Постанова № 83520460, 02.08.2019, Миргородський міськрайонний суд Полтавської області

Справа № 541/1248/19

Номер провадження3/541/439/2019

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 серпня 2019 року м. Миргород

Суддя Миргородського міськрайонного суду Полтавської області Городівський О.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Миргород матеріал, який надійшов з Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Гаркушенці Миргородського району, громадянина України, зареєстрованого в АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ «Батьківщина -Агро», РНОКПП- НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № ПЛ 4338/154/АВ/П/ПТ від 10 червня 2019 року ОСОБА_1 у в січні - червні поточного року порушив вимог частини другої статті 97 КЗпП, частини першої статті 15 ЗУ «Про оплату праці» № 108, частини першої та другої статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці» № 108, частини третьої статті 115 КЗпП, частини третьої статті 24 ЗУ «Про оплату праці» № 108, частини третьої статті 115 КЗпП, частини третьої статті 24 ЗУ «Про оплату праці» №108, частини п`ятої статті 97 КЗпП, частини третьої статті 15 ЗУ «Про оплату праці» № 108, а саме: виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно відомості №113 від 20.02.2019 р. виплачено заробітну плату працівникам Товариства за січень поточного року в розмірі 65483,35 грн., згідно відомості №126 від 26.03.2019р. виплачено заробітну плату працівникам Товариства за лютий поточного року в розмірі 92079,53 грн., згідно відомості №131 від 26.04.2019р. виплачено заробітну плату працівникам Товариства за березень поточного року в розмірі 93285,68 грн., згідно відомості №134 від 31.05.2019р. виплачено заробітну плату працівникам Товариства за квітень поточного року в розмірі 111857,85 грн. На момент інспекційного відвідування заробітна плата за травень нарахована, але не виплачена. Як свідчать надані матеріали та документи, зокрема відомості на виплату заробітної плати та видаткові касові ордери виплата заробітної плати за першу половину місяця не проводиться. Виплата заробітної плати здійснюється через установи банків без особистої письмової згоди працівників. (В ході інспекційного відвідування письмові згоди не надано). Оплата праці не здійснюється в першочерговому порядку. Згідно аналізу рахунку 331 за січень - травень 2019р. на рахунки Товариства надійшло 1378270,29 грн., з них використано на виплату заробітної плати 719497,16 грн., що становить 5,2 % від суми надходжень, за що передбачена відповідальність згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступних висновків.

Завданнями провадження у справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності (ст. 245 КУпАП).

Згідно зі ст. 252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом та правосвідомістю.

Відповідно до ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність, чи заподіяно матеріальну шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

У відповідності до ч.1 ст. 41 КУпАП, адміністративна відповідальність настає в разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Дослідивши обставини справи, суддя приходить до висновку, що в діянні ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ПЛ 4338/154/АВ/П/ПТ від 10 червня 2019 року, актом інспекційного відвідування № ПЛ 4338/154/АВ від 10 червня 2019 року, копією наказу № 21-К від 19.06.2017, копією статут ТОВ «Батьківщина – Агро», копію Правил внутрішнього трудового розпорядку ТОВ «Батьківщина Агро».

Оскільки вина ОСОБА_1 доведена в судовому засіданні, тому він повинен нести відповідальність, передбачену законом.

Відповідно до ч.5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з особи, яка притягується до адміністративної відповідальності стягується судовий збір у розмірі 0,2 прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що на момент винесення постанови становить 384 гривні 20 копійок.

Керуючись ст.ст. 40-1,41 , 221, 268 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Відповідно до санкції ч.1 ст. 41 КУпАП ОСОБА_1 визнати винним та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу розмірі 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 680 (шістсот вісімдесят) гривень 00 копійок, на користь держави, на (р/р для сплати штрафу 31111106016012, код ЄДРПОУ 37845125,код вид платежу 21081100, МФО 899998, банк одержувача Казначейство України (ЕАП), одержувач коштів УК Миргородський р-н/ м. Миргород/21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 384 гривні 20 копійок, на р/р 31211256026001, отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код за ЄДРПОУ:37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача: 899998; код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Полтавського апеляційного суду, шляхом подання апеляційної скарги через Миргородський міськрайонний суд Полтавської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на оскарження.

Суддя Миргородського

міськрайонного суду О. А. Городівський