Рішення № 82609157, 24.06.2019, Чернігівський окружний адміністративний суд

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 червня 2019 року Чернігів Справа № 620/1163/19

Чернігівський окружний адміністративний суд під головуванням судді Лобана Д.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін (учасників) справи адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Чернігівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України про визнання бездіяльності протиправаною та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 , позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом до Чернігівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України, в якому? з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог, просить визнати протиправною бездіяльність Чернігівського об`єднаного управління пенсійного фонду України щодо не зарахування ОСОБА_1 у пільговому обчисленні у полуторному розмірі до страхового стажу при обчисленні пенсії періоди роботи у Славутицькому філіалі Будівельно - монтажне підприємство «Укренергобуд» період з 17.05.2002 по 20.01.2003; у ВАТ Будівельно-монтажне управління Київська ТЕЦ-6 пільгові періоди з 29.08.2005 по 30.06.2006, з 03.01.2007 по 30.05.2007; у ДП «Чорнобильське монтажне управління ВАТ «Південтеплоенергомонтаж», пільгові періоди з 16.08.2007 по 31.08.2007, з 14.09.2007 по 29.09.2007, з 16.10.2007 по 31.10.2007, з 12.11.2007 по 30.11.2007, з 12.12.2007 по 29.12.2007, з 08.01.2008 по 31.01.2008, з 10.02.2008 по 29.02.2008, з 16.03.2008 по 31.03.2008, з 13.05.2008 по 31.05.2008, з 03.06.2008 по 14.06.2008, з 16.06.2008 по 30.06.2008, з 09.07.2008 по 24.07.2008; у зоні відчуження у Компанії «Вінсі Конструксьон Гран Проже/Буйг Траво Пюблік» з 11.01.2010 по 31.12.2011, з 01.03.2012 по 31.12.2012; у Державному підприємстві «Чорнобильпроменергобуд» пільговий стаж роботи з 01.04.2016 по 22.12.2016 та з 02.02.2017 по 31.05.2018 та щодо відмови призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 з 30.05.2018; зобов`язати Чернігівське об`єднане управління пенсійного фонду України зарахувати ОСОБА_1 у пільговому обчисленні у полуторному розмірі до страхового стажу періоди роботи: у Славутицькому філіалі Будівельно - монтажне підприємство «Укренергобуд» період з 17.05.2002 по 20.01.2003; у ВАТ Будівельно-монтажне управління Київська ТЕЦ-6 пільгові періоди з 29.08.2005 по 30.06.2006, з 03.01.2007 по 30.05.2007; у ДП «Чорнобильське монтажне управління ВАТ «Південтеплоенергомонтаж», пільгові періоди з 16.08.2007 по 31.08.2007, з 14.09.2007 по 29.09.2007, з 16.10.2007 по 31.10.2007, з 12.11.2007 по 30.11.2007, з 12.12.2007 по 29.12.2007, з 08.01.2008 по 31.01.2008, з 10.02.2008 по 29.02.2008, з 16.03.2008 по 31.03.2008, з 13.05.2008 по 31.05.2008, з 03.06.2008 по 14.06.2008, з 16.06.2008 по 30.06.2008, з 09.07.2008 по 24.07.2008; у зоні відчуження у Компанії «Вінсі Конструксьон Гран Проже/Буйг Траво Пюблік» з 11.01.2010 по 31.12.2011, з 01.03.2012 по 31.12.2012; в Державному підприємстві «Чорнобильпроменергобуд» пільговий стаж роботи з 01.04.2016 по 22.12.2016 та з 02.02.2017 по 31.05.2018 та призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 з 30.05.2018, та провести її виплату.

Позов обґрунтовано тим, що відповідачем протиправно не зараховано позивачу у пільговому обчисленні у полуторному розмірі до страхового стажу при обчисленні пенсії вказані періоди роботи та відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах.

Ухвалою судді Чернігівського окружного адміністративного суду від 26.04.2019 відкрито провадження у справі та призначено її розгляд за правилами спрощеного провадження без виклику (повідомлення) учасників справи і встановлено відповідачу 15-денний строк з дня вручення ухвали для подання відзиву на позов.

Представник відповідача, протягом встановленого судом строку надав відзив на позов, в якому наголосив на безпідставності та необґрунтованості позовних вимог.

Ухвалою суду від 17.05.2019 залишено без задоволення заяву Чернігівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України про розгляд справи за правилами загального позовного провадження за участю учасників справи по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Чернігівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії.

