Рішення № 82342353, 12.06.2019, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 червня 2019 р. Справа№200/6629/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого - судді Логойди Т.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження (за правилами спрощеного позовного провадження) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання неправомірними дій та зобов`язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

У травні 2019 року ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним адміністративним позовом, в якому зазначав, що з 04.09.2003 року перебуває на обліку у відповідача як отримувач пенсії за віком на пільгових умовах по списку №1. Однак до його пільгового стажу відповідачем не зараховано:

при розгляді заяви про призначення пенсії від 25.09.2003 року – не зараховано період військової служби з 14.11.1972 року по 01.11.1974 року та період роботи на виборних посадах з 02.11.1979 року по 12.08.1982 року;

при розгляді заяви про перерахунок пенсії від 08.04.2008 року – не зараховано період роботи з 30.11.2005 року по 29.11.2007 року на ВП «Шахта Білозерська» в якості головного механіка.

Органом Пенсійного фонду України за результатом розгляду вказаних заяв жодного рішення не приймалося та на його адресу не надсилалося.

27.12.2018 року звернувся до відповідача із заявою, в якій просив зарахувати до пільгового стажу вказані спірні періоди, на що отримав відповідь від 11.01.2019 року №337(131)/К-02-01-01, з якої йому стали відомі підстави не зарахування до пільгового стажу за списком №1 зазначених періодів.

Вказані дії відповідача вважав протиправними та такими, що порушують його пенсійні права, і це порушення має триваючий характер.

У зв`язку з наведеним позивач просив:

- визнати неправомірними дії Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області щодо не зарахування йому до пільгового страхового стажу роботи за списком №1 періоду військової служби з 14.11.1972 року по 01.11.1974 року та періоду роботи на виборних посадах з 02.11.1979 року по 12.08.1982 року при розгляді заяви про призначення пенсії від 25.09.2003 року;

- зобов`язати Добропільське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати йому до пільгового страхового стажу роботи за списком №1 період військової служби з 14.11.1972 року по 01.11.1974 року та період роботи на виборних посадах з 02.11.1979 року по 12.08.1982 року, провести перерахунок пенсії у зв`язку з обчисленням пільгового страхового стажу відповідно до заяви про призначення пенсії від 25.09.2003 року та здійснити виплату заборгованості з урахуванням фактично виплачених сум пенсій;

- визнати неправомірними дії Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області щодо не зарахування йому до пільгового страхового стажу роботи за списком №1 період роботи з 30.11.2005 року по 29.11.2007 року на ВП «Шахта Білозерська» в якості головного механіка при розгляді заяви про перерахунок пенсії від 08.04.2008 року;

- зобов`язати Добропільське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати йому до пільгового страхового стажу роботи за списком №1 період роботи з 30.11.2005 року по 29.11.2007 року на ВП «Шахта Білозерська» в якості головного механіка, провести перерахунок пенсії у зв`язку з обчисленням пільгового страхового стажу відповідно до заяви про перерахунок пенсії від 08.04.2008 року та здійснити виплату заборгованості з урахуванням фактично виплачених сум пенсій.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 24.05.2019 року поновлено пропущений строк звернення до адміністративного суду з позовом.

Відповідач подав відзив на позовну заяву, в якому зазначав, зокрема, що заява позивача про перерахунок пенсії була розглянута відповідно до Закону України «Про звернення громадян» оскільки не відповідала встановленому зразку. На заяву було надано відповідь від 11.01.2019 року №337( НОМЕР_1 )/К-02-01-01. Також відповідач виклав зміст вказаної відповіді. Вважав, що не порушив пенсійні права позивача. Просив в задоволенні позову відмовити.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 04.09.2003 року перебуває на обліку у Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (який на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2017 року № 821 є правонаступником Управління Пенсійного фонду України в м. Добропіллі Донецької області) як отримувач пенсії за віком на пільгових умовах по списку №1 (протокол про призначення пенсії від 26.09.2003 року №4256).

При вирішенні питання про призначення пенсії за заявою позивача від 25.09.2003 року органом Пенсійного фонду України до його пільгового стажу не зараховано:

- період проходження строкової військової служби з 14.11.1972 року по 01.11.1974 року;

- період роботи на виборних посадах з 02.11.1979 року по 12.08.1982 року.

Рішення з цього питання відповідачем приймалося.

З 08.04.2008 року за заявою позивача від 08.04.2008 року проведено перерахунок його пенсії у зв`язку з набутим стажем після призначення пенсії (розпорядження від 15.04.2008 року №148707).

При вирішенні питання про перерахунок пенсії органом Пенсійного фонду України до його пільгового стажу не зараховано період роботи з 30.11.2005 року по 29.11.2007 року на ВП «Шахта Білозерська» в якості головного механіка.

Рішення з цього питання відповідачем приймалося.

27.12.2018 року позивач звернувся до відповідача із заявою, в якій просив зарахувати вказані спірні періоди роботи до пільгового стажу, на що отримав відповідь від 11.01.2019 року №337(131)/К-02-01-01, в якій повідомлялося, що:

- період проходження строкової військової служби з 14.11.1972 по 01.11.1974 роки було враховано до пільгового стажу для визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та в пільгових розмірах;

- зарахувати до пільгового стажу період роботи на виборних посадах з 02.11.1979 року по 12.08.1982 роки відсутні законні підстави оскільки згідно зі ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зарахування виборних посад до пільгового стажу можливо лише у разі, якщо увесь пільговий стаж набутий до вступу в силу Закону України «Про пенсійне забезпечення», а саме до 01.01.1992 року, однак позивач продовжував працювати на пільгових посадах до лютого 2011 року;

- період роботи з 30.12.2005 року по 29.11.2007 року в якості головного механіка в ВП «Шахта «Білозерська» не зарахований до стажу роботи на пільгових умовах через несвоєчасне проведення адміністрацією підприємства чергової атестації робочих місць; зазначений період зарахований лише до загального страхового стажу.

Дослідивши матеріали справи, вирішивши питання чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги та заперечення, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, які правові норми належить застосувати до цих правовідносин, суд дійшов висновку про те, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 розд. ХІV Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 114 вказаного Закону на пільгових умовах пенсія за віком призначається, зокрема працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, або за відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають особи, визначені наступними абзацами п. 1 ч. 2 ст. 114 вказаного Закону.

Таким чином необхідними умовами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» є зайнятість особи на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1, які затверджені Кабінетом Міністрів України, така зайнятість повний робочий день, наявність атестації робочих місць та наявність відповідного страхового стажу, в тому числі на зазначених роботах.

Орган Пенсійного фонду України не заперечує, що посади, які займав позивач протягом спірних періодів належать до відповідного списку №1.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Кабінет Міністрів України постановою від 12.08.1993 року № 637 затвердив Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Згідно з п.п. 1 та 2 вказаного Порядку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Пунктом 3 Порядку визначено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Пунктом 20 Порядку визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Згідно зі ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

Відповідно до постанови Верховного Суду від 30.05.2018 року в справі №174/658/16-а (провадження №К/9901/201/17) оцінюватися судом мають саме підстави, тобто, мотиви, з яких виходив відповідач, розглядаючи заяву щодо пенсії.

Щодо періоду проходження строкової військової служби 14.11.1972 року по 01.11.1974 року, про що до трудової книжки внесено відповідний запис.

Відповідно до абз. 2 п.1 ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Пунктом 109 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсії, що затверджено постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 року № 590, який підлягав застосуванню на час призначення позивачу пенсії, було визначено, що при призначенні на пільгових умовах або в пільгових розмірах пенсій за віком та по інвалідності робочим та службовцям, які працювали на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та в гарячих цехах та на інших роботах зі шкідливими умовами праці (пп. «а» та «б» п. 16), та пенсії у зв`язку з втратою годувальника їх сім`ям, а також пенсії за віком робітницям підприємств текстильної промисловості (пп. «в» п. 16) періоди, зазначені в підпунктах «к» (зокрема, служба в складі Збройних Сил СРСР…) та «л», прирівнюються за вибором особи, яка звернулась за призначенням пенсії до роботи, що передувала даному періоду, або до роботи, яка слідувала по закінченню цього періоду. Період вказаний в пп. «з» (зокрема, навчання…) прирівнюється до роботи, яка слідувала за закінченням цього періоду.

Після закінчення строкової військової служби позивач працював за професією та займав посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

З огляду на наведене, він мав право на зарахування періоду проходження строкової військової служби до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, з дня призначення пенсії.

Не зарахуванням такого періоду до пільгового стажу орган Пенсійного фонду України порушив пенсійні права позивача.

Посилання відповідача на протилежне спростовано доказами, що містяться у справі (зокрема розрахунком стажу).

