Рішення № 81426544, 24.04.2019, Волинський окружний адміністративний суд

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 квітня 2019 року ЛуцькСправа № 140/737/19

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді Плахтій Н.Б.,

розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження у письмовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Нововолинсько-Іваничівського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області про визнання неправомірними дій та зобов’язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі – ОСОБА_1, позивач) звернувся з позовом до Нововолинсько-Іваничівського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області (далі – Новолинсько-Іваничівське ОУ ПФУ, відповідач) про визнання неправомірними дій щодо відмови в зарахуванні до спеціального (пільгового) стажу за Списком №1 періоду роботи з 01.01.2017 по 31.01.2019, зобов’язання зарахувати до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №1 періоду роботи з 01.01.2017 по 31.01.2019 на Відокремленому підрозділі «Шахта «Бужанська» Державного підприємства «Волиньвугілля» для здійснення призначення пенсії на пільгових умовах згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та здійснити призначення і виплату пенсії з урахуванням даного спеціального (пільгового) стажу з 18.02.2019.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що 18.02.2019 ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №1 відповідно до частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Листом від 07.03.2019 №1684/02-20-15 відповідач повідомив, що період роботи на ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта Бужанська» з 01.01.2017 по 31.01.2019 не зараховано до страхового та пільгового стажу у зв’язку з несплатою роботодавцем за позивача єдиного соціального внеску, у зв’язку з чим підстави для призначення пільгової пенсії відсутні. Позивач вважає такі дії відповідача протиправними, оскільки страхувальник (роботодавець) ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта Бужанська» з 01.01.2017 по 31.01.2019 щомісячно здійснювало відрахування страхових внесків із заробітної плати позивача та сплачувало страхові внески за нього.

Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 25.03.2019 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі за вказаним позовом та ухвалено розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) (а.с.1-1а).

У відзиві на позов (а.с.56-57) відповідач його вимог не визнав та просив відмовити в їх задоволенні з тих підстав, що за змістом статей 1, 11, 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховим стажем може бути визнано період роботи, за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, а обов’язок сплати таких внесків покладено на страхувальника, яким в даному випадку є ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта Бужанська». Крім того, звертає увагу суду на те, що частиною шостою статті 25 даного Закону визначено, що у разі, якщо платник має несплачену суму недоїмки, штрафів, пені, сплачені ним суми єдиного внеску зараховуються в рахунок сплати недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення. Тобто, у разі наявності у роботодавця недоїмки, штрафів і пені по єдиному внеску на день нарахування єдиного внеску за поточний період, його суми спрямовуються на погашення існуючої недоїмки, штрафів, пені. Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу інформація про сплату страхових внесків страхувальником за період з 01.01.2017 по 31.01.2019 по ОСОБА_1 відсутня, а тому правових підстав для призначення йому пільгової пенсії немає. Також вказує на те, що позивач просить призначити йому пенсію з дня звернення – 18.02.2019, однак із відповідною заявою про призначення пенсії звернувся 20.02.2019.

Враховуючи вимоги статті 263 КАС України судом розглянуто дану справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з огляду на наступне.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, з 17.04.2012 працює на ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта Бужанська», що підтверджується копією трудової книжки БТ-ІІ №0015576 (а.с.10-12).

20.02.2019 позивач у віці 53 роки звернувся до відповідача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах (а.с.36).

Рішенням Нововолинського відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій Нововолинсько-Іваничівського ОУ ПФУ від 28.02.2019 відмовлено у призначенні пенсії позивачу за віком на пільгових умовах відповідно до частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». У даному рішенні вказується про те, що відповідно до документів, представлених для призначення пенсії та даних системи персоніфікованого обліку, страховий стаж ОСОБА_1 становить 31 р. 2 м. 6 дн.: в т.ч. пільговий стаж роботи Список №1 – 4 р. 11 м. 12 дн. Згідно даних персоніфікованого обліку відсутня інформація про сплату страхових внесків ВП «Шахта Бужанська» ДП «Волиньвугілля» за період з 01.01.2017 по 31.01.2019, дані періоди не підлягають зарахуванню до пільгового та страхового стажу. Підстав для призначення пільгової пенсії за віком згідно статті 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» немає, право на пенсію позивач набуде у віці 56 років (а.с.32-33). Листом від 07.03.2019 №1684/02-20-15 управління повідомило позивача про прийняте рішення (а.с.13-14).

