Рішення № 82973940, 11.07.2019, Липовецький районний суд Вінницької області

Справа № 136/171/19

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

(вступна і резолютивна частина)

"11" липня 2019 р. м. Липовець

Липовецький районний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Кривенка Д. Т. ,

за участі секретаря судового засідання Белінської С.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Липовець цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Вінницького обласного центру зайнятості про визнання протиправним наказу про звільнення та поновлення на роботі, -

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП - НОМЕР_1 ) до Вінницького обласного центру зайнятості (місце знаходження: вул. Стрілецька, буд. 3, м. Вінниця, Вінницької області, 21000; ЄДРПОУ - 05392714) про визнання протиправним наказу про звільнення та поновлення на роботі, - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати наказ Вінницького обласного центру зайнятості №22-к від 14.01.2019 про звільнення ОСОБА_1 з посади директора Липовецького районного центру зайнятості, у зв`язку із скороченням штату, яке пов`язане із зміною в організації праці, структури та штатного розпису згідно з п.1 ст. 40 КЗпП України.

Поновити Я ОСОБА_2 на посаді директора Липовецької районної філії Вінницького обласного центру зайнятості.

Стягнути з Вінницького обласного центру зайнятості на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з 14.01.2019 по день поновлення на посаді з вирахуванням усіх обов`язкових податків, платежів та зборів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 з розрахунку 655 (шістсот п"ятдесят п"ять) грн 42 коп. (середньоденний заробіток) за кожен робочий день вимушеного прогулу.

Стягнути з Вінницького обласного центру зайнятості на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 15 000 (п`ятнадцять тисяч) гривень 00 коп.

Рішення суду в частині поновлення на роботі незаконно звільненого працівника та присудження працівникові виплати заробітної плати але не більше ніж за один місяць, допустити до негайного виконання.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Вінницького обласного центру зайнятості на користь ОСОБА_1 судові витрати у вигляді судового збору у розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) гривень 40 коп..

Стягнути з Вінницького обласного центру зайнятості на користь держави судові витрати у вигляді судового збору у розмірі 1536 (одна тисяча п`ятсот тридцять шість) гривень 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів до суду апеляційної інстанції через Липовецький районний суд Вінницької області.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України Кодексу.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення суду буде складено 20.07.2019.

Суддя Д.Т. Кривенко