Рішення № 81849744, 15.05.2019, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 № 233/1474/19

ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 травня 2019 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Мартиненко В. С.

за участю секретаря судового засідання Ліман С.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Донецька залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

До Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області із вказаним позовом звернувся ОСОБА_1 , в якому просив стягнути з Державного підприємства «Донецька залізниця» нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 лютого 2016 року по 30 вересня 2016 року в сумі 22398,94 грн. В обґрунтування позовних вимог позивач посилався на те, що він працював старшим електромеханіком на Дистанції сигналізації та зв`язку державного підприємства «Донецька залізниця». З лютого 2016 року по 30 вересня 2016 року він виконував роботу на підприємстві, проте роботодавець припинив виплачувати йому заробітну плату, хоча продовжував її нараховувати. Станом на 04 березня 2019 року розмір нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати за період з 01 лютого 2016 року по 30 вересня 2016 року склав 22398 грн. 29 коп., яка добровільно відповідачем не сплачена.

Позивач в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце його проведення був повідомлений належним чином, надав клопотання про розгляд справи за його відсутності, не заперечував проти проведення заочного розгляду справи.

Представник відповідача у судове засідання повторно не з`явився, про дату, час і місце його проведення відповідач був повідомлений належним чином, про причини неявки свого представника не повідомив.

Ухвалою Костянтинівського мiськрайонного суду Донецької області від 15.05.2019 року постановлено провести заочний розгляд справи.

З`ясувавши обставини справи, дослідивши докази, подані на їх підтвердження, суд дійшов висновку про можливість задоволення позовних вимог з таких підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 04 січня 2005 року був переведений на посаду старшого електромеханіка І групи цеху автоматизованої системи діагностичного контролю буксових вузлів. Дебальцевської дистанції сигналізації та зв`язку ДП «Донецька залізниця». З 01 січня 2014 року назву посади змінено на «старший електромеханік дільниці». Вказані обставини підтверджується відомостями трудової книжки позивача. Відомості про звільнення позивача, у трудовій книжці відсутні.

Ухвалою Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 25 березня 2019 року у державного підприємства «Донецька залізниця» були витребувані докази, а саме: довідку про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , який працював на посаді старшого електромеханіка дільниці Дебальцевської дистанції сигналізації та зв`язку Державного підприємства «Донецька залізниця» за період з 01 лютого 2016 року по 30 вересня 2016 року.

Копію вказаної ухвали було направлено відповідачу в порядку, передбаченому п. 19 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України. Проте позивач вимоги ухвали суду не виконав, про причини невиконання суд не повідомив.

Відповідно до довідки Дебальцевської дистанції сигналізації та зв`язку Державного підприємства «Донецька залізниця» від 01.03.2019 року №294, долученої позивачем до позову, розмір нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати за період з 01 лютого 2016 року по 30 вересня 2016 року складає 28837 грн. 29 коп., за вирахуванням обов`язкових платежів розмір заборгованості з заробітної плати складає 22398 грн. 94 коп. З 01.10.2016 року заробітна плата не нараховується.

Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно із ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до частини 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Згідно з ст. 8 Закону України від 16.07.1999 року № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів.

Відповідно до ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

З урахуванням викладеного суд дійшов висновку про те, що відповідачем не спростовані обставини, на які посилається позивач, щодо наявності заборгованості по заробітній платі за період з 01 лютого 2016 року по 30 вересня 2016 року в загальному розмірі 28837,29 грн. з наступним утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів.

Згідно з абз. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Підсумовуючи наведене, з ДП «Донецька залізниця» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за період з 01 лютого 2016 року по 30 вересня 2016 року у загальному розмірі 28837 гривень 29 копійки з наступним утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів.

Згідно з п.2 ч.1ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць

Оскільки позивач на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» був звільнений від сплати судового збору, на підставі ст. 141 ЦПК України у зв`язку із задоволенням позову з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 768,40 грн.

Керуючись ст.ст. 141, 259, 264-265, 273, 274-279, 280-282, 354, п.п.15.5 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Донецька залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Донецька залізниця» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 лютого 2016 року по 30 вересня 2016 року у розмірі 28837 (двадцяти восьми тисяч восьмисот тридцяти семи) гривень 29 копійок з наступним утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць - за лютий 2016 року в розмірі 5003 (п`яти тисяч трьох) гривень 09 копійок з наступним утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів.

Стягнути з Державного підприємства «Донецька залізниця» в дохід держави судовий збір у розмірі 768 (семисот шістдесяти восьми) гривень 40 копійок.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Донецького апеляційного суду через Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Дата складення повного судового рішення - 20 травня 2019 року.

Позивач: ОСОБА_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 . Відповідач: державне підприємство «Донецька залізниця», місцезнаходження: 83000, Донецька область, м. Донецьк, вул. Артема, 68, код ЄДРПОУ 01074957.

Суддя