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наступне.

Згідно із преамбулою Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон №1058-IV) цей Закон, розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.

Статтею 114 Закону №1058 врегульовано питання призначення пенсій за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.

Згідно з абзацом першим пункту 1 частини другої статті 114 Закону №1058 на пільгових умовах пенсія за віком призначається, зокрема, працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Отже, обов’язковою умовою для зарахування до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії відповідно до вказаної норми, є безпосередня зайнятість працівника повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 10 років за наявності страхового стажу не менше 25 років та після досягнення 50 років.

При цьому абзацом четвертим пункту 1 частини другої статті 114 Закону №1058 передбачено, що працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п'ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи; жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи.

Водночас за приписами статті 1 Закону №1058-IV у цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в такому значенні:

застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися у встановленому законом порядку страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;

пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її особою з інвалідністю, або отримують члени її сім’ї у випадках, визначених цим Законом;

персоніфікований облік у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік) - організація та ведення обліку відомостей про застраховану особу, що здійснюється відповідно до законодавства і використовується в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування в установленому законодавством порядку;

працюючий пенсіонер - особа, якій призначено пенсію та яка є застрахованою відповідно до пунктів 1 - 7, 11 - 13 частини першої статті 11 цього Закону;

роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання; фізична особа, яка використовує працю найманих працівників (у тому числі іноземців, які на законних підставах працюють за наймом в Україні); власник розташованого в Україні іноземного підприємства, установи, організації (у тому числі міжнародної), філії та представництва, який використовує працю найманих працівників, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України;

страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов’язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески;

страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов’язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;

страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону.

Згідно із абзацом першим частини першої статті 24 Закону №1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Як передбачено частиною другою статті 24 Закону №1058-IV, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до частини першої статті 15 Закону №1058-IV платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в статті 14 цього Закону, і застраховані особи, зазначені в частині першій статті 12 цього Закону.

Згідно із частиною другою статті 20 Закону №1058-IV обчислення страхових внесків застрахованих осіб, зазначених у пунктах 1, 2, 5 - 7, 9, 10, 12, 15, 17 і 18 статті 11 цього Закону, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.

Як передбачено частинами четвертою - шостою, дев’ятою, десятою статті 20 Закону №1058-IV, сплата страхових внесків здійснюється виключно в грошовій формі шляхом внесення відповідних сум страхових внесків до солідарної системи на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду, а сум страхових внесків до накопичувальної системи пенсійного страхування - на банківський рахунок Накопичувального фонду або на банківський рахунок обраного застрахованою особою недержавного пенсійного фонду – суб’єкта другого рівня системи пенсійного забезпечення. Страхові внески сплачуються страхувальниками шляхом перерахування безготівкових сум з їх банківських рахунків. Страхувальники зобов'язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Базовим звітним періодом є: для страхувальників, зазначених у пунктах 1, 2, 4 статті 14 цього Закону, - календарний місяць. Днем сплати страхових внесків вважається: у разі перерахування сум страхових внесків у безготівковій формі з банківського рахунку страхувальника на банківський рахунок органу Пенсійного фонду - день списання установою банку, органом, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, суми платежу з банківського (спеціального реєстраційного) рахунку страхувальника незалежно від часу її зарахування на банківський рахунок органу Пенсійного фонду. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Крім того, згідно із частиною шостою статті 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464-VI (з наступними змінами та доповненнями) за рахунок сум, що надходять від платника єдиного внеску або від державної виконавчої служби, погашаються суми недоїмки, штрафних санкцій та пені у порядку календарної черговості їх виникнення. У разі якщо платник має несплачену суму недоїмки, штрафів та пені, сплачені ним суми єдиного внеску зараховуються в рахунок сплати недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення.

