Рішення № 8318893, 12.02.2010, Болехівський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 2-17/2010 рік

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 лютого 2010 року м. Болехів

Болехівський міський суд Івано-Франківської області в складі :

головуючого: судді Поляниці М.М.

секретаря судового засідання Ковалів А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Промкомрезерв» «Про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки, моральної шкоди» ,-

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом в обгрунтування якого вказує, що 17.07.2008 року по 5 травня 2009 року працював у відповідача на посаді головного інженера проекту. Останній раз заробітну плату отримав у жовтні 2008 року, після чого її не виплачували. У зв’язку з систематичною не виплатою зарплати змушений був звільнитись з роботи. На його неодноразові вимоги представити довідку про заробітну плату та її виплату йому було відмовлено. Просить стягнути заборговану заплату у розмірі 8 тис. грн.. та 3000 грн. моральної шкоди

В судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримав з підстав викладених у заяві додатково пояснивши, що не зважаючи на його звернення, заборговану зарплату йому не виплатили, чим поставили його у важке матеріальне становище, заподіяли моральну шкоду.

Відповідач про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину неявки не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши та оцінивши матеріали справи в їх сукупності вважає, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини

Статтею 43 Конституції України встановлено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Нормами ст. 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 117 вище зазначеного Кодексу, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до запису в трудовій книжці ОСОБА_1 працював у ТзОВ «Промкомрезерв» головним інженером проекту по сумісництву з 17 липня 2008 року по 05 травня 2009 року і звільнений з роботи за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) згідно з наказом про звільнення за №66-к від 05.05.2009 р. (а.с.4). Згідно довідки ТзОВ «Промкомрезерв» загальна сума заборгованості станом на 1 вересня 2009 року становить 2454,71 грн. (а.с.30). Після звільнення з роботи позивач ніде не працював (а.с.4).

На час розгляду справи відповідач не провів повного розрахунку з позивачем.

Пунктом 5 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 5 лютого 1995 року за №100 нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Середньоденна зарплата позивача становить 21,21грн. (а.с29). Тривалість робочих днів у 2009 та 2010 роках встановлена у листах Мінпраці від 30.09.2008, № 10338/0/14-08/13 "Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2009 рік" та від 25.08.2009, № 9681/0/14-07/13 "Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2010 рік".

Таким чином суд приходить до висновку, що з відповідача користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку тобто з 6 травня 2009 року по 12 лютого 2010 року тобто на час винесення рішення. Кількість робочих днів за період з 6 травня 2009 року по 12 лютого 2010 року становить 197 днів. Сума яка підлягає стягненню становить – 4178,37 грн.(197 днів х 21.21 грн. = 4178,37 грн.)

Таким чином в судовому засіданні встановлено, що відповідач порушив вимоги ст. 24 Закону України “Про оплату праці”, ст. 116 КЗпП України не провівши повного розрахунку з ОСОБА_1 при звільненні.

Суд визнав, що відповідач, порушивши права позивача у сфері трудових відносин, заподіяв йому моральну шкоду, яка викликана наступним. Невиплата заборгованої заробітної плати під час того, коли ОСОБА_1 не працював спричинила підвищене психологічне навантаження. Окрім того, позивач був позбавлений можливості скористатися належною йому зарплатою для матеріальне забезпечення себе, сім’ї. У нього порушились звичні життєві зв’язки, змушений за захистом свого права звертатися в суд, витрачати свій час для участі в розгляді його позову, оскільки відповідач на час розгляду справи так і не виплатив заборговану зарплату.

За таких обставин суд приходить до наступного висновку.

З відповідача – ТзОВ «Промкомрезерв» слід стягнути на користь ОСОБА_1 заборговану зарплату, середній заробіток за весь час затримки по день розгляду справи в суді в сумі 6633,08 грн.(2454,71 + 4178,37 = 6633,08 грн.).

Вирішуючи позов в частині стягнення заподіяної моральної шкоди з урахуванням суті позовних вимог, обсягу спричинених ОСОБА_1 моральних страждань, враховуючи вимоги розумності та справедливості, суд вважає, що з відповідача слід стягнути на користь позивача завдану йому моральну шкоду в сумі 3000 грн.,

Питання судових витрат по справі суд вирішує у відповідності з вимогами ст.88 ЦПК України.

На підставі наведеного, ст.ст. 116, 117,233, 2371 КЗпП України, ст. 24 Закону України “Про оплату праці”, ст.88, керуючись ст.ст. 10,11,60,209,212 214-215,218,224-226 ЦПК України, суд, —

р і ш и в :

Позов задоволити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Промкомрезерв» (код ЄДРПОУ 32668825) на користь:

- ОСОБА_1 6633 (шість тисяч шістсот тридцять три) грн. 08 коп. заборгованості по заробітній платі, 3000 (три тисячі) грн. моральної шкоди, та 300 (триста) грн.. витрат пов’язаних з наданням правової допомоги адвокатом;

- держави - державне мито в дохід держави в сумі 74 (сімдесят чотири) грн. 58 та на користь спеціального фонду державного бюджету (код по КЕКД 2205000 розрахунковий рахунок 31210259700008 код ЗКПО 20568642 МФО 325707 Банк ГУДК в Івано-Франківській області) 120 (сто двадцять) грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у Болехівському міському суді Івано-Франківської області.

В решті позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Болехівський міський суд шляхом подачі в десяти денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги, з подачею її копій до апеляційної інстанції.

Заочне рішення може бути переглянуте Болехівським міським судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя М.М. Поляниця