Ухвала суду № 81239072, 18.04.2019, Дружківський міський суд Донецької області

Номер провадження 2/229/579/2019

Єдиний унікальний номер 229/2188/19

У Х В А Л А

18 квітня 2019 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Гонтар А. Л., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства 'Українська залізниця' про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрати заробітньої плати у зв'язку із порушенням термінів її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

17 квітня 2019 року ОСОБА_1 звернулася до Дружківського міського суду Донецької області з позовною заявою до Публічного акціонерного товариства 'Українська залізниця' про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрати заробітньої плати у зв'язку із порушенням термінів її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Позовну заяву подано з порушенням вимог ст. 175, ч. 5 ст. 177, 95 ЦПК України, а саме:

- в порушення п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позивачем в обґрунтування позовних вимог не зазначений розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, який підлягає стягненню.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Зі змісту позовних вимог вбачається, що позивач просить суд стягнути із відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку.

До структури заробітної плати, визначеної устатті 2 Закону України «Про оплату праці» входять: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати та за змістом ч. 1 ст. 117 КЗпП України є видом відповідальності роботодавця за порушення строків виплати належних звільненому працівникові сум.

Таким чином, позивачу необхідно сплати судовий збір за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі відповідно до п.п.1 п.1 ч.2ст. 4 Закону України «Про судовий збір» в розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

У зв"язку з наведеним, позивачу необхідно визначити розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та сплати судовий збір у відповідному розмірі на наступні реквізити: доходний рахунок 31210206005040, отримувач - Дружківське УК/м. Дружківка/22030101, код ЄДРПОУ банку 37937273, МФО 899998, найменування коду класифікації доходів бюджету - судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

Згідно Закону України "Про судовий збір" від 08 липня 2011 року №3674-VI, що набрав чинності з 01 листопада 2011 року, по даній категорії справ розмір судового збору складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, протягом п"яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Оскільки позовна заява не відповідає вимогам ст. 177 ЦПК України, її необхідно залишити без руху і надати позивачеві строк для виправлення недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства 'Українська залізниця' про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрати заробітньої плати у зв'язку із порушенням термінів її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку залишити без руху.

Позивачеві надати строк у сім днів з дня отримання копії ухвали про залишення позовної заяви без руху для усунення зазначений недоліків позовної заяви.

У випадку невиконання вимог даної ухвали, позовна заява вважається неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання її суддею.

Суддя: А. Л. Гонтар