Ухвала суду № 82342703, 11.06.2019, Селидівський міський суд Донецької області

Справа №242/3269/19

Провадження №2/242/1032/19

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

11 червня 2019 року м. Селидове

Суддя Селидівського міського суду Донецької області Любчик О.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Міністерства енергетики та вугільної промисловості України про визнання наказу про звільнення незаконним, поновити на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Міністерства енергетики та вугільної промисловості України про визнання наказу про звільнення незаконним, поновити на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Суд вважає, що дану позовну заяву подано без додержання вимог ст. 175, 177 ЦПК України, а тому вона підлягає залишенню без руху з таких підстав.

Відповідно до вимог ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Позивачем в тексті позовної заяви зазначено перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви, але не додано всі документи зазначені в переліку, а саме позивачем не додано до позовної заяви наказ про звільнення з посади генерального директора ДП «Селидіввугілля» від 12 грудня 2018 року № 119 к/к (відповідно до акту від 06 червня 2019 р.).

Виходячи зі змісту ч.2 ст. 176 ЦПК України, якщо на момент пред`явлення позову встановити точну ціну позову неможливо, розмір судового збору попередньо визначає суд з наступним стягненням недоплаченого або з поверненням переплаченого судового збору відповідно до ціни позову, встановленої судом при вирішенні справи.

Відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається зі змісту позовної заяви ОСОБА_1 просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.Вважаю, що вказана вимога в розумінні пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» (у редакції, чинній до 01 вересня 2015 року) є «іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин», не відноситься до вимог про поновлення на роботі, за пред`явлення яких до роботодавця працівники-позивачі звільнені від сплати судового збору.

Такий правовий висновок зроблено у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року № 910/4518/16.

Відповідно до ч.4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

За подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою - підприємцем, ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, як зазначено у п.1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Так як, на момент пред`явлення позову встановити точну його ціну неможливо, отже вважаю, що необхідно попередньо сплатити судовий збір у розмірі 768 гривень 40 копійок, з наступним стягненням недоплаченого або з поверненням переплаченого судового збору відповідно до ціни позову, встановленої судом при вирішенні справи.

Відповідно до ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.175,185 УПК України,

постановив:

позовну заяву ОСОБА_1 до Міністерства енергетики та вугільної промисловості України про визнання наказу про звільнення незаконним, поновити на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу залишити без руху.

Надати ОСОБА_1 строк у десять днів з дня отримання цієї ухвали для усунення недоліків, а саме: надати наказ про звільнення з посади генерального директора ДП «Селидіввугілля» від 12 грудня 2018 року № 119 к/к, оригінал квитанції, щодо сплати судового збору (768 грн. 40 коп. за реквізитами р/р 31410537005070 отримувач: Селидівське УК/м. Селидове/22090100, код отримувача (ЄДРПОУ) 37791274 Казначейство України (ЕАП), код банку (МФО ГУДКСУ) 899998, код класифікації доходів бюджету: 22090100); або надати документ, який би надавав суду підстави вважати, що заявник має право на пільги щодо сплати судового збору, передбачені ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Роз`яснити позивачеві, що згідно з ч.3 ст. 185 ЦПК України, якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.В. Любчик