 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у лютому 2019 року у розмірі до 45% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій забезпечити нарахування премії працівникам за лютий 2019 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 73-ос від 26 квітня 2019 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у березні 2019 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у березні 2019 року у розмірі до 45% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій забезпечити нарахування премії працівникам за березень 2019 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 121-ос від 26 червня 2019 року про преміювання керівництва філій та встановлення граничного розміру премії для інших працівників філій за основні результати господарської діяльності у травні 2019 року, яким затверджено розмір премії для працівників філій 1-ої групи преміювання за основні результати господарської діяльності у травні 2019 року у розмірі до 45% від посадового окладу (з урахуванням доплат і надбавок) і зобов`язано директорів філій забезпечити нарахування премії працівникам за травень 2019 року відповідно до Положення та цього наказу, провести необхідні розрахунки та виплати;

- протоколи на встановлення премій за липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2017 року, лютий, червень, липень, серпень, жовтень, грудень 2018 року, лютий, березень, травень 2019 року;

- посадові інструкції провідного інженера-технолога виробничо-технічного відділу ОСОБА_2 , затверджена 16 січня 2017 року, юрисконсульта 1 категорії юридичного відділу ОСОБА_3 , затверджена 3 серпня 2017 року, начальника юридичного відділу, затверджена 17 січня 2017 року і 14 вересня 2018 року, начальника виробничо-технічного відділу, затверджену 16 січня 2017 року і 3 грудня 2018 року;

- акт № 375-1 від 25 липня 2019 року, яким підтверджено факт не проживання ОСОБА_3 за місцем реєстрації: АДРЕСА_2 з 9 листопада 2012 року до цього часу;

- наказ в.о.генерального директора ДП «Регіональні електричні мережі» № 77 від 25 жовтня 2018 року про додаткові заходи щодо запобігання потенційному та реальному конфлікту інтересів у посадових осіб ДП «Регіональні електричні мережі».

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, перевіривши матеріали справи, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративних правопорушень, передбачених частинами першою та другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення з наступних підстав.

Згідно пункту 1 примітки до статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суб`єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції».

Відповідно до підпункту а) пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктами, на яких поширюється дія цього Закону є, поряд з іншими, посадові особи юридичних осіб публічного права, які не зазначені у пункті 1 частини першої цієї статті.

Встановлено, що ОСОБА_1 , займаючи посаду директора у філії державного унітарного комерційного підприємства, що засноване на державній власності, відповідно до положень частини четвертої статті 63 і частини третьої статті 65 Господарського кодексу України і Статуту Державного підприємства «Регіональні електричні мережі» є посадовою особою юридичної особи публічного права, що передбачено підпунктом а) пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» та відповідно є суб`єктом правопорушень, передбачених частинами першою та другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до вимог статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів. У разі виникнення реального чи потенційного конфлікту інтересів у посадової особи державного чи комунального підприємства, така особа зобов`язана повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника. У разі існування в особи сумнівів щодо наявності в неї конфлікту інтересів вона зобов`язана звернутися за роз`ясненнями до територіального органу Національного агентства. У разі якщо особа не отримала підтвердження про відсутність конфлікту інтересів, вона діє відповідно до вимог, передбачених у цьому розділі Закону.

Згідно пункту 2 примітки до статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у цій статті під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень. Аналогічна норма щодо визначення реального конфлікту інтересів, передбачена абзацом 12 частини першої статті 1 Закону України «Про запобігання корупції».

Іншими словами, конфлікт інтересів - це ситуація, при якій службова особа виконуючи свої обов`язки має приватний інтерес (особисту заінтересованість), які хоча і необов`язково призведуть до прийняття неправомірного рішення або вчинення неправомірного діяння, але здатний до цього призвести.

При вирішенні даного питання суддя виходить з того, що приватний інтерес - це будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв,язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях (абз. 11 частини першої статті 1 Закону «Про запобігання корупції».