З огляду на наведене порушені права позивача в цій частині підлягають відновленню.

Щодо періоду роботи на виборних посадах з 02.11.1979 року по 12.08.1982 року.

Відповідно до ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» в редакції, яка була чинною та підлягала застосуванню на час призначення позивачу пенсії, було визначено, що особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:

а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;

б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Пунктом 97 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсії, що затверджено постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 року № 590, який підлягав застосуванню на час призначення позивачу пенсії, було визначено, що у тих випадках, коли працівник був обраний на виборну посаду, робота на такій посаді в межах не більше 5 років прирівнюється при визначенні права на пенсію на пільгових умовах або в пільгових розмірах до роботи до обрання (із застосуванням правила, передбаченого передостаннім абзацом пункту 109).

Відповідно до п. 109 вказаного Положення робота на виборних і інших відповідальних посадах в партійних і комсомольських органах, в тому числі в політвідділах і політуправління, зараховується до стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах або в пільгових розмірах, за умови, якщо перерва між роботою в партійних і комсомольських органах і роботою, наступної за нею, не перевищує трьох місяців і якщо роботі в партійних і комсомольських органах безпосередньо передувала або за нею безпосередньо слідувала робота, яка дає право на пенсію на пільгових умовах або в пільгових розмірах.

Згідно з передостаннім абзацом п. 109 вказаного Положення у випадках призначення пенсій на пільгових умовах або в пільгових розмірах (підпункти "а", "б" і "в" пункту 91) робота чи інша діяльність, прирівнювана до роботи, що дає право на зазначені пенсії, враховується в розмірі, що не перевищує наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах або в пільгових розмірах.

Відповідно, зокрема до пп. "а", "б" п. 91 Положення на пільгових умовах, що вказані в пункті 16 цього Положення, або в пільгових розмірах мають право на пенсію за віком:

а) робітники та службовці на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та в гарячих цехах – по списку виробництв, цехів, професій та посад, що затверджений Радою Міністрів СРСР;

б) робітники та службовці на інших роботах з важкими умовами праці – по списку виробництв, цехів, професій та посад, що затверджений Радою Міністрів СРСР.

В трудовій книжці позивача щодо спірних періодів містяться наступні записи:

25.07.1972 року – зарахований на посаду радіомеханіка 3-го розряду Красноармійського підприємства «Битрадіотехніка» (запис №1, наказ від 24.07.1972 року №68к);

10.11.1972 року - розрахований у зв`язку з призивом в Радянську армію (запис №2, наказ від 13.11.1972 року №108/к);

09.12.1974 року - прийнятий електрослюсарем 4 розряду підземним з повним робочим днем в шахті на шахту «Новодонецька» (запис №3, наказ від 20.12.1974 року№48к);

06.11.1976 року - переведений електрослюсарем підземним 5 розряду з повним робочим днем в шахті (запис №4, наказ від 06.11.1976 року №446);

01.11.1979 року - звільнений у зв`язку з переходом на виборну посаду (запис №5, наказ від 23.11.1979 року №64к);

02.11.1979 року - обраний секретарем комітету комсомолу шахти «Новодонецька» (запис №6, наказ від 14.11.1979 року №25);

12.08.1982 року - розрахунок виданий у зв`язку з переходом на роботу за спеціальністю (запис №7, наказ №7);

12.08.1982 року - запис за №7 недійсний. Звільнений від обов`язків секретаря комітету комсомолу шахти «Новодонецька» у зв`язку з переходом на господарську роботу по переводу (запис №8, протокол від 12.08.1982 року №7);

13.08.1982 року - прийнятий механіком підземним з повним робочим днем в шахті на прохідницьку ділянку (запис №9, наказ від 16.08.1982 року №91к).

Як до обрання секретарем комітету комсомолу, так і після звільнення від виконання обов`язків секретаря комітету комсомолу, позивач працював на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, і перерва у роботі в цей період, не перевищувала трьохмісячний термін.

Вказані обставини свідчать про те, що позивач мав право на зарахування спірного періоду роботи на виборних посадах до пільгового стажу.

Не зарахуванням такого періоду до пільгового стажу орган Пенсійного фонду України порушив пенсійні права позивача.

З огляду на наведене порушені права позивача в цій частині підлягають відновленню.

Щодо періоду роботи з 30.11.2005 року по 29.11.2007 року на ВП «Шахта Білозерська» в якості головного механіка.