Системний аналіз вказаних вище нормативно-правових актів дає підстави дійти висновку про те, що до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески. При цьому, на думку суду, виходячи із змісту наведених вище правових норм, порушення страхувальником вимог законодавства щодо порядку та строків сплати страхових внесків (у зв’язку із чим утворилася заборгованість зі сплати таких внесків) тягне негативні наслідки лише щодо самого страхувальника (зокрема, у вигляді сплати недоїмки, штрафних санкцій та пені, а у разі їх наявності - сплачені ним суми єдиного внеску зараховуються в рахунок сплати недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення) та не може мати негативних наслідків для застрахованої особи у вигляді не зарахування до страхового стажу періоду роботи, протягом якого такій особі нараховувалася заробітна плата, на яку у свою чергу нараховувалися страхові внески, проте не з вини застрахованої особи сплачені страхові внески зараховувалися в рахунок сплати заборгованих страхувальником сум недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення.

Відповідно до постанови Верховного Суду від 30.05.2018 року в справі №174/658/16-а (провадження №К/9901/201/17), оцінюватися судом мають саме підстави відмови у призначенні пенсії, тобто мотиви, з яких виходив відповідач, розглядаючи заяву про її призначення.

Як вбачається із матеріалів справи, спір між сторонами виник щодо не зарахування до страхового стажу для призначення пенсії періоду роботи позивача з 01.01.2017 по 31.01.2019 у зв’язку з відсутністю даних про сплату страхових внесків, а також, що у трудовій книжці не підтверджується виконання роботи протягом повного робочого дня, наявність (відсутність) відпусток за власний рахунок, страйків, ритмічність роботи підприємства.

Відповідно до записів у трудовій книжці позивача серії БТ-ІІ №0015576 (а.с.10-12) вбачається, що ОСОБА_1 з 17.04.2012 по даний час працює у ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта «Бужанська» гірником.

Як визначено статтею 62 Закону №1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Пунктом 1 Порядку №637 передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до пункту 20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Тобто, посилання пенсійного органу на те, що у трудовій книжці, яка є основним документом, підтверджується лише факт прийняття на роботу за певною професією, а не виконання роботи протягом повного робочого є необґрунтованим.

Разом з тим, факт виконання ОСОБА_1 роботи з повним робочим днем під землею, на посадах, які відносяться до відповідного Списку робіт і професій, затвердженого Кабінетом Міністрів України, у зазначені періоди підтверджено також довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, яка видана ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта «Бужанська» від 18.02.2019 №40 (а.с.40), та яка була надана відповідачу разом із заявою позивача про призначення пенсії.

Водночас довідками ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта «Бужанська» від 16.04.2019 №136/7.2.4./01-19, №135/7.2.4/01-19, від 17.04.2019 №144/7.2.4/01-19 (а.с.81-83) підтверджується та обставина, що позивачу за період роботи з 01.01.2017 по 31.01.2019 була нарахована та виплачена заробітна плата, на яку нараховано ЄСВ. ОСОБА_1 за період з 01.01.2017 по 31.01.2019 був включений до поданої ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта «Бужанська» звітності «Про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», про що зазначено у заяві ГУ ДФС у Волинській області (а.с.68).

При цьому, судом встановлено, що відсутність за даними системи персоніфікованого обліку відомостей про сплату страхових внесків обумовлена тим, що у ДП «Волиньвугілля» ВП «Шахта «Бужанська» наявний борг по єдиному внеску, тому зарахування поточних платежів відбувалося в рахунок погашення заборгованості в порядку календарної черговості її виникнення.

Таким чином, оскільки з наявних у справі письмових доказів вбачається, що в період з 01.01.2017 по 31.01.2019 позивачу була нарахована та виплачена заробітна плата, на яку в свою чергу нараховувалися страхові внески, а також він працював повний робочий день, тому у відповідача відсутні підстави не зараховувати до страхового стажу позивача період його роботи з 01.01.2017 по 31.01.2019.

