Постанова № 83305200, 29.07.2019, Оріхівський районний суд Запорізької області

Справа № 323/2049/19

Провадження № 3/323/417/19

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.07.2019 р.м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області О.В.Плечищева, розглянувши матеріали, які надійшли з ГУ Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , працює директором КП "Житлосервіс" Оріхівської міської ради, проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а :

15 липня 2019 року інспектором праці ГУ Держпраці у Запорізькій області Гайдук ОСОБА_2 .П. було виявлено , що під час виконання посадових обов"язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив (за місцем діяльності за адресою: АДРЕСА_2 . АДРЕСА_3 ) правопорушення законодавства про працю, а саме:

-при перевіці особоих карток працівників П-2 при прийнятті на роботу в розділі IV. Призначення і переведення - відсутній підпис працівника ОСОБА_3 , яка булапризначена на посаду двірника наказом від 13.05.2016 року №45, чим порушено вимоги п.2.5 гл.2 Інструкції №58 від 29.07.1993 року "Про порядок ведення трудових книжок працівників", згідно якої: "Із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ознайомлені під розписку в особовій картці";

-наказом від 22.01.2019 року №008 безпідставно була надана відпустка без збереження заробітної плати ОСОБА_3 з 23.01.2019 року по 25.01.2019 року, чим порушено вимоги ст.26 ЗУ "Про відпустки", згідно якої: "За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на термін обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік".

- Згідно наданих документів встановлено, що по КП "Житлосервіс" порушуються строки виплати заробітної плати по 38 працівникам, а саме:заробтна плата за березень 2019 року покрівельнику ОСОБА_4 нарахована у сумі 4813,25 грн. виплачена частково у сумі 600,00 грн. від 19.04.2019 року на підставі відомості розподілу виплат №190419СТ444244.23.04.2019р., у сумі 326,54 грн. на підставі відомості розподілу виплат №190423СТ517424 та 26.04.2019 р. у сумі 600,00 грн. на підставі відомості №190426СТ614397. Інженеру з охорони праці ОСОБА_5 заробітна плата за березень 2019 року виплачена частково у сумі 117,78 грн. на підставі відомості розподілу виплат від 19.04.2019 року №190419СТ444244 у сумі 600,00 грн. від 26.04.2019 року за №190426СТ614397. Так, директору ОСОБА_1 нарахована заробітна плата за березень 2019 року у сумі 12294,40 грн., виплачена 19.04.2019 року у сумі 700,00 грн. на підставі відомості розподілу виплат №190419СТ444244, у сумі 2674,05 грн. та на підставі відомості розподілу виплат №190423СТ517424, у сумі 1000,00 грн. від 26.04.2019 року на підставі відомості розподілу виплат №190426СТ614397. Заробітна плата по вищезазначеним працівникам не виплачується в строки встановлені в колективному договорі 2019-2021 р. (7 та 22). Заробітна плата ОСОБА_3 за травень місяць у сумі 3424,46 грн. виплачена лише 21.06.2019 року згідно відомості розподілу виплат №190621СТ650530, директору ОСОБА_1 заробітна плата за травень місцяь у сумі 12294,401 грн. виплачена згідно відомості розподілу виплат від 21.06.2019 року №190621СТ650530, що порушує вимоги ч.ч.1,2 ст.115 КЗпПУ та ч.1 ст.24 ЗУ №108 "Про оплату праці".

-Наказом від 03.05.2019 року №31 була надана щорічна відпустка двірнику ОСОБА_3 в кількості 24 календарних днів з 13.05.2019 року ,яка не виплачена за три дні до початку відпустки, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпПУ

Згідно пояснення правопорушника ОСОБА_1 , що міститься в матеріалах справи, при скрутному фінансовому становищі підприємства, не має можливості проводити виплату заробітної плати згідно колективного договору підприємства та Закону України, тому заробітна плата виплачується один раз на місяць.

У судовому засіданні правопорушник з правопорушенням згоден.

Вивчивши матеріали, заслухавши правопорушника та враховуючи дані про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, наслідки вчиненого ним правопорушення та ступінь його вини, вважаю за необхідне притягнути його до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і застосувати до нього стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 ( п"ятсот десять) грн. 00 коп.

Згідно ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст. 40-1, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283-285, ст. 287, ст. 290 КУпАП,

п о с т а н о в и л а :

Притягнути ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 ( п"ятсот десять) грн. 00 коп.

З урахуванням положень ч.2 ст.308 КУпАП у разі несплати штрафу у строк встановлений ч.1 ст.307 КУпАП та примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу у сумі 1020,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 судовий збір у розмірі 384,20 грн., ( Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/ 22030106, код ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача: 899998, рахунок отримувача: 31211256026001,код класифікації доходів бюджету: 22030106, п.5).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі апеляції через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Суддя: О.В.Плечищева

Постанова набирає законної сили 09 серпня 2019 року

Строк пред`явлення її до виконання 3 місяці.