Постанова № 83144624, 18.07.2019, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 658/2569/19

провадження № 3/658/971/19

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

18 липня 2019 р. м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Приображенка Чаплинського району Херсонської області, технічного директора, в.о. голови правління ПрАТ «Каховського заводу електрозварювального устаткування», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 (індивідуальний ідентифікаційний код – НОМЕР_1 ),

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

При перевірці ПрАТ «Каховського заводу електрозварювального устаткування», було встановлено порушення вимог КЗпП України та інших законодавчих актів у сфері трудового законодавства, а саме:

- в порушення вимог ч. 1 ст. 94 КЗпПУ, заробітна плата працівникам за виконану роботу ними роботу заробітна плата працівникам за виконану ними роботу в повному об`ємі не виплачується. Так. станом на день проведення позапланового заходу, а саме 12.06.2019 року на підприємстві існує заборгованіст ь із виплати заробітної плати на загальну сум) 1 1659.6 тис.грн. Динаміка заборгованості наступна:

01.01.2019року 2 827 тис. гри.

01.02.2019рок) - тис.грн

01.03.2019року - 2 391 тис. гри.

01.04.2019року 4 584 тис.грн.

01.05.2019року 7 936 т ис.г рн.

01.06.2019року 11 703.4 тис .грн.

12.06.2019року -1 1 659.6 тис.грн.

Наприклад заборгованість перед ОСОБА_2 складається у сумі 14540.0 грн.. ОСОБА_3 заборговано 12140.00 грн, ОСОБА_4 заборговано 10650.00 грн.. ОСОБА_5 заборговано 4660.00 грн.

На розрахунковий рахунок підприємства за перевіряємий період.а саме з 01.01.2019 року по 12.06.2019 року надходили грошові кошти, але відповідно до довідки про загальну інформацію.підприємство не падає даних посилаючись на комерційну таємницю. На виплату поточної заробітної плати спрямовано 1164,00 грн. та погашення заборгованості із заробітної плати 25185,3 грн. .Всього на виплату заробітної плати було спрямовано 26349,4 грн., чим порушено вимоги ч.З 15 Закон) України «Про оплату праці» та ч.5 ст. 97 КЗпПУ, зі змінами, в якій закріплено, що оплата праці працівників здійснюється.

В порушення вимог 4.1,2 ст. 115 К`ігіПУ. якою передбачено проводити виплату заробітної плати працівникам підприємства не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після періоду, за який здійснюється виплата заробітна плата на підприємстві виплачується не своєчасно.наприклад: заробітна плата за січень місяць 2019 р. у повному обсязі виплачена лише 07.03.2019 р.(копії платіжних доручень від 07.03.2019 р.додаються). Заробітна плата за квітень місяць 2019 р. у повному обсязі працівникам підприємства не виплачена.

В порушення вимог ч. 4 ст. 1 15 КЗпПУ заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки не пізніше ніж за гри робочих дні до її початку не виплачується.

Так, ОСОБА_6 надано відпустку з 27.05.2019 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки станом на 12.06.2019 року не виплачено. ОСОБА_7 надано відпустку з 31.05.2019 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки станом на 12.06.2019 року не виплачено. ОСОБА_8 1 ОСОБА_9 надано відпустку з 10.05.2019 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки станом на 12.06.2019 року не виплачено.

В порушення вимої частини першої статті 116 Кодекс) законів про працю України виплата всіх сум. що належать звільненим) працівникові від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Так, наказом від 08.05.2019 року № 93 к звільнено ОСОБА_10 з 08.05.2019 року - суму що належать звільненому працівникові від підприємства виплачено 15.05.2019 р.; наказом від 03.05.2019 року № 91'к звільнено ОСОБА_11 з 03.05.2019 року – сумм, що належать звільненому працівникові від підприємства виплачено 15.05.2019 р.: наказом від 03.05.2019 року .N4 91/к звільнено ОСОБА_12 з 06.05.2019 року - суму що належать звільненому працівникові від підприємства виплачено 15.05.2019 р.

У діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності вбачається склад адміністративного правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку покладено таке стягнення.

Керуючись ст. ст. 9, 10, 40-1, 41 ч.1, 268, 277, 280, 283, 284, 287, 289, 294 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності застосувавши адміністративне стягнення - штраф в розмірі 510,00 грн. (р/р 31115106021199, код платежу 21081300, МФО 899998, код ЄДРПОУ 38008980, одержувач – УК у Каховському районі, банк одержувача – Казначейство України (ЕАП).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 384,20 грн. (р/р 31211256026001, МФО 899998, код ЄДРПОУ 37993783, код класифікації доходів бюджету 22030106, отримувач ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до Херсонського апеляційного суду через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: Подіновська Г. В.