Постанова № 81766627, 16.05.2019, Дубенський міськрайонний суд Рівненської області

Справа № 559/814/19

Номер провадження 3/559/273/2019

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 травня 2019 року Суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Ралець Р.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Дубенської міської ради про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 громадянин України, місце народження смт.Гоща Гощанського району Рівненської області, місце реєстрації АДРЕСА_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_1 , паспорт НОМЕР_2 орган, що видав 5610, дата видачі 06.10.2017, генерального директора ТзОВ "Ливарно-механічний завод "Ісполін" (код ЄДРПОУ 33522271) юридична та фактична адреса вул. Грушевського, 134, м.Дубно, Рівненська область,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, роз`яснивши ст. 268 цього ж Кодексу, -

ВСТАНОВИВ:

11.04.2019 інспектором праці Дубенської міської ради Лахманюк Л.М. було складено протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 за ч.1 ст. 41 КУпАП. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №ОМС-РВ495/1010/АВ/П/ПТ від 11.04.2019 ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення 11.04.2019 о 16 год. 30 хв. по вул.Грушевського, 134, м.Дубно, Рівненської обалсті, допустивши порушення законодавства про працю, а саме:

- не дотримано вимог ч.1 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ "Про оплату праці" щодо обов`язку роботодавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. А саме (вибірково), заробітна плата працівникам за грудень 2018 виплачувалася один раз 03.01.2019 (відомість зарахування коштів на розрахункові рахунки в системі Ощадбанку та платіжне доручення № 475 від 03.01.2019), за січень місяць 2019 року виплачувалася один раз 13.02.2019 (відомість зарахування коштів на розрахункові рахунки в системі Ощадбанку та платіжне доручення № 496 від 13.02.2019), за березень місяць 2019 року виплачувалася один раз 04.04.2019 (відомість зарахування коштів на розрахункові рахунки в системі Ощадбанку та платіжне доручення № 537 від 04.04.2019). При цьому заробітна плата за першу частину місяця не виплачувалась, чим порушено ч.1 ст. 115 КЗпП, ч. 1.ст.24 ЗУ "Про оплату праці";

- в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Так (вибірково) при звільненні ОСОБА_3 , за згодою сторін, відповідно до наказу від 17.12.2018 № 69 (додаток 7), ОСОБА_4 , за згодою сторін, відповідно до наказу від 17.12.2018 № 70 (додаток 7), ОСОБА_5 , за згодою сторін, відповідно до наказу від 24.12.2018 № 73 (додаток 7) виплата всіх сум що належать працівникам від підприємства при звільненні проведена 03.01.2019, відповідно до відомості зарахування коштів на розрахункові рахунки в системі Ощадбанку та платіжне доручення № 475 від 03.01.2019. Відповідно до листа Дубенського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області від 20.03.2019 № 1083/05, (вх. 26.03.2019р.) (вибірково) у грудні місяці 2018 року не виплачено мінімальну заробітну плату, зокрема, ОСОБА_6 , у грудні місяці 2018 року відпрацював не повний місяць, так як у відповідності до наказу про припинення трудового договору № 70 від 17.12.2018 був звільнений з 17.12.0218, а виплата всіх сум що належать працівникам від підприємства при звільненні проведена 03.01.2019.

В судовому засіданні правопорушник вину визнав, щиро розкаявся у вчиненому.

Окрім наданих в судовому засіданні пояснень вина ОСОБА_1 доведена протоколом про адміністративне правопорушення №ОМС-РВ495/1010/АВ/П/ПТ від 11.04.2019(а.с.2-3); актом інспекційного відвідування юридичної особи №ОМС-РВ495/1010/АВ від 11.04.2019 (а.с. 4-6).

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що адміністративне правопорушення мало місце та скоїв його ОСОБА_1

При накладенні стягнення за адміністративне правопорушення враховуються характер вчинених правопорушень, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність. Аналізуючи викладене та з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, зміцнення законності, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 за вчинення зазначеного адміністративного правопорушення такий вид адміністративного стягнення як штраф у межах, установлених ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі вищенаведеного та керуючись ст. ст. 33-35, 40-1, 221, 245, 252, 283-284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» №3674-VI від 08.07.2011 р. (із наступними змінами), -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_1 , паспорт НОМЕР_2 орган, що видав 5610, дата видачі 06.10.2017, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок в дохід держави.

Штраф підлягає сплаті порушником не пізніш як через 15 днів з дня вручення йому копії даної постанови, а в разі оскарження постанови - не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_1 , паспорт НОМЕР_2 орган, що видав 5610, дата видачі 06.10.2017, в дохід держави судовий збір в сумі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок.

Постанову може бути звернуто до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності протягом десяти днів з дня винесення.

Суддя :