Постанова № 81538082, 06.05.2019, Токмацький районний суд Запорізької області

328/1112/19

06.05.2019

3/328/311/19

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 травня 2019 року м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Новікова Наталія Валеріївна, розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Грузьке Гайсинського району Вінницької області, громадянина України, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, працює директором ПрАТ «Молочанське міжрайонне виробниче підприємство з племінної справи у тваринництві», РНОКПП НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

встановив:

За місцезнаходженням ПрАТ «Молочанське міжрайонне виробниче підприємство з племінної справи у тваринництві» - Запорізька область, Токмацький район, м. Молочанськ, вул. Шевченка, буд. 101, під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме: на підставі особистої заяви та відповідно до наказу від 05.02.2019 №4-к було звільнено робітника з догляду за тваринами ОСОБА_2 з 05.02.2019. З наказом ОСОБА_2 ознайомлений, про що свідчить підпис. Трудова книжка була отримана в день звільнення а остаточний розрахунок з ОСОБА_2 був проведений 11.03.2019 у сумі 9454,39 гривень, тобто розрахунок при звільненні з працівниками установи проводився з порушенням строків, визначених ч.1 ст.116 КЗпП України.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився, був повідомлений належним чином про дату, час і місце розгляду справи, причини неявки не повідомив, заяву про відкладення розгляду справи не надав.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується:

-протоколом про адміністративне правопорушення від 15.03.2019 №ЗП1112/580/АВ/П/ПТ, в якому зафіксований факт порушення ним вимог ч.1 ст.116 КЗпП,

-актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) №ЗП1112/580 від 15.03.2019 року, в якому зафіксовані виявлене порушення законодавства,

-витягом з ЄДР,

-наказом ПрАТ «Молочанське міжрайонне виробниче підприємство з племінної справи у тваринництві» від 25.04.2017 №34 «Про керівництво підприємством»,

-наказом ПрАТ «Молочанське міжрайонне виробниче підприємство з племінної справи у тваринництві» від 05.02.2019 №4-К «Про припинення трудового договору (контракту)»,

-відомостю про виплату грошей №1.

Частиною 1 ст.41 КУпАП передбачена відповідальність роботодавця за порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до відомості про виплату грошей заробітна плата звільненому 05.02.2019 працівнику ОСОБА_2 виплачена 11.03.2019, тобто через місяць після його звільнення.

Суддя встановила, що несвоєчасною виплатою заробітної плати звільненому працівнику ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України та вчинив адмінстративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст.33 КУпАП, суд при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст.23 КУпАП, метою адміністративного стягнення є виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчинення нових правопорушень.

ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, працює директором підприємства.

З врахуванням наведеного вище, та з метою невідворотності відповідальності за порушення законодавства про працю, вважаю за доцільне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.33, 34, 41, 283, 284 КУпАП України,-

постановила:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень.

Штраф підлягає сплаті за реквізитами: отримувач: Токмацьке УК/Токмацький район/21081100, код отримувача (ЄДРПОУ): 37942194, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку (МФО): 899998, номер рахунку: НОМЕР_2, код класифікації доходів бюджету: 21081100, призначення платежу: адміністративні штрафи.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок на наступні реквізити: отримувач коштів: Токмацьке УК/м. Токмак/22030101, код отримувача ЄДРПОУ: 37942194, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку (МФО): 899998, номер рахунку: НОМЕР_3, код класифікації доходів бюджету: 22030101, призначення платежу: судовий збір за накладення адміністративного стягнення.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Запорізького апеляційного суду через Токмацький районний суд Запорізької області шляхом подання апеляційної скарги.

Суддя: