Рішення № 81791672, 11.05.2019, Рівненський окружний адміністративний суд

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Д О Д А Т К О В Е Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

11 травня 2019 р. м. Рівне №460/303/19

Рівненський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Друзенко Н.В. розглянувши у письмовому провадженні без виклику сторін заяву про ухвалення додаткового рішення у справі за позовом

ОСОБА_1 доЗарічненської районної державної адміністрації Рівненської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача Відділ освіти Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області, пропоновлення на посаді-,В С Т А Н О В И В:

09.04.2019 судом винесено рішення по справі за №460/303/19, відповідно до якого адміністративний позов ОСОБА_1 до Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача Відділ освіти Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області задовольнити повністю.

08.05.2019 на адресу суду надійшла заява представника позивача про ухвалення додаткового рішення по справі, а саме в частині зазначення в резолютивній частині рішення суми стягнення з Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області на користь ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу з 31.01.2019 по дату винесення рішення по справі.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

09.04.2019 судом винесено рішення по справі №460/303/19, яким визнано протиправним та скасовано розпорядження голови Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області від 23.01.2019 №9-к "Про притягнення до дисциплінарної відповідальності"; визнано протиправним та скасовано розпорядження голови Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області від 24.01.2019 №10-к "Про звільнення ОСОБА_1 "; поновлено ОСОБА_1 на посаді начальника управління освіти, молоді та спорту Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області з 31.01.2019; стягнуто з Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу з 31.01.2019 по 09.04.2019. При цьому судолм не вирішено питання щодо конкретної суми стягнення з Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області на користь ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу з 31.01.2019 по 09.04.2019.

В силу вимог частини першої статті 252 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, що ухвалив судове рішення, може за заявою учасника справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, зокрема якщо, щодо однієї із позовних вимог, з приводу якої досліджувалися докази, чи одного з клопотань не ухвалено рішення.

Так, згідно з ч.2 ст.235 Кодексу законів про працю України при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Відповідно до п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995, у разі визнання середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Згідно з наданої на вимогу суду довідки №вих897/01-27/19 від 29.03.2019, за листопад та грудень 2018 року (тобто за останні 2 календарні місяці роботи, що передували звільненню) позивачу було виплачено заробітну плату в сумі 13347,38 грн. З урахуванням того, що за дані місяці кількість відпрацьованих днів визначена на рівні 25 днів (решта – лікарняні), середньоденний заробіток позивача перед звільненням складав 533,90 грн., середньомісячний – 11211,90 грн. (а.с.232).

Календарна кількість днів вимушеного прогулу з 31.01.2019 по 09.04.2019 (1 + 20 + 20 + 7) становить 48.

Таким чином, з урахуванням кількості днів вимушеного прогулу, розмір заробітної плати за час вимушеного прогулу, що підлягає виплаті позивачу складає: 533,90 грн./день х 48 днів = 25627,20 грн.

Відтак, враховуючи, що судом при винесенні рішення 09.04.2019 в його резулютивній частині не вирішено питання щодо суми стягнення на користь позивача заробітної плати за час вимушеного прогулу, наявні підстави для винесення додаткового судового рішення про стягнення з Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області на користь ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу з 31.01.2019 по 09.04.2019 у розмірі 25627,20 грн.

В силу вимог частини п`ятої статті 252 Кодексу адміністративного судочинства України, додаткове рішення або ухвала про відмову у прийнятті додаткового рішення можуть бути оскаржені.

Керуючись статтями 241-246, 252, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Стягнути з Зарічненської районної державної адміністрації Рівненської області (вул.Центральна,11, смт.Зарічне, Рівненська область, 34000, код ЄДРПОУ 04057824) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заробітну плату за час вимушеного прогулу з 31.01.2019 по 09.04.2019 у розмірі 25627,20 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Рівненський окружний адміністративний суд.

Повний текст рішення складений 11 травня 2019 року.

Суддя Друзенко Н.В.