Рішення № 83277568, 22.07.2019, Красилівський районний суд Хмельницької області

Красилівський районний суд Хмельницької області

Справа № 677/856/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

22.07.2019 м.Красилів

Красилівський районний суд Хмельницької області

у складі: головуючого - судді Вознюка Р.В.,

за участі секретаря судового засідання Басистої Т.В.,

справа № 677/856/19,

сторони у справі:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - товариство з обмеженою відповідальністю «ЛАМПКА АГРО»,

вимоги позивача - стягнення заробітної плати,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду справу в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.

І. Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача

В обґрунтування позову позивача вказав, що 04.04.2018 був прийнятий на роботу у товариство з обмеженою відповідальністю «ЛАМПКА АГРО» (надалі - ТОВ «ЛАМПКА АГРО»), на посаду керівника складу та по сьогоднішній день є працівником відповідача.

За час роботи у відповідача, а саме з квітня по вересень 2018 року отримував готівкою за місцем роботи заробітну плату в розмірі місячного посадового окладу, а саме у квітні 2018 року 19 378,88 грн, з травня по серпень 2018 року по 22 360,25 грн на місяць та у вересні 16 770,19 грн.

З жовтня 2018 року заробітна плата відповідачем нараховувалась, однак не виплачувалась, а з березня 2019 року заробітна плата не нараховується та не виплачується.

Зокрема за жовтень 2018 року його заробітна плата становить 22 360,25 грн, за листопад 2018 року - 22 360,25 грн; за грудень 2018 року - 22 431,33 грн, за січень 2019 року- 22 683,33 грн, за лютий 2019 року - 21 202,06 грн, а всього 111 037,22 грн.

По сьогоднішній день зазначені кошти відповідачем йому не виплачені.

Середньомісячний розмір заробітної плати за березень та квітень 2019 року становить по 21 942,97 грн на місяць, всього 43 885,93 грн ((22 683,33 грн + 21 202,06 грн : 2) х 2). Всього розмір заборгованості відповідач перед ним по заробітній платі за період з жовтня 2018 року по квітень 2019 року становить 154 923,15 грн.

У зв`язку із невиплатою йому заробітної плати 24.04.2019 він надіслав відповідачу заяву про звільнення за згодою сторін з 05.05.2019, видачу трудової книжки, виплату заборгованості по заробітній платі та компенсацію невикористаної відпустки.

По сьогоднішній день зазначена його заява відповідачем не розглянута та не вирішена, із роботи у відповідача він не звільнений, наказ про його звільнення не виносився та йому не вручався, а тому на даний час він є працівником відповідача та на мене поширюються усі передбачені законом права та гарантії працівника, в тому числі право на отримання заробітної плати.

Просить стягнути з відповідача на його кристь суму невиплаченої заробітної плати.

Заперечень відповідача до суду не надійшло.

ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи

04.07.2019 представник відповідач надіслав клопотання про перехід до розгляду справи за правилами загального провадження.

22.072019 позивача в судове засідання не з`явився, надіслав до суду заяву, в якій позов підтримав та просить справу розглядати за його відсутності, щодо заочного розгляду справи не заперечує.

22.07.2019 відповідач, який повідомлений про дату, час і місце судового засідання належним чином, в судове засідання повторно не з`явився, відзив на позов не подав та про причини неявки суд не повідомив.

ІІІ. Процесуальні дії у справі

10.05.2019 відкрито провадження у справі.

22.07.2019 ухвалою суду клопотання представника відповідача про перехід до розгляду справи за правилами загального провадження залишено без задоволення.

18.07.2019 судом ухвалено проводити заочний розгляд справи.

У відповідності до ст. 280 ЦПК України, за відсутності заперечень з боку позивача проти такого вирішення справи, суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів в порядку заочного розгляду.

IV. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин

Судом встановлено, що позивач перебуває у трудових відносинах з ТОВ «ЛАМПКА АГРО».

З жовтня 2018 року заробітна плата відповідачем нараховувалась, однак не виплачувалась, а з березня 2019 року заробітна плата не нараховується та не виплачується.

Зокрема за жовтень 2018 року заробітна плата позивача становить 22 360,25 грн, за листопад 2018 року - 22 360,25 грн; за грудень 2018 року - 22 431,33 грн, за січень 2019 року- 22 683,33 грн, за лютий 2019 року - 21 202,06 грн, а всього 111 037,22 грн.

Середньомісячний розмір заробітної плати позивача за березень та квітень 2019 року становить по 21 942,97 грн на місяць, всього 43 885,39 грн ((22 683,33 грн + 21 202,06 грн : 2) х 2). Загальна сума заборгованості по заробітній платі за період з жовтня 2018 року по квітень 2019 року становить 154 922,61 грн.

Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість.

Дані обставини підтверджуються: відомостями з позовної заяви, копією трудової книжки на ім`я ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 , довідкою про доходи № 32 виданою 18.02.2019 ТОВ «ЛАМПКА АГРО», витягом із системи персоніфікованого обліку форми ОК-5 відносно ОСОБА_1 за 2005 - 2019 роки.

V. Оцінка суду

Суд не погоджується з викладеним у позовній заяві розрахунком заборгованості по заробітній платі, оскільки у ньому допущена арифметична помилка при обрахуванні середньомісячного розміру заробітної плати за березень та квітень 2019 року, та, відповідно, загальної суми заборгованості по заробітній платі за період з жовтня 2018 року по квітень 2019 року.

Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає за необхідне позовні вимоги позивача задовольнити частково, стягнувши з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2018 року по квітень 2019 року у сумі 154 922 грн 61 коп., з утриманням з цієї суми податку й інших обов`язкових платежів.

VI. Розподіл судових витрат між сторонами

Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Позов ОСОБА_1 задоволено на 99,99% (154922,61х100:154923,15), а тому з ТОВ «ЛАМПКА АГРО» на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 1549 грн 08 коп. (1549,23х99,99:100).

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 81, 141, 264-265, 279, 280-282 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», суд,

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ЛАМПКА АГРО» про стягнення заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «ЛАМПКА АГРО» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 154 922 (сто п`ятдесят чотири тисячі дев`ятсот двадцять дві) гривні 61 копійка, з утриманням з цієї суми податку й інших обов`язкових платежів.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «ЛАМПКА АГРО» на користь держави судовий збір в сумі 1549 (тисяча п`ятсот сорок дев`ять) гривень 08 копійок (отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106; код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО): 899998; рахунок отримувача: 31211256026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Красилівського районного суду Хмельницької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі подання апеляційної скарги позивачем заочне рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Хмельницького апеляційного суду через Красилівський районний суд Хмельницької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 .

Відповідач - товариство з обмеженою відповідальністю «ЛАМПКА АГРО», місцезнаходження: 31036, Хмельницька область, Красилівський район, с. Великі Зозулинці, вул. Леніна, 10, код ЄДРПОУ 33129725.

Повний текст рішення складено 25.07.2019.

Суддя Р. В. Вознюк