Рішення № 81944519, 24.05.2019, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/1198/19

Справа № 226/1198/19

Провадження № 2/226/469/2019

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 травня 2019 року м.Мирноград

Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого – судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Попенко І.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача державного підприємства «Мирноградвугілля» (далі ДП «Мирноградвугілля») про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в обгрунтування якого вказала, що вона у період з 29.07.1988 по 29.12.2018 перебувала у трудових відносинах з відповідачем, працюючи у відокремленому підрозділі «Шахта «Капітальна» вихователем, та була звільнена 29.12.2018 за угодою сторін за п.1 ст.36 КЗпП України. В день звільнення відповідач не провів з нею повний розрахунок, фактично виплатив їй належні при звільненні суми 26.02.2019. Тому, вона вважає, що відповідач повинен їй сплатити середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 10452,40 грн, із розрахунку її середньоденного заробітку на підставі довідки відповідача 261 грн 31 коп. х 40 робочих днів прострочення розрахунку при звільнені за період з 29.12.2018 по 26.02.2019. Вказану суму позивач просить суд стягнути на свою користь разом з понесеними нею витратами по сплаті судового збору у розмірі 768,40 грн.

За ухвалою судді від 22.04.2019 позов ОСОБА_1 був залишений без руху для усунення недоліків, які усунені позивачем у визначений судом строк і отримані 26.04.2019.

Ухвалою судді від 02.05.2019 у справі відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін.

Заяви по суті справи, окрім позову, сторонами не подані.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, у період з 29.07.1988 по 29.12.2018 знаходилася у трудових відносинах з відокремленим підрозділом «Шахта «Стаханова» державного підприємства «Красноармійськвугілля», яке за наказом від 16.05.2017 № 131 перемейноване у ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля», працюючи вихователем, 29.12.2018 була звільнена за ч.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін, що підтверджується записами з трудової книжки позивача, копіями свідоцтв про шлюб (а.с.5-7, 8, 9 ).

Відповідно до довідки ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля» від 14.03.2019 повний розрахунок по заробітній платі зі ОСОБА_1 , звільненою з ВП «Шахта «Капітальна» 29.12.2018, проведений 26.02.2019.

За приписами ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України.

Згідно за ст.116 КЗпП України при звільненні робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану ним суму.

Судом встановлено, що остаточний розрахунок з позивачем проведено 26.02.2019.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно роз`яснень п.25 постанови Пленуму Верхового Суду України від 24.12.1999 року «Про практику застосування сдами законодавства про оплату праці» непроведення розрахунку з працівником у день звільнення є підставою для застосування передбаченої ст.117 КЗпП України відповідальності. Тобто, проведення повного розрахунку зі звільненим працівником проводиться не на вимогу такого працівника, а закріплено законодавством.

Так як підприємством у день звільнення розрахунок з позивачем не проведено, воно має відповідати перед позивачем згідно за ст.117 КЗпП України.

Позивач просить суд стягнути її середній заробіток за період з 29.12.2018 по 26.02.2019 в сумі 10452 грн 40 коп., із розрахунку: 40 робочих дня х 261 грн 31 коп.

Згідно із довідкою відповідача від 14.03.2019 заробіток позивача у жовтні 2018 року за 15 робочих днів склав 3798 грн 06 коп., у листопаді 2018 року за 22 робочих дня – 5870 грн 48 коп., отже середньоденна заробітна плата позивача дорівнює 261 грн 31 коп. ((3798,06 грн + 5870,48 грн) : (15 днів + 22 дня)).

Перевіривши розрахунок середньоденного заробітку позивача, проведеного підприємством, суд находить його таким, що відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100.

Відповідно до додатків до листів Міністерства праці та соціальної політики України від 19.10.2017 № 224/0/103-17/214 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік» та від 08.08.2018 № 78/0/206-18 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2019 рік», кількість робочих днів, за які позивачеві затримано виплату зарплати, за грудень 2018 року становить – 1 день, за січень 2019 року – 21 день, за лютий 2019 року – 18 днів, а всього 40 робочих днів.

Таким чином, сума середнього заробітку позивача за затримку розрахунку при звільненні за період з 29.12.2018 по 26.02.2019 буде дорівнювати: 10452 грн 40 коп., із розрахунку: 40 робочих дня х 261 грн 31 коп.

Саме ця сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

В силу ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати по сплаті судового збору в сумі 768 грн 40 коп.

На підставі ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗпП України, законів України «Про оплату праці», «Про компенсацію громадянам втрати доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», керуючись ст.ст.12, 13, 76, 141, 197, 259, 263-265, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до державного підприємства «Мирноградвугілля» (юридична адреса якого: 85323, Донецька область, м.Мирноград, вул.Соборна, 1, код ЄДРПОУ 32087941) про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені за період з 29.12.2018 по 26.02.2019 в сумі 10452 грн 40 коп. та понесені судові витрати в сумі 768 грн 40 коп., а всього 11220 (одинадцять тисяч двісті двадцять) грн 80 коп.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Донецького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у тридцятиденний строк з дня складання повного судового рішення, яке складено 24.05.2019.

Суддя Ж.Є.Редько