Рішення № 81769307, 06.05.2019, Уманський міськрайонний суд Черкаської області

Справа №705/4866/18

2/705/872/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 травня 2019 року місто Умань Черкаської області

Уманський міськрайонний суд Черкаської області в складі судді Кормана О.В., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «ОПТТОРГ-15» до ОСОБА_1 , ОСОБА_2 про відшкодування шкоди, заподіяної працівниками під час виконання трудових обов`язків,

в с т а н о в и в :

До Уманського міськрайонного суду Черкаської області звернулось Товариство з обмеженою відповідальністю «ОПТТОРГ-15» з позовом до ОСОБА_1 , ОСОБА_2 про відшкодування шкоди, заподіяної працівниками під час виконання трудових обов`язків.Позовні вимоги мотивовані тим, що ОСОБА_1 з 12.01.2018 року по 12.06.2018 року включно працювала у ТОВ «ОПТТОРГ-15» на посаді заступника керуючого магазином «Делві №105», що знаходиться за адресою м, Умань, вул. Садова,26.

ОСОБА_2 з 08.06.2018 року по теперішній час працює у ТОВ «ОПТТОРГ-15» на посаді заступника керуючого магазином «Делві №105», що знаходиться за адресою м, Умань, вул. Садова,26.

Наказом по підприємству № 60 від 08.06.2018 року «Про запровадження колективної (бригадної) матеріальної відповідальності для колективу Магазину «Делві №105» по вул. Садова,26, м. Умань, було встановлено для колективу Магазину «Делві №105» у м. Умань, вул. Садова,26, колективну матеріальну відповідальність. Керівником колективу призначено ОСОБА_1 .

08.06.2018 року між ТОВ «ОПТТОРГ-15» та колективом Магазином «Делві №105» в особі керуючої магазином ОСОБА_1 був укладений договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність, відповідно до умов якою ОСОБА_1 та ОСОБА_2 взяли на себе колективну (бригадну) матеріальну відповідальність за незабезпечення зберігання майна та інших цінностей, переданих їм для робіт.

По Акту приймання-передачі товару № 268 від 13.06.2018 року ОСОБА_1 та ОСОБА_2 прийняли товарно-матеріальні цінності на загальну суму 212 614,21 грн.

06.08.2018 року було проведено комісійну позапланову інвентаризацію товару в магазині «Делві № 105», за адресою м. Умань, вул. Садова, буд.26 згідно наказу ТОВ «ОПТТОРГ-15» № 176 від 06.08.2018 року.

Під час проведення позапланової інвентаризації виявлено нестачу товару (товарно-матеріальних цінностей) на суму 31465,67 грн., що підтверджується доданою до заяви копією інвентаризаційного опису № 7542 від 06.08.2018 року.

Пояснення щодо причини нестачі ОСОБА_1 та ОСОБА_2 не надавали.

Згідно з пунктами 12.16 Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність підставою для притягнення членів колективу (бригади) до матеріальної відповідальності є матеріальна шкода, заподіяна розкраданням, нестачею, умисним знищенням або зіпсуттям матеріальних цінностей, а також їх знищенням або зіпсуттям через недбалість, що підтверджується інвентаризаційними документами. Заподіяна колективом (бригадою) шкода підприємству, установі, організації, яка підлягає відшкодуванню, розподіляється між членами цього колективу (бригади) пропорційно місячній тарифній ставці (посадового окладу ) і фактично відпрацьованому часу за період від останньої інвентаризації до дня виявлення шкоди.

Оскільки Відповідачі працювали однакову кількість часу та виконували однакову роботу вважають за необхідне покласти на них відшкодування шкоди заподіяної під час виконання трудових обов`язків у рівних частках по 15 732,84 грн. з кожного, виходячи з наступного розрахунку: 31465,67 грн./2 = 15732,84 грн., де 31465,67 грн - сума нестачі за інвентаризаційним описом № 7542 від 06.08.2018 року; 2 – кількість працівників.

Таким чином розмір шкоди, яка підлягає відшкодуванню ТОВ «ОПТТОРГ 15» розподіляється між Відповідачами наступним чином:

- ОСОБА_1 заподіяна шкода під час виконання трудових обов`язків у розмірі 15 732,84 грн.;

- ОСОБА_2 заподіяна шкода під час виконання трудових обов`язків 15 732,84 грн.

Відповідачі добровільно не відшкодували завдану ТОВ «ОПТТОРГ-15» шкоду.

Просять: стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «ОПТТОРГ-15» (код ЄДРПОУ: 39691520) матеріальну шкоду в сумі 15732,84 грн., завдану під час виконання трудових обов`язків; стягнути з ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП: НОМЕР_2 ) на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «ОПТТОРГ-15» (код ЄДРПОУ: 39691520) матеріальну шкоду в сумі 15732,84 грн. ,завдану під час виконання трудових обов`язків; стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) та ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП: НОМЕР_2 ) на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «ОПТТОРГ-15» (код ЄДРПОУ: 39691520) судові витрати.

Ухвалою судді від 12.02.2019 року у справі відкрите спрощене позовне провадження, а також роз`яснено відповідачам їх право подати відзив на позовну заяву або пред`явити зустрічний позов до позивача у строк 15 днів з дня отримання копії ухвали судді про відкриття провадження у справі.

Ухвалами судді строк розгляду справи продовжувався, останній раз до 06.05.2019 року.

Згідно повідомлення про вручення поштового відправлення відповідачі ОСОБА_1 та ОСОБА_2 отримали копію ухвали судді та примірник позовної заяви 21.02.2019 року. Станом на день розгляду справи відзив на позовну заяву або зустрічну позовну заяву не подали.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають до задоволення, виходячи з наступних підстав.

