Рішення № 81637730, 10.05.2019, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа №1.380.2019.000635

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 травня 2019 року

Львівський окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Хоми О.П. розглянувши у письмовому провадженні в м. Львові адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (далі - відповідач, ГУ ПФУ у Львівській області), в якому, просить:

- визнати дії відповідача по відмові ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку з 04.07.2018 протиправними;

- зобов`язати відповідача призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку з 04.07.2014 в 51 рік 6 місяців.

Позовні вимоги мотивовані тим, що ОСОБА_1 після досягнення віку 51 рік 6 місяців звернулася до ГУ ПФУ у Львівській області з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку. Відповідачем відмовлено у призначенні такої пенсії у зв`язку з відсутню належного трудового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Вказує на протиправність дій відповідача щодо відмови у призначенні пенсії, оскільки пільговий стаж ОСОБА_1 становить 6 років 10 днів, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку з розрахунку за кожний відпрацьований рік в особливих умовах праці на 1 рік 4 місяці (6*1,4=8,4). Наявність пільгового стажу підтверджується відповідним записом у трудовій книжці, копія якої була долучена разом з заявою про призначення пенсії та додатковими документами.

Відповідач щодо задоволення позову заперечив з підстав, викладених у відзиві на позовну заяву, суть яких полягає у правомірності відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку. Відповідачем проведено позапланову перевірку достовірності даних, відображених у документах, що підтверджують пільговий стаж позивача. За результатами перевірки здійснено підрахунок пільгового стажу в такому порядку, відповідно до якого загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться на 21, 2. З врахуванням фактично відпрацьованих ОСОБА_1 днів у шкідливих умовах, до пільгового стажу роботи за Списком №1 зараховано 5 років 4 місяці 16 днів. Не заперечуючи право ОСОБА_1 на пенсію за віком на пільгових умовах, ствердив про настання такого у позивача в 53 роки 4 місяці.

Ухвалою від 12.02.2019 відкрито загальне позовне провадження, відповідачу запропоновано подати відзив на позов з посиланням на докази, якими такий обґрунтовується, та призначено до підготовчого засідання.

04.03.2019 ГУ ПФУ у Львівській області подано відзив на позовну заяву.

Ухвалою від 24.04.2019018 підготовче провадження у справі закрито, справу призначено до судового розгляду на 24.04.2019.

В судовому засіданні 24.04.2019 суд заслухав вступні промови позивача та його представника ОСОБА_2 , представника відповідача ОСОБА_3 , дослідив письмові докази та перейшов до письмового провадження.

З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог та заперечень, дослідивши докази, якими вони обґрунтовуються, суд встановив наступні фактичні обставини та відповідні їм правовідносини.

ОСОБА_1 10.07.2018 звернулася до Миколаївського відділення обслуговування громадян (сервісний центр) ГУ ПФУ у Львівській області з заявою про призначення їй пенсії за вислугу років на пільгових умовах за Списком №1 із зниженням пенсійного віку.

На час звернення до відповідача ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , виповнилося 51 рік 6 міс., що підтверджується відомостями паспорту серія НОМЕР_1 .

На підтвердження пільгового стажу до заяви позивачем долучено:

- копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру НОМЕР_2 ;

- копію паспорта НОМЕР_1 ;

- копію та оригінал трудової книжки НОМЕР_3;

- копію диплому про навчання від 17.07.1985 Д 3113547;

- довідку про зміну назви організації від 16.07.2013 №41;

- довідки, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників від 24.12.2007 №442 та №443;

- документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою КМУ від 12.08.1993 №637 від 16.07.2017 №40 та від 24.12.20017 №444;

- заяву про спосіб виплати пенсії;

- копію свідоцтв про народження дитини IV НОМЕР_4 , НОМЕР_5 ;

- копію свідоцтва про шлюб НОМЕР_6 .

Відповідно до записів у трудовій книжці ОСОБА_1 та довідки від 24.12.2007 №442 стаж роботи за період з 20.04.1989 по 23.10.1991, з 01.11.1993 по 09.09.1994, позивач працювала набирачем скломаси, яка передбачена Списком №1, затвердженим постановою КМУ №162 від 11.03.1994, становить 3 роки 4 місяці 12 днів.

Відповідно до записів у трудовій книжці ОСОБА_1 та довідки від 24.12.2007 №443 стаж роботи за період з 24.10.1991 по 31.10.1993, з 09.02.1995 по 31.01.1996, позивач працювала видувальником скловиробів, яка передбачена Списком №1, затвердженим постановою КМУ №162 від 11.03.1994, становить 2 роки 11 місяці 29 днів.

Згідно вказаних довідок позивач працювала на вказаних роботах повний робочий день.

