Рішення № 81681532, 07.05.2019, Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області

Справа № 401/1056/19 ;

Провадження № 2/401/489/19

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"07" травня 2019 р. м. Світловодськ

Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області у складі:

головуючий суддя Макарова Ю.І.,

при секретарі Горбатюк К.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в залі суду в м. Світловодську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до садівничого товариства «Керамік» м.Світловодськ Кіровоградської області в особі голови правління Полонського Романа Олександровича про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

18 березня 2019 року позивач звернувся до суду з позовною заявою до садівничого товариства «Керамік» м.Світловодськ Кіровоградської області в особі голови правління Полонського Романа Олександровича про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за грудень 2017 року у розмірі 508 (п`ятсот вісім) грн., за січень 2018 року у розмірі 1076 (одна тисяча сімдесят шість) грн., за лютий 2018 року у розмірі 2576 (дві тисячі п"ятсот сімдесят шість) грн., за березень 2018 року у розмірі 2576 (дві тисячі п"ятсот сімдесят шість) грн., всього на загальну суму 6736 (шість тисяч сімсот тридцять шість) грн.

Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що у період з 07.04.2017 по 30.04.2018 перебував на посаді голови правління садівничого товариства «Керамік» м.Світловодськ Кіровоградської області. Розмір його заробітної плати відповідно до затвердженого кошторису за період з 01 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року складав 3200 грн. щомісячно. Зазначає, що відповідним рішенням товариства встановлено розмір заробітної плати голови правління за період з 01.10.2017 по 01.04.2018 на рівні 2576 грн., щомісячно, на виконання якого йому виплачено у травні 2018 року за жовтень і листопад 2017 року заробітну плату у повному обсязі, за грудень 2017 року - 2068 грн. (недовиплачено 508 грн.)., за січень 2018 року - 1500 грн. (недовиплачено 1076 грн.). На даний час розмір невиплаченої заробітної плати за лютий 2018 року складає 2576 грн. та за березень 2576 грн., всього на суму 6736 грн., яку на момент його звільненння не виплачено, що стало підставою звернення до суду. Вказує, що в зв"язку з сезонним харектером роботи він, як голова правління СТ «Керамік», подавав до ДПІ відповідну заяву про сезонний характер роботи товариства, а отже і про відсутність нарахованих заробітних плат.

Ухвалою судді від 19 березня 2018 року у справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін по справі, розгляд якої призначено на 17 квітня 2019 року, який було відкладено до 07.05.2019. (а.с.23-24).

Позивач в судове засідання не з"явився, надав до суду письмове клопотання про розгляд справи без його участі, проти заочного порядку розгляду справи не заперечує, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.(а.с.33).

Представник відповідача в судові засідання не з`явився, про причини своєї неявки суду не повідомив, про дату, час та місце судового засідання був повідомлений у встановленому законом порядку, що підтверджується поштовими конвертами, повернутими до суду з відміткою "За закінченням терміну зберігання». (а.с.31,32).

В зв`язку з вищевикладеним, відповідно до ухвали суду від 07 травня 2019 року, суд ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, що відповідає положенням ч. 2 ст. 247 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи відповідно до ст. 229 ЦПК України, судом встановлено наступні обставини та відповідні ним правовідносини.

Згідно виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців керівником СТ «Керамік» є ОСОБА_1 (згідно Статуту). (а.с.7).

У відповідності до виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців керівником СТ «Керамік», дата видачі якої 22.05.2018, є Полонський Роман Олександрович (згідно Статуту). (а.с. 8).

Із п.п. 3.3. Статуту садівничого товариства «Керамік», затвердженого Загальними зборами уповноважених членів СТ «Керамік» протокол № 5 від 20.08.2016, вбачається, що Товариство самостійно вирішує усі питання, пов`язані з фінансуванням своєї діяльності, визначає фонди і резерви, їх розміри, порядок створення і використання, відкриває в обслуговуючій його установі банку рахунки для зберігання коштів, розрахунків з постачальниками, підрядчиками, бюджетом, банками, кооперативами, підприємствами. (а.с.9-14).

Згідно п.п. 3.7 Статуту, оплата будівельних, монтажних, ремонтних та інших робіт проводиться бухгалтером тільки за поданням правління про виконані роботи, договору підряду та трудової угоди і затвердженого головою правління акту прийняття робіт, складеного і підписаного виконавцем робіт та двома членами правління, або членами садівничого товариства. (а.с.9-14).

Із фінансово-господарського кошторису СТ «Керамік» на 2017-2018 р.р., вбачається, що розмір заробітної плати голови правління у період з квітня 2017 року по березень 2018 року складає 3200 грн. щомісячно.(а.с.16).

Відповідно до Протоколу засідання правління СТ «Керамік» № 9 від 07.04.2018 заробітна плата голови правління з 01.10.2017 по 01.04.2018 складає 2576 грн. в місяць. (а.с.15).

Із відповіді на запит адвоката Погрібного В.Г. слідує, що заробітна плата ОСОБА_1 за період з квітня 2017 року по квітень 2018 року склала 26 752 грн..(а.с.18).

Із змісту заяви голови правління СТ «Керамік» ОСОБА_1 адресованої до Світловодського відділення Олександрійської ОДПІ у Кіровоградській області від 14.09.2017, слідує, що заробітна плата у період з 01.10.2017 по 31.03.2018 не нараховується у зв"язку із сезонним характером роботи СТ «Керамік» відповідно звітність за формою 1-ДФ по нарахуванню єдиного внеску до Пенсійного фонду не буде подаватись.(а.с.19).

Згідно ст. ст. 12, 13, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному з`ясуванню обставин справи дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін. Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Таким чином, суд дійшов висновку, що в день звільнення позивачеві не виплачено заборгованість по заробітній платі у сумі 6736 грн..

Згідно із ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Позивач звертаючись до суду просив стягнути з відповідача на його користь сааме нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 6736 грн., при цьому він не ставив перед судом питання про застосування наслідків порушення строку розрахунків при звільненні, визначених ст. 117 КЗпП, а тому, керуючись ст. 13 ЦПК України, виходячи з принципу диспозитивності, згідно якого позивач сам обирає спосіб захисту порушеного права, а суд не може вийти за межі позовних вимог, суд не змінює предмет позову та не вирішує питання про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, передбачених ст. 117 КЗпП України, що не перешкоджає позивачу звернутися до суду з вказаними вимогами в майбутньому.

Згідно зі ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов`язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором (або нормативним актом роботодавця, погодженим з профспілкою), не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до п. 26 Постанови пленуму ВСУ N 13 від 24.12.99 « Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», задовольняючи вимоги про оплату праці, суди повинні усіх випадках зазначати в рішенні про негайне його виконання в частині стягнення заробітної плати не більше ніж за один місяць, а суди касаційної і наглядної інстанцій - не залишати без реагування виявлені при розгляді справ даної категорії факти порушення судами першої інстанції вимог цього закону.

Враховуючи надані позивачем докази та розрахунки, а також відсутність спростувань та заперечень з боку відповідача позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України судовий збір у разі задоволення позову підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст. 47, 116 КЗпП України, ст.ст. 141, 263-265, 280-283 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 до садівничого товариства «Керамік» м.Світловодськ Кіровоградської області в особі голови правління Полонського Романа Олександровича про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з садівничого товариства «Керамік» м.Світловодськ Кіровоградської області на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату на загальну суму 6736 (шість тисяч сімсот тридцять шість) грн., з яких: за грудень 2017 року у розмірі 508 (п`ятсот вісім) грн., за січень 2018 року у розмірі 1076 (одна тисяча сімдесят шість) грн., за лютий 2018 року у розмірі 2576 (дві тисячі п`ятсот сімдесят шість) грн., за березень 2018 року у розмірі 2576 (дві тисячі п`ятсот сімдесят шість) грн..

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення з садівничого товариства «Керамік» м.Світловодськ Кіровоградської області на користь ОСОБА_1 заробітної плати в межах одного місяця в розмірі 2576 (дві тисячі п`ятсот сімдесят шість) грн. 00 коп.

Стягнути з садівничого товариства «Керамік» м.Світловодськ Кіровоградської області на користь держави судовий збір в розмірі 768 грн. 40 коп.

Відомості про сторони:

Позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце народження: с.Левківка Погребищенського району Вінницької області, місце реєстрації та проживання: АДРЕСА_1 , паспорт серії НОМЕР_1 , виданий Світловодським МРВ УМВС України в Кіровоградській області 13 листопада 1997 року, РНОКПП НОМЕР_2 )

Відповідач - садівниче товариство «Керамік», код за ЄДРПОУ 22225366, юридична адреса: м.Світловодськ Кіровоградська область, 27500.

Відповідно до ст. 284 ЦПК заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в порядку передбаченому ст. 355 ЦПК України безпосередньо до Кропивницького апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя Світловодського міськрайонного

суду Кіровоградської області Ю.І. Макарова