Розглянувши подані сторонами документи і матеріали, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог та відзиву на нього оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд зазначає про таке.

Судом встановлено, що 30.05.2018 позивач звернувся до Чернігівського об`єднаного управління пенсійного фонду України з заявою про призначення пільгової пенсії за віком по Списку № 1.

Чернігівське об`єднане управління пенсійного фонду України листом від 19.10.2018 за № 25025/06 відмовлено позивачу у зарахуванні у пільговому обчисленні у полуторному розмірі до страхового стажу при обчисленні пенсії періоди роботи: у Славутицькому філіалі Будівельно - монтажне підприємство «Укренергобуд» період з 17.05.2002 по 20.01.2003; у ВАТ Будівельно-монтажне управління Київська ТЕЦ-6 пільгові періоди з 29.08.2005 по 30.06.2006 року, з 03.01.2007 по 30.05.2007; у ДП «Чорнобильське монтажне управління ВАТ «Південтеплоенергомонтаж», пільгові періоди з 16.08.2007 по 31.08.2007, з 14.09.2007 по 29.09.2007, з 16.10.2007 по 31.10.2007, з 12.11.2007 по 30.11.2007, з 12.12.2007 по 29.12.2007, з 08.01.2008 по 31.01.2008, з 10.02.2008 по 29.02.2008, з 16.03.2008 по 31.03.2008, з 13.05.2008 по 31.05.2008, з 03.06.2008 по 14.06.2008, з 16.06.2008 по 30.06.2008, з 09.07.2008 по 24.07.2008; у зоні відчуження у Компанії «Вінсі Конструксьон Гран Проже/Буйг Траво Пюблік» з 11.01.2010 по 31.12.2011, з 01.03.2012 по 31.12.2012; у Державному підприємстві «Чорнобильпроменергобуд» пільговий стаж роботи з 01.04.2016 по 22.12.2016 та з 02.02.2017 по 31.05.2018, а також, відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком 1.

Вважаючи вказану відмову Чернігівського ОУПФ протиправною, позивач звернувся до суду з відповідним адміністративним позовом.

Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає таке.

Відповідно до статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини 3 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до статті 1 Закону України від 05.11.1991 № 1788-ХІІ "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон; в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Відповідно до статті 100 вказаного Закону особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:

а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;

б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Згідно із пунктом "б" частини 1 статті 13 Закону на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 51 рік - з 1 жовтня 1965 року по 31 березня 1966 року включно.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини 1 статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Статтею 62 Закону встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок; в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин).

Згідно із пунктом 1 Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Постановами Кабінету Міністрів України від 29.02.1996 № 250, від 30.06.1998 № 982, від 07.02.2000 № 223, від 29.01.2003 № 137, від 27.04.2006 № 571, від 10.09.2008 № 831 (з наступними змінами) було встановлено, зокрема, що особам, які і постійно працюють або виконують службові обов`язки у зоні відчуження, час роботи або служби зараховується до стажу роботи та вислуги років у полуторному розмірі (в тому числі за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних ботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість яких повний робочий день дає право на пенсію на віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36).

Дія зазначеної постанови поширюється на осіб, які постійно працюють або виконують службові обов`язки у зоні відчуження, в тому числі, а не виключно, на осіб, зайнятість яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до Списку № 1.

Постановою Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383 затверджено Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Пунктом 3 вказаного Порядку визначено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 (приклади у додатках 1, 2).