ГУ ПФУ у Львівській області 14.08.2018 проведено позапланову перевірку достовірності даних, відображених у документах, з достовірності документів про стаж роботи для призначення (перерахунку) пенсії згідно із Законом України «про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», за результатами якої складено акт від 14.08.2018 №234-1/3.

Як вбачається із акта перевірки, пенсійним органом проведено перевірку інформації, викладеної у довідках про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 24.12.2007 №442 та №443 на підставі документів, що знаходяться на зберіганні у виконкомі Розвадівської сільської ради села Пісочна Миколаївського району Львівської області.

У зв`язку з відсутністю на зберіганні картки форми Т-2 ОСОБА_1 (особової картки), відповідачем здійснено підрахунок пільгового стажу на підставі розрахунково-платіжних відомостей по нарахуванні заробітної плати ОСОБА_1 , згідно з якими заробітна плата нараховувалась за фактично відпрацьований час (з врахуванням днів оплачуваних відпусток та перебування на лікарняному).

У зв`язку з відсутністю інформації про фактично відпрацьовані дні за період 1995 -1996 роки, пенсійним органом вказані періоди не зараховано до пільгового стажу.

За результатами позапланової перевірки відповідачем складено довідку №2324 від 14.08.2018 про фактично відпрацьовані дні (для обчислення пільгового стажу роботи) ОСОБА_1

Відповідачем здійснено підрахунок пільгового стажу за Списком №1 таким чином, що загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться на 21, 2 .

Таким чином, до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком №1 відповідачем зараховано 5 років 4 місяці 16 днів.

Рішенням відділу з питань призначення та перерахунку пенсій №18 ГУ ПФУ у Львівській області від 22.08.2018 №1884/03.19-23 ОСОБА_1 та листом ГУ ПФУ у Львівській області від 13.12.2018 № 4832/М-20/07.05-05відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

Судом під час судового розгляду встановлено, що фактично єдиною підставою оскарження відмови ГУ ПФУ у Львівській області у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку стало не врахуванням відповідачем пільгового стажу позивача періоду роботи з 09.02.1995 по 31.01.1996 на підставі довідки від 24.12.2007 №443. Інші, вказані у позовній заяві обставини, не є підставами оскарження такої відмови.

При вирішенні спору суд керувався наступним.

Відповідно до статті 19 Конституції України правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян регулюються Законом України «Про пенсійне забезпечення» № 1788-XII від 05.11.1991 (далі - Закон № 1788-XII) та Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІV від 09.07.2003 (далі - Закон № 1058-ІV).

Відповідно до пункту «а» статті 13 Закону № 1788-XII право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Згідно із частиною 2 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону № 1058-ІV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, вищезазначеним особам пенсії призначаються за нормами Закону 1058-ІV.

Призначення пенсій на пільгових умовах врегульовано статтею 114 Закону 1058-ІV.

Відповідно до частини 1 статті 114 Закону №1058-IV, право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

При цьому, відповідно до абзацу 4 пункту 1 частини 2 статті 114 Закону №1058-IV працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону:

чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;

жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи.

Зазначене зменшення пенсійного віку для жінок застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року;

Згідно із статтею 62 Закону № 1788-XII, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Аналогічні положення містяться у пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі-Порядок №637), згідно з яким основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Пунктом 20 Порядку №637 встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Отже, уточнююча довідка видається підприємством, установою, організацією або їх правонаступниками на підставі первинних документів за час виконання роботи, що, в свою чергу, підтверджують обґрунтованість її видачі.

Згідно з пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383 (далі - Порядок №383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Відповідно до пункту 3 Порядку №383 до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Пунктом 10 Порядку №383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі - Порядок 637).

Отже, вищевказаними нормативно-правовими актами визначено, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є сукупність обставин, а саме: наявність професії у відповідному Списку, зайнятість в умовах, передбачених Списком, повний робочий день. Відсутність підтвердження вищезгаданих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу та видачу уточнюючої довідки.

При цьому, право особи на призначення пільгової пенсії відповідно до статті 13 Закону № 1788-XII має бути підтверджене як пенсіонером (особистими документами), так і підприємством, у якому працювала особа зі шкідливими і важкими умовами праці.

Саме така правова позиція викладена Верховним Судом України у постанові від 06.12.2016 у справі № 21-1660а16.

Судом встановлено, що єдиною підставою оскарження відмови відповідача у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку стало не врахуванням відповідачем пільгового стажу позивача періоду роботи з 09.02.1995 по 31.01.1996 на підставі довідки від 24.12.2007 №443.

Довідка від 24.12.2007 №443 видана ОСОБА_1 про те, що з 24.10.1991 по 31.10.1993 (2 роки 00 місяців 07 днів), з 09.02.1995 по 31.01.1996 ( 00 років 11 місяців 22 дні), позивач працювала біля гарячої печі в шкідливих умовах праці за професією видувальник скловиробів, яка передбачена Списком №1, затвердженим постановою КМУ №162 від 11.03.1994. З часу остатньої атестації 01.12.1994 характер і умови праці видувальника скловиробів докорінно не змінювалися.

