Постанова № 82808453, 03.07.2019, Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 200/8371/19

Провадження № 3/200/2693/19

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 липня 2019 року суддя Бабушкінського районного суду м.Дніпропетровська Татарчук Л.О., розглянувши матеріал, що надійшов з Головного Управління держпраці у Дніпропетровській області, відносно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , головного бухгалтера ТОВ «ДЕКА СЕРВІС», яка зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 ,

про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення ДН2083/251/АВ/П/ПТ від 16.05.2019 року, складеного на підставі акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування проведеного з 08.05.2019 року по 16.05.2019 року) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ДН2083/251/АВ від 16.05.2019 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду головного бухгалтера ТОВ «ДЕКА СЕРВІС», розташованого по вул.Івана Франка, буд. 39-А в м.Дніпро, допустила порушення вимог законодавства про працю.

Так, розмір посадових окладів працівників Товариства визначено штатним розписом від 01.01.2017 року. Протягом 2017-2018 року посадові оклади працівникам Товариства не переглядались, тобто не змінювались.

Індекс споживчих цін у лютому 2017 року становив 1,01 % у березні 2017 року становив 1,018 %, у квітні 2017 року становив 1,009 %, у травні 2017 року становив 1,013 %, у червні 2017 року становив 1,016 %, у липні 2017 року становив 1,002 %, у серпні 2017 року становив 0,999 %, у вересні 2017 становив 1,02 %, у жовтні 2017 року становив 1,031 %, у листопаді 2017 року становив 1,009 %, у грудні 2017 року становив 1,01 %, тобто протягом 2018 року була підстава для проведення індексації заробітної плати.

До того ж індексацію заробітних плат найманих працівників потрібно нараховувати і виплачувати разом із заробітною платою. Відомості нарахування та виплати заробітної плати підприємства за 2018 рік не містять відображення нарахування і виплати індексації працівникам при наявності підстав.

В ході проведення інспекційного відвідування Товариством надано наказ від 14.04.2019 року «Про індексацію грошових коштів», який зобов`язав головного ( ОСОБА_1 ) у квітні 2019 року провести індексацію грошових доходів співробітників товариства за 2018 рік.

Також, Товариством надана розрахункова відомість від 26.04.2019 року, яка містить відомості щодо виплати індексації заробітної плати за 2018 рік у розмірі 199919,64 гривень.

Слід зазначити, що в ході інспекційного відвідування була надана відомість на виплату готівки від 04.05.2019 року за квітень 2019 року щодо виплати індексації заробітної плати за вище переліченої розрахунково-платіжної відомості.

Таким чином порушено вимоги щодо строків виплати заробітної плати, а саме: складова заробітної плати – індексація була нарахована з порушенням строків виплати більш ніж місяць, що порушує вимоги ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України: «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата».

Таким чином ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В суд ОСОБА_1 не з`явилася, про дату, час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи до суду не надходило. За таких обставин, згідно зі ст.268 КУпАП, суд вважає можливим розглянути справу у відсутності правопорушниці.

Вивчивши матеріали справи про адмінправопорушення, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчинені правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, яке виразилося в порушенні вимог законодавства про працю, доведена повністю та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 16.05.2019 року, а також актом перевірки від 16.05.2019 року, а також іншими письмовими доказами у їх сукупності.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1 , ступень її вини, майновий стан та обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, вважаю можливим накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.283-284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави у розмірі 510 гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 384 грн. 20 коп. (отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача- Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) – 899998, рахунок отримувача - 31211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106, призначення платежу: судовий збір за розгляд справ про адміністративні правопорушення, стягувач – державна судова адміністрація України).

Постанова судді може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Л.О. Татарчук