Судом встановлено, що відповідно до Наказу (розпорядження) № 10-к про прийняття на роботу від 11.01.2018 року - ОСОБА_1 прийнята на роботу на посаду заступника керуючого магазином «Делві АДРЕСА_1 105» АДРЕСА_2 , з 12.01.2018 року.

Наказом (розпорядженням) про переведення на іншу роботу № НОМЕР_3 від 13.06.2018 року ОСОБА_1 з 13.06.2018 року переведено з посади заступника керуючого магазином на посаду – керуючий магазином.

Відповідно до Наказу (розпорядження) № 272-к про прийняття на роботу від 07.06.2018 року - ОСОБА_2 прийнята на роботу на посаду заступника керуючого магазином «Делві АДРЕСА_1 105» м АДРЕСА_2 , з 08.06.2018 року.

Наказом про запровадження колективної (бригадної) матеріальної відповідальності для колективу працівників магазину «Делві №105», встановлено для колективу магазину «Делві АДРЕСА_3 », вул АДРЕСА_2 , м. Умань колективну відповідальність. Керівником колективу призначено заступника керуючого магазином ОСОБА_1 . В разі відсутності керівника колективу Майбороди Тетяни Петрівни, заступника керуючого магазином, обов`язки керівника колективу Кравець Вікторії Олександрівни, заступника керуючого магазином.

Згідно з пунктами 12 та 16 Договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність від 8 червня 2018 року підставою для притягнення членів колективу (бригади) до матеріальної відповідальності є матеріальна шкода, заподіяна розкраданням, нестачею, умисним знищенням або зіпсуттям матеріальних цінностей, а також їх знищенням або зіпсуттям через недбалість, що підтверджується інвентаризаційними документами. Заподіяна колективом (бригадою) шкода підприємству, установі, організації, яка підлягає відшкодуванню, розподіляється між членами цього колективу (бригади) пропорційно місячній тарифній ставці (посадового окладу ) і фактично відпрацьованому часу за період від останньої інвентаризації до дня виявлення шкоди.

По Акту приймання-передачі товару № 268 від 13.06.2018 року керуюча магазином – ОСОБА_1 та заступник керуючої магазином – Кравець В.О. прийняли товарно-матеріальні цінності на загальну суму 212 614 грн. 21 коп. Підписанням даного акту вони у двосторонньому порядку підтвердили, що на момент прийняття товару, вказаного в акті, він (товар) знаходився на маркеті «Делві АДРЕСА_1 105» м. АДРЕСА_2 , АДРЕСА_2 26, в повному обсязі

Під час проведення позапланової інвентаризації товарно-матеріальних цінностей, що знаходяться в магазині «Делві №15» в. м. Умань, вул. Садова,26, що перебувають на відповідальному зберіганні керуючої магазином – ОСОБА_1 та заступника керуючої магазином, проведеної на підставі наказу (розпорядження) від 06.08.2018 року № 176, виявлено нестачу товару (товарно-матеріальних цінностей) на суму 31465,67 грн., що підтверджується інвентаризаційним описом № 7542 від 06.08.2018 року. ОСОБА_1 своїм підписом підтвердила правильність результатів проведеної інвентаризації.

Відповідно до п.1 ч.1 статті 134 КЗпП України,працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди,заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей.

Згідно ст.135-1 КЗпП України, письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв`язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст. 136 КЗпП України покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками - за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника. У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду.

Відповідно до ст. 138 КЗпП України обов`язок доказування наявності умов для притягнення працівника до матеріальної відповідальності покладається на власника або уповноважений ним орган. Відсутність підстави чи хоча б однієї з умов матеріальної відповідальності виключає можливість притягнення працівника до матеріальної відповідальності.

Згідно ч. 1 ст. 9 ЦК України положення цього Кодексу застосовуються, зокрема, до трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства.

Відповідно до ч. 1 ст. 1166 ЦК України майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала.

Враховуючи, що матеріалами справи підтверджується те, що сторони перебували в трудових правовідносинах, між ними було укладено договір про повну матеріальну відповідальність, шкода завдана товариству під час виконання відповідачами їх трудових обов`язків, та підтверджено факт нестачі товарів з вини відповідачів, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідачів на користь позивача суд стягує понесені останнім і документально підтверджені судові витрати на сплату судового збору в сумі 1762 грн. Судові витрати підлягають стягненню з відповідачів в рівних частках.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.134, 135-1, 136, 138 КЗпП України, ст.1166 ЦК України, ст. cт. 12, 13, 82, 141, 259, 264-265, 268 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов Товариства з обмеженою відповідальність «ОПТТОРГ-15» задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 ) на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «ОПТТОРГ-15» (код ЄРДПОУ: 39691520) матеріальну шкоду, завдану під час виконання трудових відносин в сумі 15732 (п`ятнадцять тисяч сімсот тридцять дві) гривні 84 копійки.

Стягнути з ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_2 ) на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «ОПТТОРГ-15» (код ЄРДПОУ: 39691520) матеріальну шкоду, завдану під час виконання трудових відносин в сумі 15732 (п`ятнадцять тисяч сімсот тридцять дві) гривні 84 копійки.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 ) на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «ОПТТОРГ-15» (код ЄРДПОУ: 39691520) витрати по сплаті судового збору в сумі 881 гривня.

Стягнути з ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_2 ) на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «ОПТТОРГ-15» (код ЄРДПОУ: 39691520) витрати по сплаті судового збору в сумі 881 гривня.

Копію рішення направити сторонам.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Черкаської області, шляхом подачі апеляційної скарги через Уманський міськрайонний суд Черкаської області на рішення суду протягом тридцяти днів з дня його складення.

Учасник справи, якому рішення не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому рішення суду.

Суддя О.В.Корман