Рішення № 8347341, 10.03.2010, Південноукраїнський міський суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Южноукраїнський міський суд Миколаївської області)

Справа №2-370/2010р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.03.2010 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі: головуючого – судді Падалка В.О.

при секретарі – Олексієнко О.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську Миколаївської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

02 лютого 2010 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні за період з січня 2009 року по 14 липня 2009 року розміром 5930 гривень 49 копійок, середнього заробітку за час затримки розрахунку по виплаті заробітної плати з дня звільнення по день фактичного розрахунку та моральної шкоди розміром 1000 гривень.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав свої позовні вимоги в повному обсязі пояснивши, що з 01 березня 1993 року по 14.07.2009 року працював водієм по трудовому договору в ВАТ "Юженергобуд", відповідно до якого ВАТ "Юженергобуд" зобов’язалося виплачувати йому заробітну плату.

14.07.2009 року на підставі ст. 38 КЗпП України, звільнений з підприємства за власним бажанням, але в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, в день звільнення з ним не проведено повний розрахунок по всім належним йому виплатам. Заборгованість по заробітній платі за період з січня 2009 року по липень 2009 року включно становить 5930,49 грн., яку просить стягнути з відповідача.

Крім того, просить стягнути з відповідача середній заробіток за затримку виплати заробітної плати з дня звільнення на день розгляду справи - за 163 робочі дні, що з розрахунку середньоденного заробітку, який становить 33,58 грн. складає 5473,54 грн.; моральну шкоду заподіяну невиплатою заробітної плати, яку оцінює у 1000 гривень та мотивує порушенням нормальних життєвих умов, погіршенням здоров’я та неможливістю своєчасно виконувати свої зобов’язання по сплаті комунальних платежів.

Загальна сума, яку просить стягнути з ВАТ "Юженергобуд" на його користь становить 12404 гривні 03 копійки.

Представник відповідача - ВАТ "Юженергобуд" в судовому засіданні позов ОСОБА_1 визнав частково - в частині стягнення суми заборгованості по заробітній платі, що становить 5930,49 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позовні вимоги щодо відшкодування моральної шкоди – не визнав, мотивуючи наявністю істотних обставин через які виникла заборгованість, якими є існування заборгованості перед ВАТ "Юженергобуд" інших підприємств за виконану роботу. Факт перебування позивача в трудових відносинах з ВАТ "Юженергобуд" та розмір заборгованості по заробітній платі не оспорює та не заперечує проти стягнення на його користь заборгованості по заробітній платі розміром 5930,49 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі при звільненні, однак просить відмовити у задоволенні позовних вимог в частині відшкодування моральної шкоди.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 43 Конституції України, ст. 21 КЗпП України обов’язок по виплаті заробітної плати є однією з істотних умов трудового договору. В силу ст. 115 КЗпП України, з аробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 знаходився в трудових відносинах з відповідачем з 01.03.1993 року по 14.07.2009 року, звідки звільнився за власним бажанням.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. На порушення цього, виплата всіх сум належних позивачеві відповідачем не здійснена.

Згідно довідки №06/2457 від 18.09.2009 року, виданою ВАТ "Юженергобуд" заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 за період з січня 2009 року по липень 2009 року включно складає 5930 гривень 49 копійок.

В силу ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини підприємства звільненому працівникові сум, що належать, в день звільнення, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь період затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з ІІ розділу Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 08 лютого 1995 року середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 33 гривні 58 копійок, що також підтверджується довідкою відповідача. Фактичний час затримки розрахунку за період з 15 липня 2009 року по 10 березня 2010 року включно складає 163 робочі дні. Тому, за час затримки розрахунку, на користь позивача підлягає стягненню – (33,58 х 163 ) = 5473 гривні 54 копійки.

Стаття 237-1 КЗпП України надає позивачеві право на відшкодування моральної шкоди у разі порушення власником, або уповноваженим ним органом його трудових прав.

В судовому засіданні знайшла своє підтвердження та обставина, що адміністрацією ВАТ "Юженергобуд" були порушені трудові права ОСОБА_1, що призвело до його моральних страждань. З урахуванням обставин справи суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди підлягають частковому задоволенню в сумі 200 гривень.

Таким чином, на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню з ВАТ "Юженергобуд": заборгованість по заробітній платі розміром - 5930 гривень 49 копійок; середній заробіток за час затримки розрахунку - розміром 5473 гривні 54 копійки та заподіяна невиплатою заробітної плати моральна шкода - розміром 200 гривень, а всього (5930,49 + 5473,54 + 200,0) = 11604 гривні 03 копійки.

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача також підлягають стягненню судові витрати, що складаються з судового збору розміром 116 гривень 04 копійки та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи розміром 120 гривень.

Керуючись ст. ст. 8, 10, 11, 60, 88, 209, 213, 215, 218 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" (м. Южноукраїнськ Миколаївська область, промзона, а/с 62, р/р 26000282356060, ЮУ відділення "Центральне МРУ ПриватБанку" м. Южноукраїнська, МФО 326610, код ЕДРПОУ 04630809) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з січня 2009 року по липень 2009 року включно розміром - 5930 гривень 49 копійок; середній заробіток за час затримки розрахунку - розміром 5473 гривні 54 копійки та заподіяну невиплатою заробітної плати моральну шкоду - розміром 200 гривень, а всього 11604 (одинадцять тисяч шістсот чотири) гривні 03 копійки.

В решті позовних вимог ОСОБА_1 – відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" (м. Южноукраїнськ Миколаївська область, промзона, а/с 62, р/р 26000282356060, ЮУ відділення "Центральне МРУ ПриватБанку" м. Южноукраїнська, МФО 326610, код ЕДРПОУ 04630809) судовий збір розміром – 116 (сто шістнадцять) гривень 04 (чотири) копійки на користь держави, та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи розміром - 120 (сто двадцять) гривень.

Рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку подання заяви про апеляційне оскарження до Южноукраїнського міського суду Миколаївської області, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано, а якщо було подано, то через 20 днів, в разі коли апеляційна скарга не була подана до Южноукраїнського міського суду Миколаївської області.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення та подачі апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя -