Постанова № 81121929, 29.03.2019, Вознесенівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя)

1Справа № 335/1144/19 3/335/321/2019

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 березня 2019 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Рибалко Н.І., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області у відношенні: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Вега-Автосервіс», що мешкає за адресою: м. Запоріжжя, вул. Ярославська, б.40, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №ЗП 148/565/АВ/П/ПТ від 17.01.2019 року, ОСОБА_1, директор ТОВ «Вега-Автосервіс» 17.01.2019 р. під час виконання посадових обов’язків допустив порушення законодавства про працю, а саме:

1. Під час інспекційного відвідування встановлено, що у ТОВ «Вега-Автосервіс» заробітна плата виплачується з порушенням строків, які визначені чинним законодавством.

Так, відповідно до відомостей на виплату готівки, заробітна плата за першу половину липня 2018 виплачена - 04.10.2018, 10.10.2018, 18.10.2018, 24.10.2018;

відповідно до відомостей на виплату готівки, заробітна плата за другу половину липня 2018 виплачена - 06.11.2018, 13.11.2018, 16.11.2018, 23.11.2018;

відповідно до відомостей на виплату готівки, заробітна плата за першу половину серпня 2018 виплачена - 11.12.2018, 04.12.2018;

відповідно до відомостей на виплату готівки, заробітна плата за другу половину серпня 2018 виплачена - 18.12.2018, 21.12.2018.

Заробітна плата за вересень, жовтень, листопад, грудень 2018 нарахована, але не виплачена.

Внаслідок чого на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати, яка складає - 35964 грн.. 18 коп. за вересень, жовтень, листопад 2018, чим порушено вимоги частини 1, 2 статті 115 КЗпП, відповідно до якої; «Виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата».

2. Під час інспекційного відвідування ТОВ «Вега-Автосервіс» встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. З вибіркових даних порушення встановлено відносно працівників: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4

Так, відповідно до Наказу від 27.04.2018 №27/04-18 ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 надана відпустка з 01.05.2018. Заробітна плата їм за весь час щорічної відпустки відповідно до відомості на виплату готівки виплачена - 29.05.2018. Працівниками заяви на відпустку написані 27.04.2018 та 28.04.2018, чим порушено вимоги частини 4 статті 115 КЗпП та статті 21 ЗУ «Про відпустки», відповідно до якої: «Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки».

3. Під час інспекційного відвідування встановлено, що у ТОВ «Вега-Автосервіс» працівників допускають до роботи без повідомлення Державної фіскальної служби щодо прийняття його на роботу Порядку встановленого Кабінетом Міністрів України. Порушення встановлено відносно працівника ОСОБА_5

Відповідно до Наказу №1К-17/11 від 17.11.2017 ОСОБА_5 призначено на посаду директора з 17.11.2017. Підприємством подано повідомлення до ДФС щодо прийняття його на роботу 20.11.2017, про що стоїть відмітка. Згідно табелю обліку використання робочого часу за листопад 2017, ОСОБА_5 приступив до роботи з 17.11.2017, чим порушено вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпП України, відповідно до якої «Працівники допускаються до роботи після укладення трудового договору, оформленого наказом розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу».

В судове засідання ОСОБА_1 не з’явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.

Вина ОСОБА_1 у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, підтверджується дослідженими судом доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ЗП 148/565/АВ/П/ПТ від 17.01.2019 року, актом інспекційного відвідування від 17.01.2019 року, наказом №1К-17/11 від 17.11.2017 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ «Вега-Автосервіс», пояснювальною запискою головного бухгалтера ТОВ «Вега-Автосервіс» про заборгованість по заробітній платі за 2018 рік.

Дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП і він підлягає притягненню до адміністративної відповідальності.

Враховуючи особу правопорушника та обставини скоєння адміністративного правопорушення, суд прийшов до висновку, що ОСОБА_1 слід визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст.ст. 40-1, 283 КУпАП, ст.4 ЗУ «Про судовий збір» з правопорушника слід стягнути судовий збір.

При вищевикладеному, керуючись ст. ст.41, 256, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п’ятсот десять) грн. у дохід держави. (Для зарахування надходжень до державного бюджету за кодом класифікації доходів бюджету 21081100 «Адміністративні штрафи та інші санкції» по Вознесенівському району м. Запоріжжя; Отримувач коштів: УК у м. Запоріжжі/Вознесенівс./21081100; Код отримувача (ЄДРПОУ): 38025409; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Код банку (МФО): 899998; Рахунок отримувача: 31112106008007).

Роз’яснити правопорушнику, що згідно зі ст. 307 КУпАП штраф повинен бути сплачений порушником не пізні як через п’ятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною ч. 1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу, згідно з ч. 1 ст. 308 КУпАП, надсилається для примусового виконання до відділу державно виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується:

- подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП;

- витрати на облік зазначених правопорушень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, на користь держави судовий збір у розмірі 384,20 грн. (Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106; Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Код банку отримувача (МФО): 899998 Рахунок отримувача: 31211256026001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду, через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.І. Рибалко