Незважаючи на те, що стаття 27 в Законі «Про запобігання корупції» не передбачає поширення обмеження спільної роботи близьких осіб на посадових осіб державних та комунальних підприємств, установ, організацій, на практиці при такій ситуації певні дії особи можуть розглядатися як конфлікт інтересів, що мають наслідком притягнення осіб, які мають в безпосередньому підпорядкуванні близьких осіб, до адміністративної відповідальності на підставі статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При цьому, у Кодексі законів про працю України міститься стаття 251, присвячена питанню обмеження спільної роботи близьких родичів чи свояків (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри й діти подружжя) на підприємстві, в установі, організації. Суть цієї законодавчої норми полягає в тому, що якщо на підприємстві працюють близькі родичі чи свояки, то доцільно уникати ситуації, в результаті якої зазначені особи у зв`язку з виконанням трудових обов`язків будуть безпосередньо підпорядковані або підконтрольні одна одній.

Зміст поняття «пряме підпорядкування» розкрите в абзаці третьому частини першої статті 1 Закону «Про запобігання корупції» як відносини прямої організаційної або правової залежності підлеглої особи від її керівника, в тому числі через вирішення (участь у вирішенні) питань прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень, надання вказівок, доручень тощо, контролю за їх виконанням.

Оскільки поняття «пряме підпорядкування» охоплює повноваження щодо прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень (у т.ч. участь у вирішенні таких питань), проаналізувавши посадові обов`язки директора філії ДП «Регіональні електричні мережі», який єдиний має вищезазначені повноваження у філії, суд не погоджується з твердженнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , що його дружина ОСОБА_2 і пасинок ОСОБА_3 не перебували у його безпосередньому (прямому) підпорядкуванні. Це не відповідає встановленим в ході судового розгляду обставинам. Факт перебування у прямому підпорядкуванні ОСОБА_1 під час виконання трудових обов`язків його дружини ОСОБА_2 і, у період перебування на посаді, - пасинка ОСОБА_3 , свідчить про наявність факту суперечності між приватним інтересом ОСОБА_1 і його службовими обов`язками.

Для встановлення наявності факту прийняття ОСОБА_1 рішень щодо преміювання його членів сім,ї в умовах реального конфлікту інтересів суд визначає, що за умови наявності між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 шлюбних зв`язків (що підтверджується даними юридично оформленого шлюбу), спільного побуту (за даними з матеріалів справи про місце реєстрації ОСОБА_2 та фактичного місця проживання ОСОБА_1 ) і, можливо, ведення спільного сімейного бюджету, при підписанні наказів на преміювання у нього був присутнім приватний інтерес пов`язаний із покращенням матеріального стану його дружини ОСОБА_2 та її сина - свого пасинка ОСОБА_3

Будучи директором філії підприємства, саме ОСОБА_1 , за своїми повноваженнями відповідно до затвердженого на підприємстві Положення про преміювання, має право остаточно у підсумку прийняти рішення щодо конкретного розміру премії будь-якому працівникові філії. При цьому, в межах затвердженого генеральним директором ДП граничного розміру премії, поряд із поданням пропозицій щодо розміру премії конкретному працівникові керівниками відділів, узгодженням цього питання з профспілковими органами, вирішення питання про зменшення/збільшення/позбавлення премії у Донецькій філії ДП «Регіональні електричні мережі» є виключною компетенцією директора філії (у інкримінований період - ОСОБА_1 ).

Ці ж норми Положення про преміювання спростовують позицію ОСОБА_1 за якою він стверджував, що він самостійно, без погодження та схвалення генерального директора, не мав права позбавити працівника премії взагалі, встановити її розмір у іншому, ніж визначено керівництвом розмірі. Покази ОСОБА_1 суперечать його ж діям, коли він підписуючи накази, погоджував зменшення розміру премії ОСОБА_3 , наприклад, у лютому 2018 року або ж позбавляв його премії взагалі (липень, серпень 2018 року). У наказах реалізація директором такого свого права простежується і щодо інших працівників філії. Генеральний же директор ДП «Регіональні електричні мережі», як встановлено з наданих суду наказів, визначав лише загальний для всіх працівників певної категорії преміювання граничний розмір премії, який дійсно директором філії не перевищувався, але у визначених межах варіювався від певних виробничих досягнень певного працівника у певному місяці.

Маючи правові повноваження на прийняття рішення щодо визначення розміру премії працівникам філії, вирішуючи ці питання щодо членів своєї сім,ї, а саме дружини ОСОБА_2 і пасинка ОСОБА_3 , у особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 кожного разу можливість визначення розміру премії, наприклад, на власний розсуд, у іншому розмірі, ніж якби визначення розміру премії відбулось би за відсутності приватного інтересу, не за критеріями досягнень у певному місяці, визначених у Положенні про преміювання чи з інших міркувань, свідчить про наявність факту реального впливу суперечності між приватним інтересом ОСОБА_1 на об`єктивність або неупередженість при прийнятті ним рішень про преміювання.