Згідно відомостей трудової книжки від 24.07.1972 серії НОМЕР_1 , довідки форми № 122 від 12.06.2003 № 13-03, виданої Славутицьким філіалом Будівельно-монтажного підприємства «Укренергобуд», в якій вказано пільговий період з 17.05.2002 по 20.01.2003, довідки форми № 122 від 09.10.2007 № 48, виданої ВАТ Будівельно-монтажного управління Київська ТЕЦ-6, в якій вказано пільгові періоди з 29.08.2005 по 30.06.2006, з 03.01.2007 по 30.05.2007, довідки форми № 122 від 13.03.2015 № 18, виданої ДП «Чорнобильське монтажне управління ВАТ «Південтеплоенергомонтаж», в якій вказано пільговий період з 16.08.2007 по 31.08.2007, з 14.09.2007 по 29.09.2007, з 16.10.2007 по 31.10.2007, з 12.11.2007 по 30.11.2007, з 12.12.2007 по 29.12.2007, з 08.01.2008 по 31.01.2008, з 10.02.2008 по 29.02.2008, з 16.03.2008 по 31.03.2008, з 13.05.2008 по 31.05.2008, з 03.06.2008 по 14.06.2008. з 16.06.2008 по 30.06.2008, з 09.07.2008 по 24.07.2008; довідок від 16.12.2011 № 171 та від 28.01.2013 № 20, видних Компанією «Вінсі Констрюксьон Гран Проже» та Компанією «Буйнг Траво Пюблик», в яких вказано пільговий період з 01.12.2009 по 31.12.2009, з 11.01.2010 по 31.12.2011 та з 01.03.2012 по 31.12.2012; довідки № 12 від 14.06.2018 та № 16 від 31.05.2017, виданих Державним підприємством «Чорнобильпроменергобуд», в яких вказано, що пільговий період з 01.04.2016 по 02.08.2016 та з 03.08.2016 по 22.12.2016, з 01.02.2017 по 31.05.2018, підтверджені періоди роботи позивача у Славутицькому філіалі Будівельно - монтажного підприємства «Укренергобуд» період з 17.05.2002 по 20.01.2003; у ВАТ Будівельно-монтажному управлінні Київська ТЕЦ-6 пільгові періоди з 29.08.2005 по 30.06.2006, з 03.01.2007 по 30.05.2007; у ДП «Чорнобильське монтажне управління ВАТ «Південтеплоенергомонтаж», пільговий період з 16.08.2007 по 31.08.2007, з 14.09.2007 по 29.09.2007, з 16.10.2007 по 31.10.2007, з 12.11.2007 по 30.11.2007, з 12.12.2007 по 29.12.2007, з 08.01.2008 по 31.01.2008, з 10.02.2008 по 29.02.2008, з 16.03.2008 по 31.03.2008, з 13.05.2008 по 31.05.2008, з 03.06.2008 по 14.06.2008, з 16.06.2008 по 30.06.2008, з 09.07.2008 по 24.07.2008; у зоні відчуження у Компанії «Вінсі Конструксьон Гран Проже/Буйг Траво Пюблік» з 11.01.2010 по 31.12.2011, з 01.03.2012 по 31.12.2012; в Державному підприємстві «Чорнобильпроменергобуд» пільговий стаж роботи з 01.04.2016 по 22.12.2016 та з 02.02.2017 по 31.05.2018.

Загальний стаж роботи позивача за шкідливими умовами праці становить більше 10 років, що підтверджується матеріалами справи.

Як встановлено судом та підтверджується матеріалами справи, наказом директора ДП «ЧПЕБ» від 08.10.2013 № 49 затверджено провести атестацію робочих місць згідно з «Порядком атестації робочих місць за умовами праці» затвердженим постановою КМ України від 01.08.1992 № 442 (а.с. 67).

Наказом № 50 від 08.10.2013 затверджено «Перелік робочих місць, посад працівників ДП «Чорнобильпроменергобуд», яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1, посаду, яку обіймав позивач, включено до зазначеного перелік, а наказом № 51 від 08.10.2013 працівників підприємства, що працюють на території зони відчуження, віднесено до категорії А (персонал аварійний) (а.с. 68, 69, 70-71).

Згідно з висновками № 187 від 19.12.2013 та № 197 від 25.12.2013 якості проведення атестації робочих місць за умовами праці і відповідності нормативним актам про охорону праці та правильності віднесення до категорії із небезпечними і важкими умовами праці у ДП «Чорнобильпроменергобуд» погоджено висновки атестаційної комісії підприємства у встановленні пільг та компенсацій своїм працівникам за роботу у шкідливих умовах праці, в тому числі право на пільгове пенсійне забезпечення (а.с. 62, 66).

За таких обставин, після проведення атестації робочих місць, з 08.10.2013 підтверджено умови праці позивача зі шкідливим виробництвом.

Враховуючи наведене, суд вважає, що позивач має необхідний вік та стаж, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1, оскільки роботи вищевказаних підприємствах були шкідливими і давали право на державну пенсію на пільгових умовах за списком № 1, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173.

Враховуючи вищевикладене, а також те, що наявні в матеріалах справи документи в повній мірі підтверджують факт роботи ОСОБА_1 у спірні періоди на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, суд дійшов висновку про наявність підстав для зарахування до пільгового періоду роботи позивача у вищевказаних підприємствах періоди його роботи на них, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Щодо моменту, з якого необхідно призначити пенсію позивачу, суд зазначає таке.

