Рішення № 82905142, 09.07.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/7921/19

Провадження №2/592/3272/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(Заочне)

09 липня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді – Литовченка О.В.,

за участю секретаря – Черей С.В.,

розглянув у порядку спрощеного провадження, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58) про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку,

в с т а н о в и в:

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 27.04.2018 р. була звільнена з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. З дня звільнення відповідач сплатив їй заробітну плату лише 14.03.2019 року за рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 11.10.2018 року, тому повинен виплатити середній заробіток з моменту звільнення по день фактичного розрахунку. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою суду від 21.06.2019 р. по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомлення сторін.

Представником позивача та позивач у судове засідання не з`явилися.

Відповідач, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явився, відзиву не надав.

Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено такі обставини.

ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», звільнена з 27.04.2018 р. за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 11.10.2018 року з ПАТ «СМНВО» на користь ОСОБА_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 29885,22 грн.

19.02.2019 р. вказане рішення набрало законної сили.

Згідно розрахунку позивача, середньоденна заробітна плата становить 222,49 грн.

Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Фактичний розрахунок з позивачем проведено 14.03.2019 р., що підтверджується випискою по картковому рахунку ОСОБА_1 , відкритому у АТ КБ «ПРИВАТБАНК».

Період затримки розрахунку з моменту звільнення на дату фактичного розрахунку, тобто з 28.04.2018 року по 14.03.2019 року становить 157 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 34931,13 грн. (222,49 грн. х 157 = 34931,13 грн.).

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.04.2018 року по 14.03.2019 року включно у сумі 34931,13 грн.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 133, 263-265 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) – задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми вул. Горького, 58, Код ЕДРПОУ 15747991) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 28.04.2018 року по 14.03.2019 року включно у сумі 34931 грн. 13 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте Ковпаківським районним судом м. Суми за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Рішення суду може бути оскаржено позивачем до Сумського Апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми в протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених законом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Суддя О.В. Литовченко