В ході своїх пояснень ОСОБА_1 наголошував суду, що в його діях не має порушень, ніякого зиску з премії дружини він не отримав, оскільки визначений розмір премії, яка у подальшому виплачувалась його дружині, жодного разу не був більшим ніж у інших працівників, а премія пасинка навіть інколи меншою ніж у інших. Також зазначав, що пасинок ОСОБА_3 вже тривалий час з ним та дружиною не проживає, живе самостійно за іншою адресою.

Щодо цих пояснень суд змушений роз`яснити, що суттєва відмінність правопорушення, пов`язаного з корупцією від корупційного правопорушення полягає у тому, що ознаки корупції, визначені у статті 1 Закону України «про запобігання корупції», а саме - використання особою, зазначеною у частині першій статті 3 цього Закону, наданих їй службових повноважень чи пов`язаних з ними можливостей з метою одержання неправомірної вигоди або прийняття такої вигоди чи прийняття обіцянки/пропозиції такої вигоди для себе чи інших осіб або відповідно обіцянка/пропозиція чи надання неправомірної вигоди особі, зазначеній у частині першій статті 3 цього Закону, або на її вимогу іншим фізичним чи юридичним особам з метою схилити цю особу до протиправного використання наданих їй службових повноважень чи пов`язаних з ними можливостей, не підлягають встановленню і доведенню по справах про адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією. У правопорушеннях, пов`язаних з корупцією достатньо лише встановлення факту невиконання обмежень, визначених Законом для кваліфікування дій особи як такої, що вчинила правопорушення, пов`язані з корупцією.

Також не заслуговують на увагу доводи, що виплачувана працівникам філії ДП «Регіональні електричні мережі» премія входить до фонду оплати праці, виплачується постійно та не може розцінюватися як заохочення, оскільки ці доводи спростовуються актами внутрішнього регулювання цього питання, наданими суду, процедурою прийняття рішення про виплату премії, встановленням окремо кожного місяця розміру премії, індивідуальним підходом до визначення певного розміру премії окремо кожному працівникові в залежності від його досягнень.

Про наявність конфлікту інтересів у ситуації, коли у підпорядкуванні керівників підприємства перебувають їх близькі родичі або члени сім,ї, свідчить наявність рекомендації Національного агентства з питань запобігання корупції про врегулювання такого конфлікту інтересів, зазначеного у пункті 2.6. Методичних рекомендацій щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, затверджених рішенням від 29 вересня 2017 року № 839.

При прийнятті рішень щодо преміювання своїх близьких осіб, особою яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , навіть не виконані дії, передбачені Правилами врегулювання конфліктів інтересів у ДП «Регіональні електричні мережі» шляхом проведення зовнішнього контролю, затвердженого наказом № 61 від 26 вересня 2018 року.

Одним із доводів щодо неправомірності притягнення його до відповідальності, особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 суду зазначав, що уповноважена особа, яка склала адміністративний протокол щодо нього ОСОБА_10 , із матеріалами, які стали підставою притягнення його до відповідальності, ознайомився ще 3 липня 2019 року, а тому, з урахуванням вимог статті 254 Кодексу України про адміністративні правопорушення, скласти матеріал про адміністративне правопорушення він мав би не пізніше 4 липня 2019 року. Склавши протокол 23 липня 2019 року ним було пропущено строк для його складання.

Оскільки для висновку про наявність чи відсутність у діях особи складу корупційного правопорушення чи правопорушення, пов`язаного з корупцією, уповноваженій особі необхідно здійснити певний обсяг практичної та аналітичної роботи, вважаю слушною позицію, згідно якої законодавець пов`язує початок обчислення строку з моментом, коли встановлено, що у діях особи є склад правопорушення (встановлено правопорушення). Процесуально цей висновок оформлюється у вигляді протоколу. Статтею 254 Кодексу України про адміністративні правопорушення визначено, що про вчинення адміністративного правопорушення складається протокол. Дії особи, що має право скласти протокол, до моменту складання протоколу можуть свідчити, що виявлені окремі ознаки правопорушення, але факт, що виявлене діяння містить склад адміністративного правопорушення (встановлено об`єкт, об`єктивну сторону, суб`єкт, суб`єктивну сторону), зазначається тільки при складанні протоколу і саме з дати його складання починає текти строк накладання стягнення.