Відповідачем не взято до уваги період роботи позивача з 09.02.1995 по 31.01.1996 з тих підстав, що результати перевірки достовірності документів про стаж роботи для призначення пенсії ОСОБА_1 за цей період не підтвердили вказану у довідці від 24.12.2007 №443 інформацію.

Зауважень щодо проведення атестації робочого місця позивача відповідач не має. Вказана обставина не є предметом спору.

Доводи відповідача ґрунтуються на тому, що на збереженні у виконкомі Розвадівської сільської ради села Пісочна Миколаївського району Львівської області відсутня картка форми Т-2 ОСОБА_1 . (особової картки). Тому підрахунок пільгового стажу здійснено на підставі розрахунково-платіжних відомостей по нарахуванні заробітної плати ОСОБА_1 , згідно з якими заробітна плата нараховувалась за фактично відпрацьований час (з врахуванням днів оплачуваних відпусток та перебування на лікарняному).

Суд не бере до уваги такі доводи відповідача з огляду на таке.

Аналіз довідки від 24.12.2007 №443 свідчить, що підставою для видачі такої стали: технічний регламент виготовлення сортового посуду від 01.02.1988, відомості про зарплату та накази на відпустки за 1991-1993, 1995-1996 за роботу в шкідливих умовах праці.

Отже, при видачі позивачу 24.12.2007 довідки про підтвердження наявного трудового стажу було взято до уваги передбачені чинним законодавством первинні документи.

Відсутність на зберіганні таких документів у 2018 році, тобто через 11 років після видачі довідки №443, не спростовує факту наявності таких на час видачі останньої 24.12.2007.

Довідка від 24.12.2007 №443 за змістом і формою відповідає пункту 20 Порядку №637.

Доказів того, що зазначена у довідці інформація є недостовірною судом не здобуто та відповідачем не надано, а тому такі не беруться судом під сумнів.

Ураховуючи викладене, належними доказами підтверджується наявність у позивача станом на дату звернення до відповідача пільгового стажу 6 років 10 днів, що дає право ОСОБА_1 у зв`язку із досягненням нею віку 51 рік 6 міс., на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 із зниженням пенсійного віку відповідно до абзацу 4 пункту 1 частини 2 статті 114 Закону №1058-IV.

Тому дії відповідача про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку не відповідають фактичним обставинам і порушують право позивача на призначення пенсії за віком на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку при досягненні нею 51 року 6 міс.

Відповідно до вимог частини другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідач вказаного обов`язку не виконав.

Відповідно до частини другої статті 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Даючи оцінку поведінці відповідача, яка зумовила звернення позивача до суду з даним позовом, суд дійшов висновку, що дії відповідача, щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку не відповідають визначеним частиною 2 статті 2 КАС України критеріям поведінки відповідача у спірних правовідносинах та порушують право позивача на призначення пенсії, тому їх слід визнати протиправним, задовольнивши першу з позовних вимог.

Позовна вимога щодо зобов`язання відповідача призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку з 04.07.2018 в 51 рік 6 місяців є похідною від першої позовної вимоги і також підлягає до задоволення.

При цьому суд виходить з положень частини 1 статті 45 Закону № 1058-IV, відповідно до яких пенсія призначається з дня звернення за пенсією.

Враховуючи те, що із заявою про призначення пенсії ОСОБА_1 звернулася до пенсійного органу 10.07.2018, а не 04.07.2018 чи 04.07.2014. як помилково вказано у позовній заяві, суд дійшов висновку, що саме з 10.07.2018 право позивача підлягає відновленню шляхом зобов`язання відповідача призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку.

Ураховуючи викладене в сукупності, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог, тому позов слід задовольнити повністю.

Відповідно до частини 1 статті 139 КАС України підлягають відшкодуванню за рахунок бюджетних асигнувань ГУ ПФУ у Львівській області понесені позивачем судові витрати у вигляді судового збору в сумі 768, 40 грн, сплаченого за квитанцією від 08.02.2019 №448.

Керуючись ст.ст.6-10, 14, 72-77, 90, 132, 159, 241-246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, 79016, код ЄДРПОУ 13814885) про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії, - задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, Львівська обл., 79000, код ЄДРПОУ 13814885) щодо відмови ОСОБА_1 у призначені пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку з 10.07.2018.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, Львівська обл., 79000, код ЄДРПОУ 13814885) призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 зі зниженням пенсійного віку з 10.07.2018.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, 79016, код ЄДРПОУ 13814885) за рахунок бюджетних асигнувань в користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) 768 (сімсот шістдесят вісім) грн 40 к. сплаченого судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.П. Хома