Рішення № 82073067, 30.05.2019, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 травня 2019 р. Справа№200/5884/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Михайлик А.С. розглянув в приміщенні Донецького окружного адміністративного суду в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Торецького об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправними дій, скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії

ЗМІСТ ПОЗОВНИХ ВИМОГ ТА ЗАПЕРЕЧЕНЬ

Чуєва Світлана Валеріївна звернулася до суду із позовом до Торецького об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання неправомірними дій щодо відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, скасування рішення про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах від 30.10.2018 № 442, зобов`язання зарахувати до пільгового трудового стажу за списком № 1 період роботи на шахті “ім. Артема” в/о “Дзержинськвугілля” з 12.08.1991 по 13.03.2001 та переглянути заяву про призначення пенсії № 2252 від 31.07.2018.

Позивач зауважив, що на час звернення до пенсійного органу із заявою про призначення пенсії за віком, мала пільговий стаж достатній для призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Позивач зазначила, що відповідачем безпідставно не включено до складу пільгового стажу період роботи з 12.08.1991 по 13.03.2001 на шахті «ім. Артема» в/о «Дзержинськувугілля» на посадах інженера по гірничим роботам та гірничого нормувальника. Наведені посади, як зазначила позивач, включені до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість на яких надає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. В наданому позові позивач зауважила на тому, що наявних в трудовій книжці відомостей достатньо для включення наведеного періоду роботи до пільгового стажу.

Відповідач проти задоволення позовних вимог заперечував, підстави незгоди визначив в наданому до суду відзиві. За змістом відзиву рішення про відмову в призначенні пенсії за віком є обґрунтованими, підстави для його скасування відсутні. Період роботи позивача з 12.08.1991 по 13.03.2001 на шахті імені Артема в/о «Дзержинськувугілля» не врахований у складі пільгового стажу через недостатність відомостей в наданих позивачем документах для підтвердження зайнятості позивача роботах, що надають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

ПРОЦЕСУАЛЬНІ ДІЇ У СПРАВІ

Ухвалою від 07.05.2019 позову провадження у справі відкрито, справу призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження, судове засідання призначено на 27.05.2019.

Через неявку представників сторін до судового засідання справу розглянуто на підставі частини 9 статті 205 Кодексу адміністративного судочинства України в порядку письмового провадження.

Згідно з ч. 4 ст. 243 Кодексу адміністративного судочинства України судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.

Відповідно до ч. 5 ст. 250 цього Кодексу датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ ОБСТАВИНИ

Позивач, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 . Згідно відомостей паспорту зареєстрованим місцем проживання позивача є: АДРЕСА_1 .

31.07.2018 позивач звернулася до Торецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (відповідача у справі) із заявою про призначення пенсії за віком. Згідно розписки повідомлення (арк. справи 11) до заяви про призначення пенсії за віком позивачем додані: диплом; довідка про присвоєння ІПН, довідка № 5-71/1755 від 11.07.2018, довідка № 5 -71/1929 від 31.07.2018; документи щодо реєстрації, паспорт, свідоцтво по шлюб та трудова книжка.

Згідно примітки на розписці-повідомленні - для призначення пенсії за віком слід надати рішення комісії Головного управління на підтвердження пільгового стажу в період роботи на шахті ОСОБА_2 в строк до 31.10.2018.

Рішенням від 30.10.2018 № 228 позивачу відмовлено у призначенні позивачу пенсії за віком. Згідно рішення страховий стаж позивача на час звернення становить 31 років 11 місяців 6 днів, у тому числі пільговий стаж за списком 1 - 1 рік 3 місяці 16 днів, за списком № 2 – 10 років 7 місяців 14 днів. Оскільки направлені до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області документи про підтвердження пільгового стажу ОСОБА_1 не розглянуті, періоди роботи на шахті імені Артема в/о «ДЗЕРЖИНСЬКВУГІЛЛЯ» з 22.02.1995 по 13.03.2001 не можуть бути враховані до пільгового стажу. Згідно рішення № 228 від 30.10.2018 право на пенсію позивач набуде після 12.11.2018.

ДЖЕРЕЛА ПРАВА Й АКТИ, ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначені Законом України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV.

Громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж мають право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи (стаття 8 Закону № 1058).

Право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу не менше 25 років при призначенні пенсії в період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року (ч.2 пункту 1 статті 26 Закону України № 1058).

Пунктом 1 статті 114 Закону України № 1058 передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

На пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Жінки, які народилися по 31 березня 1970 року включно мають право на призначення пенсії після досягнення 45 років (пункт 1 частини 2 статті 114 Закону України № 1058).

Працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, мають право на призначення пенсії після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. (пункт 2 частини 2 статті 114 Закону України № 1058). Жінки, які народилися по в період з 1 жовтня 1966 року по 31 березня 1967 року мають право на призначення пенсії після досягнення 52 років.

Частиною 1 статті 44 Закону України № 1058 передбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" затверджений Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року N 22-1, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за N 1566/11846.

Перелік документів, що додаються до заяви про призначення, перерахунку та поновлення пенсії визначений Розділом 2 цього Порядку.

Підпунктом 2 пунктом 2.1 Порядку № 22-1 передбачено, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу). За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, структурний підрозділ, відповідальний за ведення персоніфікованого обліку (далі - відділ персоніфікованого обліку), надає структурному підрозділу, відповідальному за призначення пенсії, довідку з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - реєстр застрахованих осіб) за формою згідно з додатком 4 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 08 липня 2014 року за № 785/25562 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27 березня 2018 року № 8-1) (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення.

Згідно пункту 4.1 Порядку орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою.

Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України (пункт 4.3. Порядку).

Пунктом 4.7. Порядку передбачено, що право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації підприємства, установи, організації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження.

Статтею 62 Закону України “Про пенсійне забезпечення” передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

В пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, також закріплено положення, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 цього Порядку передбачено, що в тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затверджено постановою правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 10.11.2006, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 24 листопада 2006 р. за N 1231/13105. Згідно пункту 1 цього порядку ним визначається механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника.

Пунктами 3-4 цього Порядку передбачено, що підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, що створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі.

За наслідком розгляду заяв про підтвердження стажу роботи комісії приймають рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні та не пізніше п`яти робочих днів з дня його прийняття направляють до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об`єднаних управлінь, а також повідомляють заявника про прийняте рішення. Рішення Комісій можуть бути оскаржені в Пенсійному фонді України або в судовому порядку (пункти 15-16 Порядку).

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджений постановою Кабінету міністрів України № 442 від 01.08.1992. Пунктом 9 зазначеної постанови передбачено, що перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.

ОЦІНКА АРГУМЕНТІВ УЧАСНИКІВ СПРАВИ ТА ВИСНОВКИ

При вирішенні питання щодо правомірність прийнятого відповідачем рішення та обґрунтованості висновків про відсутність підстав для зарахування певного періоду роботу до пільгового стажу суд виходить із змісту документів, що надавалися позивачем разом із заявою про призначення пенсії та які розглядалися відповідачами. Оцінка правомірності рішень здійснюється шляхом встановлення обґрунтованості викладених відповідачем в цьому рішенні підстав для неврахування періодів роботи у складі пільгового стажу.

Трудова книжка позивача серії БТ ІІ № 1476044, що додавалася до заяви про призначення пенсії, містить наступні відомості щодо спірного періоду роботи позивача на шахті імені Артема в/о «ДЗЕРЖИНСЬКВУГІЛЛЯ»:

12.08.1991 прийнята на роботу інженером по гірничим роботам (запис № 10);

01.06.1993 присвоєно першу категорію інженера по гірничим роботам (запис № 11);

22.02.1995 переведена гірничим нормувальником , пов`язаним із підземними роботами (запис № 12);

13.03.2001 звільнена за власним бажанням (запис № 13).

В період роботи позивача на посаді інженера по гірничим роботам були чинними Списки виробництв, робіт, професій, посад та показників, що надають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджені Постановою КМ СРСР № 10 від 26.01.1991. Список № 1, затверджений зазначеною поставною не включав посаду інженера по гірничим роботам як таку, що надає право на призначення пенсії на пільгових умовах. Отже, задля включення до пільгового стажу періоду роботи позивача в Шахті імені Артема в/о «ДЗЕРЖИНСЬКВУГІЛЛЯ» позивач мав надати уточнюючі документи, які б свідчили про те, що виконувані позивачем роботи в зазначений період надавали їй право на призначення пенсії на пільгових умовах.