Разом з тим, судом також встановлено, що позивач із заявою про призначення пенсії звернувся до відповідача 20.02.2019, тобто у віці 53 роки, загальний стаж останнього становить більше 25 років, однак менше 10 років на зазначених роботах.

Таким чином, з врахуванням вимог частини другої статті 114 Закону №1058 позивач, хоч і не має стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим пункту першого цієї частини, але має не менше половини стажу на зазначених роботах, тому має право на призначення пенсії із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону (тобто 60 років) виходячи з того, що пенсійний вік чоловікам зменшується на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

За встановлених судом обставин справи та досліджених доказів суд дійшов висновку про те, що позивач має право на призначення пільгової пенсії за віком у віці 53 роки, відтак рішення Нововолинсько-Іваничівського ОУ ПФУ від 28.02.2019, яким позивачу вказано, що він набуде право на пенсію у віці 56 років та відмовлено у призначенні пільгової пенсії через відсутність необхідного пільгового стажу, є протиправним.

Повноваження суду при вирішенні справи визначені статтею 245 КАС України. Як встановлено частиною другою вказаної статті, у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про визнання протиправним та скасування індивідуального акта чи окремих його положень; інший спосіб захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб’єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб’єктів владних повноважень, який не суперечить закону і забезпечує ефективний захист таких прав, свобод та інтересів.

Беручи до уваги зібрані та досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що Нововолинсько-Іваничівське ОУ ПФУ безпідставно не зарахувало до пільгового стажу позивача стаж його роботи з 01.01.2017 по 31.01.2019 з мотивів несплати страхувальником страхових внесків, оскільки належними, допустимими, достовірними та достатніми доказами у справі у їх сукупності підтверджується стаж роботи позивача у вказані періоди, виплату йому заробітної плати за ці періоди із відрахування страхових внесків.

Водночас дії відповідача щодо не зарахування позивачу до страхового та пільгового стажу за Списком №1 періоду роботи 01.01.2017 по 31.01.2019 охоплюються прийнятим рішенням від 28.02.2019 Нововолинського відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій Нововолинсько-Іваничівського ОУ ПФУ про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах, а тому, враховуючи повноваження суду, надані статтею 245 КАС України, суд дійшов висновку, що позовні вимоги слід задовольнити шляхом прийняття судом рішення про: визнання протиправним та скасування рішення від 28.02.2019 Нововолинського відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій Нововолинсько-Іваничівського ОУ ПФУ; зобов’язання відповідача зарахувати до страхового та пільгового стажу для призначення пенсії позивачу періоди роботи з 01.01.2017 по 31.01.2019 та здійснити призначення пенсії з моменту звернення позивача із заявою до відповідача з врахуванням даного страхового стажу, тобто з 20.02.2019.

Згідно із частиною першою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб’єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб’єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Отже, на користь позивача необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача судовий збір в розмірі 768,40 грн., сплачений згідно з квитанцією від 13.03.2019 №14 (а.с.2).

Керуючись статтями 243-246 Кодексу адміністративного судочинства України, на підставі Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення від 28.02.2019 Нововолинського відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій Нововолинсько-Іваничівського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії на пільгових умовах.

Зобов’язати Нововолинсько-Іваничівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Волинської області зарахувати до страхового та пільгового стажу ОСОБА_1 для обчислення пенсії за віком на пільгових умовах період роботи з 01 січня 2017 року по 31 січня 2019 року та здійснити призначення пенсії з врахуванням даного страхового стажу з дати звернення із заявою про призначення пенсії, тобто з 20 лютого 2019 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (45400, Волинська обл., м.Нововолинськ, вул.Нахімова, 18, РНОКПП НОМЕР_1) за рахунок бюджетних асигнувань Нововолинсько-Іваничівського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області (45400, Волинська обл., м.Нововолинськ, бульвар Шевченка, 7, код ЄДРПОУ 40442724) судовий збір в розмірі 768 грн. 40 коп. (сімсот шістдесят вісім гривень 40 коп.).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Волинський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

ОСОБА_2Плахтій