Про це ж свідчать пояснення і самого ОСОБА_1 , і свідків ОСОБА_12 та ОСОБА_13 , які зазначали, що ОСОБА_10 додатково до матеріалів витребуваних 3 липня 2019 року, запитував додаткові матеріали, пов`язані із антикорупційною програмою на підприємстві 15 липня 2019 року.

Підсумовуючи наведене суд вважає, що приймаючи щомісячно рішення про преміювання своєї дружини та пасинка, як керівник філії державного підприємства, ОСОБА_1 , вирішував питання матеріального забезпечення членів своєї родини, а також поліпшення свого майнового стану, оскільки він одночасно проживає разом із дружиною, веде спільне з нею господарство (доводів на спростування цього суду не надано), використовуючи при цьому свої повноваження керівника філії, що не могло не впливати на об`єктивність або неупередженість при прийнятті цих рішень, а тому, ОСОБА_1 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, не повідомивши при цьому про наявність такого конфлікту інтересів свого безпосереднього керівника, що є адміністративними правопорушеннями, передбаченим частинами першою та другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до частини другої статті 36 Кодексу України про адміністративні правопорушення, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладаються в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

На підставі статті 401 Кодексу України про адміністративні правопорушення, з особи, яка притягується до адміністративної відповідальності підлягає стягненню судовий збір на користь держави.

За таких обставин, з урахуванням того, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, а також враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, відсутність обставин, які пом`якшують чи обтяжують покарання, обставини справи, керуючись ст.ст. 23, 33-35, 38, 401, 1727 ч.1, 2, 283-285, 294 КУпАП, суддя

п о с т а н о в и в:

Справи з № 3/226/627/2019 по № 3/226/676/2019 включно про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за частинами першою та другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення об`єднати в одне провадження під загальним номером 3/226/627/2019.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця смт. Велика Новосілка Донецької області, зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , фактично проживає за адресою: АДРЕСА_2 , реєстраційний номер облікової картки платника податків якого НОМЕР_1 , визнати винним у скоєнні адміністративних правопорушень, передбачених частинами першою та другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до нього адміністративне стягнення за більш тяжке правопорушення за частиною другою статті 1727 Кодексу України про адміністративні правопорушення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 300 (триста) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 5100 (п`ять тисяч сто) гривень, які необхідно сплатити на розрахунковий рахунок 31112149005001 отримувач Донецьке УК Донецької області 21081300, ЄДРПОУ 38033949, МФО 899998.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця смт. Велика Новосілка Донецької області, зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , фактично проживає за адресою: АДРЕСА_2 , реєстраційний номер облікової картки платника податків якого НОМЕР_1 , на користь держави судовий збір в сумі 384 (триста вісімдесят чотири) гривень 20 копійок, які необхідно сплатити на розрахунковий рахунок 31211256026001, банк отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код класифікації доходів: 22030106, ЄДРПОУ: 37993783, Банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві, код банку отримувача: 899998.

Постанова може бути оскаржена особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Донецького апеляційного суду через Димитровський міський суд і набирає законної сили після закінчення строку оскарження в разі, якщо скарга не подана.

Суддя Т.О.Коваленко

Часті запитання

Який тип судового документу № 83573706 ?

Документ № 83573706 це Постанова

Яка дата ухвалення судового документу № 83573706 ?

Дата ухвалення - 12.08.2019

Яка форма судочинства по судовому документу № 83573706 ?

Форма судочинства - Про адмінправопорушення

Я не впевнений, що мені підходить повний доступ до системи YouControl. Які є варіанти?

Ми зацікавлені в тому, щоб ви були максимально задоволені нашими інструментами. Для того, щоб упевнитись в цінності і потребі системи YouControl саме для вас - замовляйте безкоштовну демонстрацію продукту. Також можна придбати доступ на 1 добу за 680 гривень.
Детальна інформація про ліцензії та тарифні плани.

В якому cуді було засідання по документу № 83573706 ?

В Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

У чому перевага платних тарифів?

У платних тарифах ви отримуєте іформацію зі 180 джерел даних, у той час як у безкоштовному - з 22. Також у платних тарифах доступно більше розділів даних та аналітичні інструменти миттєвої оцінки компаній, ФОП, та фізосіб.
Детальніше про різницю в доступах на сторінці тарифів.