В трудовій книжці позивача щодо спірного періоду містяться наступні записи:

19.10.2004 року – прийнятий на роботу у ВП «Шахта Білозерська» ДП «Добропіллявугілля» в якості головного механіка, зайнятого 50% та більше робочого часу на підземних роботах (запис №16, наказ від 25.10.2004 року №1976к);

10.02.2009 – ВП «Шахта Білозерська» ДП «Добропіллявугілля» реорганізовано у товариство з додатковою відповідальністю «Шахта Білозерська» (запис №17);

01.11.2009 року – переведено на посаду помічника генерального директора з електромеханічної служби (запис №18);

16.02.2011 року – звільнений з посади (запис №19, наказ від 25.02.2011 року №35вк).

Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 08.04.2008 року, що видана ВП «Шахта Білозерська» ДП «Добропіллявугілля», позивач протягом спірного періоду працював повний робочий день на підземних роботах на посаді головного механіка, що віднесена до списку №1.

В довідці міститься посилання на накази про атестацію робочого місця позивача від 28.11.1994 року № 225-ТБ, від 29.12.2000 року №239-ТБ, від 30.11.2007 року №597-ТБ.

Вказані докази свідчать про те, що позивач мав право на зарахування спірного періоду роботи до пільгового стажу.

При цьому несвоєчасність проведення адміністрацією підприємства чергової атестації робочих місць, на що посилався відповідач, не може бути підставою порушення пенсійних прав позивача.

Не зарахуванням спірного періоду роботи на ВП «Шахта Білозерська» до пільгового стажу орган Пенсійного фонду України порушив пенсійні права позивача.

З огляду на наведене порушені права позивача в цій частині підлягають відновленню.

Отже, відповідачем неправомірно не зараховані спірні періоди проходження строкової військової служби, період роботи на виборних посадах та період роботи на посаді по списку №1.

Вказане порушення впливає на розмір пенсії позивача в бік її зменшення, що порушує право позивача на належний розмір пенсії.

З огляду на наведене з метою ефективного захисту порушених прав позивача позовні вимоги підлягають задоволенню шляхом визнання протиправними таких дій суб`єкта владних повноважень та зобов`язання відповідача зарахувати до його пільгового стажу спірні періоди проходження строкової військової служби, період роботи на виборних посадах та період роботи на посаді по списку №1, а також у зв`язку з цим провести перерахунок його пенсії та сплатити заборгованість по ній з дня призначення пенсії.

Керуючись статтями 32, 139, 243 - 246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_2 ) до Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (85000, Донецька обл., м. Добропілля, вул. Незалежності, 28-а, код ЄДРПОУ 37755477) про визнання неправомірними дій та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в м. Добропіллі Донецької області щодо не зарахування до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 по списку №1: при призначенні пенсії з 04.09.2003 року - періоду проходження ним строкової військової служби з 14.11.1972 року по 01.11.1974 року та періоду роботи на виборних посадах з 02.11.1979 року по 12.08.1982 року; при перерахунку пенсії з 08.04.2008 року - періоду роботи з 30.11.2005 року по 29.11.2007 року на ВП «Шахта Білозерська» ДП «Добропіллявугілля».

Зобов`язати Добропільське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 по списку №1 з 04.09.2003 року період проходження ним строкової військової служби з 14.11.1972 року по 01.11.1974 року та період роботи на виборних посадах з 02.11.1979 року по 12.08.1982 року, і провести перерахунок його пенсії за віком на пільгових умовах та сплатити заборгованість по ній з дня призначення пенсії, тобто з 04.09.2003 року.

Зобов`язати Добропільське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 по списку №1 з 08.04.2008 року період роботи з 30.11.2005 року по 29.11.2007 року на ВП «Шахта Білозерська» ДП «Добропіллявугілля», і провести перерахунок його пенсії за віком на пільгових умовах та сплатити заборгованість по ній з 08.04.2008 року.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Добропільського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (85000, Донецька обл., м. Добропілля, вул. Незалежності, 28-а, код ЄДРПОУ 37755477) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_2 ) здійснені ним документально підтверджені судові витрати в розмірі 1536 (одна тисяча п`ятсот тридцять шість) грн. 80 (сорок) коп.

Рішення набирає законної сили у строк та у порядку, що визначені статтею 255 КАС України, і може бути оскаржене до суду апеляційної інстанції шляхом подання апеляційної скарги через суд першої інстанції протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення судом складено 12 червня 2019 року.

Суддя Т.В. Логойда