Рішення № 81961124, 24.05.2019, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/8128/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 травня 2019 року м. Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в особі судді Кучиної Н.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення компенсації втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

25 квітня 2019 року ОСОБА_1 звернулася до Рівненського міського суду з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про про стягнення компенсації втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати, в якому просить суд стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» на свою користь компенсацію втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати в сумі 3170,63 грн.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 посилається на те, що працювала на ПрАТ «Рівнеазот». При звільненні відповідач не виплатив їй належних коштів.

Так, за лютий 2017 року відповідач заборгував 2256,49 грн, за березень 2017 року – 1164,83 грн, за квітень 2017 року – 3115,16, за травень 2017 року – 1763,32 грн, за червень 2017 року – 6997,98 грн, всього заборгованість склала – 15297,78 грн, яка була виплачена тільки 12 квітня 2019 року.

Посилаючись на положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ), просить суд стягнути з компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 3170 грн 63 коп.

Представник ПрАТ «Рівнеазот» щодо вимог про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати жодних заперечень не подав.

Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, оскільки відсутні клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Дослідивши докази, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають до задоволення, виходячи з такого.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працювала у ПрАТ «Рівнеазот».

З оглянутої в судовому засіданні довідки №2170 від 30.10.2017 року вбачається, що за лютий 2017 року відповідач заборгував позивачу заробітної плати в розмірі 2256,49 грн, за березень 2017 року – 1164,83 грн, за квітень 2017 року – 3115,16 грн, за травень 2017 року – 1763,32 грн, за червень 2017 року – 6997,98 грн, всього заборгованість склала – 15297,78 грн.

Відповідно до виписки з карткового рахунку слідує, що ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 15297,78 грн була виплачена 12 квітня 2019 року.

Судом враховується, що у разі затримки виплати заробітної плати працівникам, виплачується компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати відповідно до ЗУ«Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків її виплати від 19.10.2000 року № 2050-ІІІ.

Відповідно до ч. 1 ст. 34 Закону України "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати" і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними постановою від 23 квітня 1999 року № 692), підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати (проіндексованої за наявності необхідних для цього умов) на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Відповідно до пункту 22 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" у справах, пов`язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у зв`язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що індексація заробітної плати провадиться в період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 р. № 663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину порога індексації). За наявності зазначених умов у тому ж порядку індексації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у зв`язку з несвоєчасним виконанням рішення.

З дослідженого в судовому засіданні розрахунку позивача про стягнення компенсації втрати частини доходів становить - 3170,63 грн.

Вищевказаний розрахунок ніким не оспорений і доказів протилежного суду не надано, а відтак суд даний розрахунок бере до уваги при встановленні обставин по справі.

Враховуючи, що судом встановлено факт порушення відповідачем сплати на користь позивача належних йому коштів, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню компенсація втрати частини доходів, у зв`язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 3170 грн 63 коп., яка розрахована позивачем у відповідності до вимог чинного законодавства.

За встановлених по справі обставин суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в сумі 3170 грн 63 коп, без утримання прибуткового податку з громадян й інших обов`язкових платежів.

Виходячи з наведеного, оцінюючи зібрані у справі докази в їх сукупності, суд вважає за необхідне позов позивача задовольнити в повному обсязі.

Керуючись статтями 3, 12, 13, 81, 141, 259, 263-265, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення компенсації втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» ЄДРПОУ 05607824 на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати, нараховану відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків її виплати від 19.10.2000 року № 2050-ІІІ в сумі 3170 (три тисячі сто сімдесят) грн. 63 коп.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» в дохід держави 768 (сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп. судових витрат по справі, що складаються з судового збору.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана через Рівненський міський суд Рівненської області до Рівненського апеляційного суду протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач – ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса проживання: АДРЕСА_1 .

Відповідач - Приватне акціонерне товариство "РІВНЕАЗОТ", місцезнаходження: м. Рівне-17, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємства і організацій України 05607824.

Суддя Н.Г. Кучина