Згідно вимог частини першої статті 45 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку.

Таким чином, оскільки позивач звернувся до Чернігівського ОПУФ із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах 30.05.2018, то і пенсія позивачу має бути призначена з вказаної дати.

Відповідно до частин 1 та 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Враховуючи вищевикладене, з`ясувавши та перевіривши всі фактичні обставини справи, об`єктивно оцінивши докази, що мають юридичне значення, враховуючи основні засади адміністративного судочинства, вимоги законодавства України, суд вважає, що відповідач неправомірно відмовив ОСОБА_1 у призначенні пільгової пенсії за віком відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а тому його позовні вимоги слід задовольнити в повному обсязі.

Відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись статтями 139, 241-246, 256, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов - задовольнити повністю.

Визнати протиправною бездіяльність Чернігівського об`єднаного управління пенсійного фонду України щодо не зарахування ОСОБА_1 у пільговому обчисленні у полуторному розмірі до страхового стажу при обчисленні пенсії періоди роботи у Славутицькому філіалі Будівельно - монтажне підприємство «Укренергобуд» період з 17.05.2002 по 20.01.2003; у ВАТ Будівельно-монтажне управління Київська ТЕЦ-6 пільгові періоди з 29.08.2005 по 30.06.2006, з 03.01.2007 по 30.05.2007; у ДП «Чорнобильське монтажне управління ВАТ «Південтеплоенергомонтаж», пільговий період з 16.08.2007 по 31.08.2007, з 14.09.2007 по 29.09.2007, з 16.10.2007 по 31.10.2007, з 12.11.2007 по 30.11.2007, з 12.12.2007 по 29.12.2007, з 08.01.2008 по 31.01.2008, з 10.02.2008 по 29.02.2008, з 16.03.2008 по 31.03.2008, з 13.05.2008 по 31.05.2008, з 03.06.2008 по 14.06.2008, з 16.06.2008 по 30.06.2008, з 09.07.2008 по 24.07.2008; у зоні відчуження у Компанії «Вінсі Конструксьон Гран Проже/Буйг Траво Пюблік» з 11.01.2010 по 31.12.2011, з 01.03.2012 по 31.12.2012; в Державному підприємстві «Чорнобильпроменергобуд» пільговий стаж роботи з 01.04.2016 по 22.12.2016 та з 02.02.2017 по 31.05.2018 та відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 з 30.05.2018.

Зобов`язати Чернігівське об`єднане управління пенсійного фонду України зарахувати ОСОБА_1 у пільговому обчисленні у полуторному розмірі до страхового стажу періоди роботи: у Славутицькому філіалі Будівельно - монтажне підприємство «Укренергобуд» період з 17.05.2002 по 20.01.2003; у ВАТ Будівельно-монтажне управління Київська ТЕЦ-6 пільгові періоди з 29.08.2005 по 30.06.2006, з 03.01.2007 по 30.05.2007; у ДП «Чорнобильське монтажне управління ВАТ «Південтеплоенергомонтаж», пільговий період з 16.08.2007 по 31.08.2007, з 14.09.2007 по 29.09.2007, з 16.10.2007 по 31.10.2007, з 12.11.2007 по 30.11.2007, з 12.12.2007 по 29.12.2007, з 08.01.2008 по 31.01.2008, з 10.02.2008 по 29.02.2008, з 16.03.2008 по 31.03.2008, з 13.05.2008 по 31.05.2008, з 03.06.2008 по 14.06.2008, з 16.06.2008 по 30.06.2008, з 09.07.2008 по 24.07.2008; у зоні відчуження у Компанії «Вінсі Конструксьон Гран Проже/Буйг Траво Пюблік» з 11.01.2010 по 31.12.2011, з 01.03.2012 по 31.12.2012; в Державному підприємстві «Чорнобильпроменергобуд» пільговий стаж роботи з 01.04.2016 по 22.12.2016 та з 02.02.2017 по 31.05.2018.

Призначити та провести виплату ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 30.05.2018.

Рішення суду набирає законної сили в порядку ст. 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається до суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення згідно пп. 15.5 п. 15 ч. 1 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_2 ).

Відповідач: Чернігівське об`єднане управління Пенсійного фонду України (просп. Миру, 44, м. Чернігів, 14000, код ЄДРПОУ - 40378209).

Повний текст рішення виготовлено 24.06.2019.

Суддя Д.В. Лобан