Рішення № 81642649, 25.04.2019, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 234/20246/18

Провадження № 2/234/957/19

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2019 року Краматорськийміський суд Донецькоїобласті в складі:

судді Марченко Л.М.,

за участю секретаря судового засіданняКоваленко Н.Є.,

позивача ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Краматорську в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Донецького національного медичного університету про визнання протиправним та скасування наказу про винесення догани, стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Донецького національного медичного університету про визнання протиправним та скасування наказу про винесення догани, стягнення моральної шкоди.

Ухвалою від 02.01.2019 року прийнято до розгляду вказану справу в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін і призначено судове засідання на 31.01.2019 року.

Згідно позову, з 01.12.2014 року позивач працював в ДНМУ на посаді проректора з економіки та адміністративно-господарської роботи, який розташований за адресою: АДРЕСА_1 . Наказом ректора № 447 від 03.12.2018 року ОСОБА_1 було винесено догану у зв`язку з тим, що він нібито перевищив службові повноваження, а саме всупереч наказу ректора № 191 від 12.06.2018 року , без попереднього погодження з ним підписав листи № 2023к від 05.09.2018 року та № 2024к від 05.09.2018 року до ГУНП в Кіровоградській області з питання отримання в оренду земельної ділянки та приміщення загальною прощею 20386,9 кв.м. строком на 10 років за адресою АДРЕСА_2 . Позивач з наказом ректора незгодний вважає, що він винесений протиправно, а тому є незаконним та підлягає скасуванню. Зазначає, що безпідставне притягнення його до дисциплінарної відповідальності призвело до виникнення у нього моральних страждань та втрати нормальних життєвих звязків, які виразились у завдані шкоди авторитету серед працівників та родичів, погіршенню трудової репутації, психоемоційному перевантаженні, що в свою чергу причинило погіршення самопочуття, внаслідок чого ОСОБА_1 звернувся за медичною допомогою, що підтверджується копією лікарського листа. Просить суд стягнути моральну шкоду на його користь в розмірі 2000 гривень.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 на позовних вимогах наполягав та просив його задовольнити.

У судове засідання представник ДНМУ не зявився, про дату, час та місце здійснення засідання був повідомлений належним чином, заяв не надав.

За згодою позивача відповідно до ст.ст.280 -281 ЦПК України, ухвалено про заочний розгляд справи.

Суд, дослідивши позов, надані заяви та докази - копію наказу від 03.12.2018 № 447 про винесення догани ОСОБА_1 , копію листа ДНМУ від 05.09.2018 року щодо надання документів для укладення договору оренди, лист ДНМУ від 05.09.2018 року, копію листа ОСОБА_1 , копію посадової інструкції від 27.10.2016 року на ім`я ОСОБА_1 , копію наказу від 12.06.2018 року № 191 про затвердження Порядку підготовки та візування документів у ДНМУ, копію « Порядку підготовки та візування документів у ДНМУ» від 12.06.2018 року, копію наказу від 03.12.2018 року про ознайомлення під розпис керівників структурних підрозділів з наказом по НМУ від 12.06.2018 року № 191 « Про затвердження Порядку підготовки та візування документів у ДНМУ», копію довіреності, що позов підлягає частковому задоволенню.

Згідно з ч.1 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Як вбачається з наказу № 199 від 24.04.2019 року наданого позивачем до суду, наказ № 447 від 03.12.2018 року, яким було винесено догану ОСОБА_1 у зв`язку з перевищенням ним службових повноважень скасований, отже необхідність його скасування відпала.

Згідно з ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Згідно з абз. 1 п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року N 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Визначаючи розмір моральної шкоди, суд враховує тривалість та характер душевних страждань, яких зазнав позивач в зв`язку з оголошенням догани, стан здоровя позивача та виходячи з вимог розумності, виваженості та справедливості оцінює моральні страждання позивача в розмірі 2000 грн.

Таким чином, позовні вимоги позивача слід задовольнити частково, стягнути з позивача на користь відповідача моральну шкоду в розмір 2000 грн, в іншій частині позову відмовити.

Відповідно до ст.141 ЦПК України за рахунок відповідача позивачу слід відшкодувати позивачеві понесені судові витрати в сумі 704,80грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2,4, 258, 259, 263-268, 271-273 ЦПК України, ст.ст. 232, 233 Кодексу законів про працю України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Донецького національного медичного університету про визнання протиправним та скасування наказу про винесення догани, стягнення моральної шкоди, задовольнити частково.

Стягнути з Донецького національного медичного університету ( ЄДРПОУ 02010698, м. Лиман Донецька область, вул. Привокзальна, 27) на користь ОСОБА_1 ( 84313, м. Краматорськ Донецька область , РНОКПП НОМЕР_1 ) моральну шкоду в розмірі 2000 грн. (дві тисячі гривень).

Стягнути з Донецького національного медичного університету ( ЄДРПОУ 02010698, м. Лиман Донецька область, вул. Привокзальна, 27) на користь ОСОБА_1 ( 84313, м. Краматорськ Донецька область , РНОКПП НОМЕР_1 ) судовий збір в розмірі 704.80 грн. ( сімсот чотири гривні 80 коп.).

Заочне рішення може бути переглянуте Краматорським міським судом Донецької області за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення. під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Краматорського міського суду Л. М. Марченко