
01.07.2019
ЄУН №389/1526/18
Провадження №2/389/498/18
У Х В А Л А
01 липня 2019 року м.Знам`янка
Суддя Знам`янського міськрайонного суду Кіровоградської області Ткаченко Б.Б., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконним наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,
В С Т А Н О В И В :
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про визнання незаконним наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями зазначена справа розподілена до провадження судді Тьора Є.М. та ухвалою суду від 12.06.2018 провадження у даній справі відкрито за правилами загального позовного провадженняз призначенням підготовчого засідання.Ухвалою суду від 11.10.2018 справа призначена до судового розгляду по суті.
На підставі рішення Вищої ради правосуддя від 30.05.2019 №1436/0/15-19, згідно з яким суддя Тьор ОСОБА_2 з 14.06.2019 відряджений для здійснення правосуддя до Ленінського районного суду м.Кіровограда строком на один рік, відповідно до розпорядження керівника апарату суду від 14.06.2019 №91-р «Щодо призначення повторного автоматизованого розподілу судових справ», дана справа 14.06.2019 розподілена до провадження судді Ткаченка Б.Б.
Згідно з ч.ч.7, 11, 12 ст.33 ЦПК України невирішені судові справи за вмотивованим розпорядженням керівника апарату суду, що додається до матеріалів справи, передаються для повторного автоматизованого розподілу справ виключно у разі, коли суддя (якщо справа розглядається одноособово) або суддя-доповідач із складу колегії суддів (якщо справа розглядається колегіально) у передбачених законом випадках не може продовжувати розгляд справи більше чотирнадцяти днів, що може перешкодити розгляду справи у строки, встановлені цим Кодексом.
Справа, розгляд якої розпочато одним суддею чи колегією суддів, повинна бути розглянута цим же суддею чи колегією суддів, за винятком випадків, що унеможливлюють участь судді у розгляді справи, та інших випадків, передбачених цим Кодексом. У разі зміни складу суду на стадії розгляду справи по суті суд повторно розпочинає розгляд справи по суті, крім випадку, коли суд ухвалить рішення про повторне проведення підготовчого провадження.
З огляду на викладене та враховуючи, що зміна складу суду відбулася на стадії розгляду справи по суті, вважаю за необхідне прийняти дану справу до свого провадження таповторно розпочати розгляд справи по суті з призначенням судового розгляду.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.33 ЦПК України, суддя, -
У Х В А Л И В :
Цивільну справу №389/1526/18 (провадження №2/389/498/18) за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконним наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу прийняти до свого провадження.
Призначити справу до судового розгляду по суті у відкритому судовому засіданні на 14.00 год. 04 вересня 2019 року в приміщенні Знам`янського міськрайонного суду Кіровоградської області за адресою: вул.Маяковського,30, м.Знам`янка Кіровоградської області.
У судове засідання викликати сторони.
Копію ухвали надіслати учасникам справи.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Знам`янського міськрайонного суду
Кіровоградської області Б.Б. Ткаченко
Судове рішення № 82760897, Знам'янський міськрайонний суд Кіровоградської області було прийнято 01.07.2019. Форма судочинства - Цивільне, форма рішення - Ухвала суду. На цій сторінці ви зможете знайти корисні відомості про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам швидко знаходити корисні відомості.
Це рішення відноситься до справи № 389/1526/18. Організації, які зазначені в тексті цього судового документа: