Рішення № 83036228, 15.07.2019, Новотроїцький районний суд Херсонської області

662/1239/19

2/662/426/2019

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2019 року Новотроїцький районний суд

Херсонської області

в складі: головуючого судді - Решетова В.В.

секретар судового засідання - Сушко Н.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Новотроїцьке Херсонської області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Повного товариства «Ломбард Комод» Горбач Олександр Олегович та Компанія» про зобов`язання сплатити єдиний соціальний внесок

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Повного товариства «Ломбард Комод» Горбач Олександр Олегович та Компанія» про зобов`язання сплатити єдиний соціальний внесок. Свої позовні вимоги обгрунтував тим, що з 01.07.2015 року до 01.03.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем, працював оцінювачем-експертом відокремленого підрозділу «Ломбардне відділення № 129» та отримував заробітну плату, з якої повинні були нараховуватися та утримуватися страхові внески відповідно до чинного законодавства. В період часу з січня 2018 року по березень 2019 року сплата єдиного соціального внеску мала здійснюватись відповідачем на загальний фонд оплати праці по товариству, однак відповідачем такі страхові внески сплачено не було, тим самим порушено його права застрахованої особи. У зв`язку з цим позивач просить зобовязати Повне товариство «Ломбард Комод» Горбач Олександр Олегович та Компанія» нарахувати та сплатити єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування на розмір його заробітної плати за період з січня 2018 року по березень 2019 року.

Позивач в судове засідання не з`явився, подав заяву про розгляд справи у його відсутності, заявлений позов підтримав, та просив його задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, надав відзив на позовну заяву в якій заперечив проти задоволення позовний вимог в силу відсутності підстав для їх задоволення, а саме відсутності в законодавстві обраного позивачем способу захисту, відсутності законодавчої можливості виконання рішення у разі його задоволення. Просили відмовити в задоволенні позову.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає позов підлягає задоволенню з слідуючих підстав.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період часу з 01.07.2015 року до 01.03.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем та працював оцінювачем-експертом відокремленого підрозділу «Ломбардне відділення № 129» про що здійснено запис у трудовій книжці на підставі наказу №134/6-129-к від 01.07.2015 року та наказу № 33-129-к від 28.02.2019 року (а.с. 3).

Повним товариством «Ломбард Комод» Горбач Олександр Олегович та Компанія» в період з 01.01.2018 року по 01.03.2019 року, порушив вимоги трудового законодавства, а сааме не провів сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове соціальне страхування, що призвело до зменшення страхового стажу позивача і неможливості його підтвердження записами у трудовій книжці.

Вказані обставини відповідачем не спростовано та підтверджуються матеріалами справи, зокрема довідкою форми ОК-5, наданої органом Пенсійного фонду України від 13.05.2019 року у якій відсутні будь-які відомості щодо сплати страхових внесків за період 01 січня 2018 року по 01 березень 2019 року (а.с. 7-8).

Відповідно до ст. 253 КЗпП України особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» (далі Закону) базою нарахування єдиного внеску для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці».

Згідно з ч.9 ст.9 Закону обчислення і сплата єдиного внеску за працівників, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях, здійснюються роботодавцями за рахунок сум, на які внесок нарахований.

Положеннями ч.2, 4, 5, 8 ст. 9 Закону передбачено, що обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок. Обчислення єдиного внеску за минулі періоди здійснюється виходячи з розміру єдиного внеску, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) заробітної плати (доходу), на яку відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок. Сплата єдиного внеску здійснюється виключно у національній валюті шляхом внесення відповідних сум єдиного внеску на рахунки територіальних органів Пенсійного фонду, відкриті в органах Державного казначейства України для його зарахування.

Платники єдиного внеску зобов`язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за відповідний базовий звітний період, не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом.

При цьому платники, зазначені у п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов`язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників авансові платежі). Винятком є випадки, якщо внесок, нарахований на ці виплати, вже сплачений у строки, встановлені абзацом першим цієї частини, або за результатами звірення платника з територіальним органом Пенсійного фонду за платником визнана переплата єдиного внеску, сума якої перевищує суму внеску, що підлягає сплаті, або дорівнює їй. Кошти перераховуються одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення), у тому числі в безготівковій чи натуральній формі. При цьому фактичним отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення) вважається отримання відповідних сум готівкою, зарахування на рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, отримання товарів (послуг) або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення з таких виплат відрахувань згідно із законодавством або виконавчими документами чи будь-яких інших відрахувань.

Базовим звітним періодом є календарний місяць.

Водночас, згідно з п. 1 ч. 1 ст. 12 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» Пенсійний фонд України відповідно до покладених завдань, зокрема, формує та веде реєстр (облік) застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

У наданому відповідачем відзиві факт несплати Єдиного внеску із заробітної плати позивача не спростовується. Додана до відзиву вимога про сплату боргу /недоїмки/ від 05.06.2019 року лише підтверджує факт несплати та нарахування недоїмки ДФС у м. Києві.

Відповідно до ст.5 ЦПК України суд приходить до висновку, що спосіб захисту обраний позивачем відповідає ст. 16 ЦК України та підлягає задоволенню.

З огляду на викладене, враховуючи те, що відповідач відповідно до вимог чинного законодавства був зобов`язаний нарахувати та сплатити єдиний внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування, на момент ухвалення рішення такий внесок за період з січня 2018 року по березень 2019 року відповідачем не сплачено, така бездіяльність відповідача є неправомірною, допустимих та належних доказів, які спростовували б вищевикладене, відповідачем не надано, а тому суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 про зобов`язання відповідача провести нарахування та сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування на розмір його заробітної плати за період з січня 2018 року по березень 2019 року, підлягають задоволенню.

Крім того, відповідно ст.88 ЦПК України, суд стягує з відповідача на користь позивача понесені ним документально підтверджені судові витрати (а.с. 1) у виді судового збору у розмірі 768,40 грн.

На підставі наведеного, керуючись ст.10, 11, 58, 59, 60, 88, 21-215, 218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Повного товариства «Ломбард Комод» Горбач Олександр Олегович та Компанія» про зобов`язання сплатити єдиний соціальний внесок - задовольнити повністю.

Зобов`язати Повне товариство «Ломбард Комод» Горбач Олександр Олегович та Компанія», код ЄДРПОУ 36469834, адреса м. Київ, вул. Ярославів Вал, 13/2б нарахувати та сплатити єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з 01 січня 2018 року по 01 березня 2019 року із заробітної плати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , іден. код НОМЕР_1 .

Стягнути з Повного товариства «Ломбард Комод» Горбач Олександр Олегович та Компанія», код ЄДРПОУ 36469834, на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 768,40 грн.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення безпосередньо до Апеляційного суду Херсонської області.

Суддя В.В. Решетов