За даними трудової книжки в період з 22.02.1995 по 13.03.2001 позивач працювала на шахті ім. Артема в/о Дзерждинськвугілля на посаді гірничого нормувальника з 22.02.1995 по 13.03.2001. Водночас, згідно даних особової картки № 6704 та наказу № 38 /к від 21.02.1995 позивача з 22.02.1995 переведено на посаду дільничного гірничого нормувальника. В зазначений період роботи позивача були чинними Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені постановою КМУ № 162 від 11.03.1994. Так, Розділ 1 Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком пільгових умовах визначав право на пенсію на пільгових умовах осіб, що обіймали: посаду «Нормувальники гірничі (1010100г-24164)» та посаду «Нормувальники гірничі дільничні (1010100г-24170)». Водночас, як вбачається з наданого позивачем наказу про затвердження переліку професій для переходу на пенсію на пільгових умовах № 489 від 31.08.1994 (арк. справи 36-38) в/о «ДЗЕРЖИНСЬКВУГІЛЛЯ» проведено атестацію лише посаду гірничого нормувальника (1010100 г-24164), документи, які б свідчили про проведення атестації посади дільничного гірничого нормувальника (1010100 г-24170) до заяви про призначення пенсії не додавалися. Отже, задля включення до пільгового стажу періоду роботи позивача в Шахті імені Артема» в/о Дзержинськвугілля позивач мав надати уточнюючі документи, які б усували розбіжності в назві займаної позивачем посади в період з 22.02.1995 по 13.03.2001.

Як вбачається з розписки повідомлення, управлінням пенсійного фонду України було надано позивачу час для надання додаткових документів – до 31 жовтня 2018 року. Втім, незважаючи на це, до спливу встановленого строку, 30.10.2018 відповідачем було прийнято рішення про відмову позивачу у призначені пенсії за віком № 442, вмотивоване неотриманням необхідної інформації для визначення наявності права позивача на пільгову пенсію.

Враховуючи наведене, суд вважає, що рішення відповідача № 442 від 30.10.2018 про відмову в призначенні пенсії з підстав нерозгляду на час його прийняття комісією Головного управління Пенсійного фонду України питання щодо підтвердження пільгового стажу ОСОБА_1 в період роботи на шахті імені Артема в/о «ДЗЕРЖИНСЬКВУГІЛЛЯ» до спливу строку на надання додаткових документів прийнято передчасно. Суд зазначає, що прийняття відповідачем рішення про відмову в призначенні пенсії до спливу наданого строку для надання додаткових документів позбавило позивача можливості надати додаткові документи задля підтвердження зайнятості в період роботи позивача на шахті «Імені Артема» в/о «Дзержинськвугілля» з 12.08.1991 по 13.03.2001 на роботах, що надають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. З огляду на зазначене суд вважає, що рішення відповідача № 442 від 30.10.2018 підлягає скасуванню. Суд не приймає посилання відповідача на рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що надають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років № 39/315 від 30.10.2018, оскільки рішення відповідача про відмову в призначенні пенсії, що є предметом оскарження в цій справі не мстить посилання на нього.

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку, що рішення відповідача про відмову позивачу у призначенні пенсії за віком № 442 від 30.10.2018 є протиправним та підлягає скасуванню, а заява позивача – підлягає повторному розгляду, з огляду на що вимоги позивача в цій частині є протиправним та підлягають задоволенню. Вимоги позивача про зобов`язання зарахувати до пільгового стажу періоду роботи позивача на шахті Артема в/о «ДЗЕРЖИНСЬКВУГІЛЛЯ» з 12.08.1991 по 13.03.2001 також не підлягають задоволенню, через їх необґрунтованість.

Рішенням відповідача № 442 від 30.10.2018 позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком за наслідком розгляду відповідної заяви. Тобто, в даному випадку відповідачем не було вчинено дій з відмови, а було прийнято у межах наявних повноважень рішення за наслідком розгляду відповідної заяви. З огляду на таке вимоги позивача про визнання протиправними дій не підлягають задоволенню.

Таким чином, заявлені позивачем вимоги підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до частин першої, третьої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Враховуючи часткове задоволення заявлених позивачем вимог та їх немайновий характер, сплачений позивачем судовий збір у сумі 384,20 грн. при зверненні до суду підлягає стягненню на її користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

З огляду на викладене вище, на підставі положень Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 та керуючись ст.ст. 2, 3, 5, 9, 12, 15, 19, 22, 25, 32, 72, 76, 77, 79, 139, 194, 205, 241-243, 245, 246, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) до Торецького об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області (85200, Донецька обл., м. Торецьк, вул. Дружби, буд. 26, ідентифікаційний код - 42170475) про визнання протиправними дій, скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії, - задовольнити частково.

Скасувати рішення Торецького об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області № 442 від 30 жовтня 2018 року про відмову в призначенні пенсії за віком.

Зобов`язати Торецьке об`єднане Управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком від 31.07.2018.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з бюджетних асигнувань Торецького об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області на користь ОСОБА_1 суму сплаченого судового збору в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

У відповідності до пп. 15.5 п. 15 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу. У разі порушення порядку подання апеляційної чи касаційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

Повний текст рішення складено та підписано 30 травня 2019 року.

Суддя Михайлик А.С.