Рішення № 81238899, 17.04.2019, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/844/19

ЄУН № 226/844/19

Провадження №2/226/396/2019

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 квітня 2019 року Димитровський міський суд Донецької області в складі:

головуючого – судді Клепка Л.І.,

при секретарі Тіссен О.В.,

розглянувши у судовому засіданні в залі суду в місті Мирноград Донецької області в порядку спрощеного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні. В обґрунтування вимог зазначив, що з 22.07.2014 року по 22.01.2019 року він перебував у трудових відносинах з ДП «Мирноградвугілля», працюючи в Відокремленому підрозділі «Шахта «Капітальна». 22.01.2019 року наказом № 02/68к від 22.01.2019 року на підставі п.2 ст.40 КЗпП його було звільнено з роботи за станом здоров’я. При звільненні з роботи відповідач в порушення вимог трудового законодавства своєчасно не здійснив з ним остаточного розрахунку, виплативши належні йому при звільнені кошти лише 06 березня 2019 року. Вказуючи на те, що затримка розрахунку склала 30 робочих днів, позивач, посилаючись на норми ст.ст. 116, 117 КЗпП України, просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.01.2019 року по 06 березня 2019 року в сумі 18051 грн. та судові витрати в розмірі 768,40 грн.

Сторони до судового засідання не з’явилися, надавши суду заяви про здійснення судового розгляду у їх відсутність. Згідно заяви представника відповідача, позовні вимоги визнаються у повному обсягу.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 в період з 22.07.2014 року по 22.01.2019 року він перебував у трудових відносинах з ДП «Мирноградвугілля», працюючи в Відокремленому підрозділі «Шахта «Капітальна». 22.01.2019 року наказом № 02/68к від 22.01.2019 року на підставі п.2 ст.40 КЗпП його було звільнено з роботи за станом здоров’я, що підтверджується записами його трудової книжки (а.с.6-9).

Згідно довідки відповідача від 18.03.2019 року, остаточний розрахунок після його звільнення було здійснено відповідачем 06 березня 2019 року (а.с.13), що не заперечується відповідачем. Таким чином, затримка розрахунку при звільненні складає 30 робочих днів.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’ялення звільнення працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до п.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно абз.3 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року №100 (надалі Порядок), середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують звільненню.

Відповідно до п.5 Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати, при цьому нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період (п.8 Порядку).

Згідно довідки відповідача, середньоденний заробіток позивача, розрахований за зазначеною в Порядку формулою, складає 601,70 грн. (а.с.12). Кількість днів затримки розрахунку становить 30 днів, отже сума середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати за період з 22.01.2019 року по 06.03.2019 року, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, складає 18051 грн. (601,70х30). Відповідачем представлений позивачем розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку не заперечується.

Вирішуючи питання розподілу судових витрат відповідно до ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача сплачений ним при подачі до суду судовий збір в розмірі 768,40 грн.

На підставі ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 2,5,12,13,259,263-265,352,354,355 Цивільного процесуального Кодексу України, суд –

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» (ідентифікаційний номер юридичної особи 32087941), розташованого за адресою: 85323, м. Мирноград, Донецька область, вул. Соборна, буд. 1, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ідентифікаційний код НОМЕР_1), місце мешкання: м.Мирноград, Донецької області, вулиця Пушкіна, буд.102, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 18051 (вісімнадцять тисяч п’ятдесят одна) грн.

Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь позивача судовий збір в розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Л.І.Клепка