Дані про судове рішення № 83573706, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Судове рішення № 83573706, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області) було прийнято 12.08.2019. Форма судочинства - Про адмінправопорушення, форма рішення - Постанова. На цій сторінці ви зможете знайти важливі дані про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до поточних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі останніх судових прецедентів. Наша база даних містить повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам швидко знаходити важливі дані.

Судове рішення № 83573706 відноситься до справи № 226/2218/19

Це рішення відноситься до справи № 226/2218/19. Юридичні особи, які зазначені в тексті цього судового документа:


Наша система забезпечує пошук за різними критеріями, такими як регіон або назва суда. Також у персональному кабінеті є можливість детального налаштування, що суттєво прискорює процес пошуку відомостей. Це дозволяє продуктивно заощаджувати ваш час при отриманні необхідної інформації з реєстру судових рішень та інших офіційних джерел.

Попередній документ : 83573702
Наступний документ : 83573753

Використовуючи YouControl, ви зможете глибоко аналізувати ваших контрагентів:

  • Налаштувати онлайн-моніторинг ключових змін, таких як початок банкрутства або зміна директора;
  • Знайти приховані зв’язки ваших контрагентів, зокрема компанії-”одноденки”;
  • Переглянути наявність і термін дії ліцензій;
  • Ознайомитись із судовими справами, якщо вони є;
  • Перевірити наявність податкового боргу;

Корисне про YouControl

Тарифи Про компанію Наша команда Взаємодія з медіа Співпраця з ЗВО Навчальні вебінари Навчання для користувачів Наш блог КСВ

Рішення

Перевірка юросіб Перевірка фізосіб, НПД Фінансовий моніторинг Перевірка власності Фінансові показники Автоматизація перевірки Виявлення звʼязків Експрес-аналіз YouControl Фінансовий скоринг банків України

Каталоги

Каталог компаній Компанії за КВЕД Каталог судових рішень Каталог офшорних зон Каталог власників та директорів Каталог декларацій Каталог нотаріусів

База знань YouControl

Перевірка штрафів в Україні Як перевірити виконавче провадження? Перевірка арешту майна Як перевірити особу в реєстрі боржників

Продукти YouControl

YouScore

API для автоматизації перевірок контрагентів

YC.Market

Пошук клієнтів, партнерів та постачальників

YC World

Пошук, побудова та візуалізація міжнародних звʼязків

YC Academy

Міжнародна спільнота комплаєнс-офіцерів

Консультативний висновок

Письмовий висновок по компанії або ФОП

Розширення

Firefox, Google Chrome

Ми у соцмережах

LinkedIn Youtube Instagram

Юридична інформація

Terms of Service Terms of use Data Protection Policy Cookies Policy Технічні характеристики Антикорупційна програма

Сплачуйте онлайн

Ми у соцмережах

LinkedIn Youtube Instagram

Сплачуйте онлайн

Юридична інформація

Terms of Service Terms of use Data Protection Policy Cookies Policy Технічні характеристики Антикорупційна програма

Корисне про YouControl

Тарифи Про компанію Наша команда Взаємодія з медіа Співпраця з ЗВО Навчальні вебінари Навчання для користувачів Наш блог КСВ

Каталоги

Каталог компаній Компанії за КВЕД Каталог судових рішень Каталог офшорних зон Каталог власників та директорів Каталог декларацій Каталог нотаріусів

Рішення

Перевірка юросіб Перевірка фізосіб, НПД Фінансовий моніторинг Перевірка власності Фінансові показники Автоматизація перевірки Виявлення звʼязків Експрес-аналіз YouControl Фінансовий скоринг банків України

База знань YouControl

Перевірка штрафів в Україні Як перевірити виконавче провадження? Перевірка арешту майна Як перевірити особу в реєстрі боржників

Продукти YouControl

YouScore

API для автоматизації перевірок контрагентів

YC.Market

Пошук клієнтів, партнерів та постачальників

YC World

Пошук, побудова та візуалізація міжнародних звʼязків

YC Academy

Міжнародна спільнота комплаєнс-офіцерів

Консультативний висновок

Письмовий висновок по компанії або ФОП

Розширення

Firefox, Google Chrome

YouControl — повне досьє на кожну компанію України

© 2026 All rights reserved