Рішення № 81935704, 23.05.2019, Соснівський районний суд м. Черкас

Справа № 711/5113/19

Провадження № 2/712/1599/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

з а о ч н е

23 травня 2019 року Соснівський районний суд м. Черкаси у складі:

головуючого/судді – Мельник І.О.

за участю секретаря – Хоменко А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Черкаси в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до концерна «Техвоєнсервіс» в особі філії концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» про стягнення індексації заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до концерна «Техвоєнсервіс» в особі філії концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» про стягнення індексації заробітної плати, мотивуючи свої вимоги тим, що він з 01.04.2014 по 10.12.2018 працював у філії концерна «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» на посаді водія. Вказав, що починаючи з 01.04.2014 по 10.12.2018 йому не виплачувалася індексація заробітної плати, а тому згідно розрахунку загальна сума заборгованості складає 65655,90 грн. Зазначив, що 17.03.2019 відповідачу цінним листом надіслана заява про виплату заборгованості індексації заробітної плати, однак відповіді не отримав. Тому змушений звернутися з позовом до суду. Просить стягнути з концерну «Техвоєнсервіс» на його користь заборгованість по індексації заробітної плати за період з квітня 2014 по грудень 2018 у розмірі 65655,90 грн.

Ухвалою судді Соснівського районного суду м. Черкаси Мельник І.О. від 16.04.2019 відкрито провадження по справі за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.

Відповідач у передбачений законодавством термін відзиву до суду не надав.

Позивач в судове засідання не з`явився, скерував до суду заяву, якою позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити в повному обсязі. Проти ухвалення заочного рішення не заперечував.

Відповідач в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі. З письмової згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України.

Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини, що регулюються нормами законодавства.

ОСОБА_1 з 01.04.2014 по 10.12.2018 працював у філії концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» на посаді водія.

З матеріалів справи вбачається, що позивач звертався до директора філії концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» із завою про виплату індексації заробітної плати, починаючи з 01.04.2014 по 10.12.2018 в сумі 65655,90 грн., проте, на даний час, відповідач виплату не здійснив.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Частиною 6 ст. 95 КЗпП України передбачено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Відповідно до ст. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Статтею 18 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» від 5 жовтня 2000 року № 2017-III, індексацію доходів населення, яка встановлюється задля підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності їх грошових доходів в умовах зростання цін, віднесено до державних соціальних гарантій, що, згідно зі ст.19 цього Закону, є обов`язковими для всіх підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності.

Згідн з викладеним, індексація заробітної плати є однією з основних державних гарантій щодо оплати праці. За вимогами вказаних нормативно правових актів проведення індексації у зв`язку зі зростанням споживчих цін (інфляцією) є обов`язковою для всіх юридичних осіб роботодавців, незалежно від форми власності та виду юридичної особи.

Індексація заробітної плати працівників провадиться відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03 липня 1991 № 1282-XII з наступними змінами та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17 липня 2003 року № 1078.

Статтею 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Згідно ч.1 ст. 2 зазначеного Закону та п.2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17 липня 2003 року № 1078, обєктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. Відповідно до статей 3-4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індекс споживчих цін обчислюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики, і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у звязку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. У разі якщо грошові доходи населення підвищено з урахуванням прогнозного рівня інфляції випереджаючим шляхом, при визначенні обсягу підвищення грошових доходів у звязку із індексацією враховується рівень такого підвищення у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Як вбачається із наведених положень законодавства, поріг індексації, який надає право на індексацію грошових доходів населення, встановлено в розмірі 103 відсотка. Зазначений поріг у такому розмірі встановлено Законом України від 24.12.2015 року № 911-VIII, до цього часу поріг індексації був встановлений в розмірі 101 відсоток.

Відповідно до п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17 липня 2003 року № 1078, у разі підвищення заробітної плати місяць у якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів отриманих громадянами за цей місяць не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.

Аналізуючи зазначені норми законодавства, суд доходить висновку, що порядок обрахування розміру індексації заробітної плати залежить від вірного визначення базового місяця, яким є місяць підвищення заробітної плати.

Позивачем наданий суду розрахунок суми індексації заробітної плати, який відповідачем не спростований та відповідає вимогам закону.

Так, з розрахунку вбачається, що за квітень 2014 року індексація заробітної плати складає 13,40 грн.; за травень 2014 року – 40,19 грн.; за червень 2014 року – 81,61 грн.; липень-серпень 2014 року – 263,08 грн.; вересень-жовтень 2014 року – 299,62 грн.; листопад 2014 року – 200,97 грн.; грудень 2014 року – 235,07 грн.; січень 2015 року – 263,09 грн.; лютий 2015 року – 306,94 грн.; березень 2015 року – 354,44 грн.; травень 2015 року – 616,31 грн.; червень 2015 року – 873,31 грн.; липень-серпень 2015 року – 1839,18 грн.; вересень-грудень 2015 року – 4161,56 грн.; січень-квітень 2016 року – 4304,88 грн.; травень 2016 року – 1132,45 грн.; червень – листопад 2016 року – 7690,80 грн.; грудень 2016 року – лютий 2017 року – 4329 грн.; березень – травень 2017 року – 4662 грн.; червень-серпень 2017 року – 4999,50 грн.; вересень-листопад 2017 року – 5296,50 грн.; грудень 2017 року – лютий 2018 року – 5598 грн.; березень – жовтень 2018 року 15852 грн.; листопад – грудень 2018 року – 2242 грн. Загальна сума заборгованості по індексації заробітної плати за період з 01.04.2014 по 10.12.2018 складає 65655,90 грн.

Відповідно до ч.2 ст.77 ЦПК України предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Згідно з ч. 3 ст. 12, ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Частина 6 ст. 81 ЦПК України передбачає, що доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.

Враховуючи викладене, беручи до уваги розрахунок заборгованості індексації заробітної плати, наданий позивачем, суд вважає за необхідне позов задовольнити, адже стягувані кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього житттєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв`язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», судові витрати по сплаті судового збору підлягають до стягнення з відповідача в рахунок держави.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 78, 81, 89, 141, 247, 263-265, 280-283 ЦПК України, ст95 КЗпП України, Законом України «Про індексацію грошових доходів населення», суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до концерна «Техвоєнсервіс» в особі філії концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» про стягнення індексації заробітної плати задовольнити.

Стягнути з концерну «Техвоєнсервіс» в особі філії концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» (ЄДРПОУ 33689867) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , заборгованість по індексації заробітної плати в сумі 65655,90 грн. за період з квітня 2014 року по грудень 2018 року.

Стягнути з концерну «Техвоєнсервіс» в особі філії концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» (ЄДРПОУ 33689867) на рахунок держави судовий збір в сумі 768,40 грн.

Рішення може бути оскаржено в загальному порядку до Апеляційного суду Черкаської області через місцевий суд (з початку функціонування Єдиної інформаційно-телекомунікаційної системи безпосередньо до Апеляційного суду Черкаської області) протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 30 днів з дня його проголошення.

Головуючий І.О.Мельник