Ухвала суду № 81559722, 07.05.2019, Вінницький міський суд Вінницької області

Справа № 127/2573/19

Провадження 2/127/378/19

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 травня 2019 року м.Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Бессараб Н.М.,

при секретарі Сегеді Т.Й.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача - адвоката ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м. Вінниці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ДІЄСА» про визнання незаконним та скасування наказів, стягнення моральної шкоди, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та грошової компенсації за несвоєчасну оплату відпускних та невиданий спеціальний одяг і спеціальне взуття, -

ВСТАНОВИВ :

В провадженні Вінницького міського суду Вінницької області знаходиться вказана цивільна справа.

В підготовчому судовому засіданні позивач ОСОБА_1Г заявив клопотання, яке також надав у письмовому виді, про витребування з ТОВ «ДІЄСА» наступні докази: правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» від квітня 2018 року, відомість про ознайомлення з даними правилами; копію наказу «Про введення у вантажників позмінного графіка роботи і повідомлення про його ознайомлення ОСОБА_1; повідомлень та виписок з наказів, які належить повідомлять працівникові під розписку; відомості про видачу ОСОБА_1 спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту; належним чином завірені копії посадових інструкцій керуючого магазину, комірника, вантажника, головного менеджера з охорони.

Представник відповідача - адвокат ОСОБА_2 заперечив щодо заявленого клопотання.

Заслухавши клопотання позивача, думку представника відповідача, з метою повного і всебічного розгляду даної справи, на підставі ст. 84 ЦПК України, суд вважає, що клопотання підлягає частковому задоволенню, а саме слід витребувати з ТОВ «ДІЄСА» наступні докази: правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» станом на квітень 2018 року, відомість про ознайомлення з даними правилами; копію наказу «Про введення у вантажників позмінного графіка роботи» і повідомлення про його ознайомлення ОСОБА_1; повідомлень та виписок з наказів, які належить повідомляти працівника під розписку; відомості про видачу ОСОБА_1 спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту, належним чином завірену копію посадової інструкції керуючого магазину (директора), вантажника, а посадові інструкції інших посадових осіб та робітників даний спір не стосується та не є предметом даного спору, тому в цій частині клопотання задоволенню не підлягає.

На підставі викладеного та керуючись ст. 84 ЦПК України, суд –

УХВАЛИВ :

Витребувати з Товариства з обмеженою відповідальністю «ДІЄСА» належним чином завірені наступні докази: правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» станом на квітень 2018 року, відомість про ознайомлення з даними правилами ОСОБА_1; копію наказу «Про введення у вантажників позмінного графіка роботи» і повідомлення про його ознайомлення ОСОБА_1; повідомлення та виписки з наказів, які належить повідомляти працівника під розписку; відомості про видачу ОСОБА_1 спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту; посадові інструкції керуючого магазину (директора), вантажника.

Дані докази надати суду до 05.06.2019 року.

Роз’яснити учасникам справи положення ч.ч. 7-10 ст. 84 ЦПК, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов’язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п’яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов’язку подати витребувані судом докази.

У разі, якщо особа, відповідальна за виконання даної ухвали суду, не має можливості надати вказані документи, вона зобов’язана повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п’яти днів з дня отримання цієї ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: