Рішення № 81108313, 09.04.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/3529/19

Провадження №2/592/2373/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 квітня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого – судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання – Мазіної К.С., позивача – ОСОБА_1, представника позивача – ОСОБА_2, розглянув у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що починаючи з грудня 2017 року по теперішній час він перебуває у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання». Під час його перебування у трудових правовідносинах з відповідачем, за період з жовтня 2018 року по грудень 2018 року включно, з боку останнього була нарахована, але не виплачена йому заробітна плата, довідку про нараховану заробітну плату відповідач на вимогу позивача не надав. Зазначає, що згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати становить за жовтень місяць 2018 року 2333 грн 00 коп, за листопад місяць 2018 року 1669 грн 00 коп, за грудень місяць 2018 року 1501 грн 00 коп, а всього : 5 503 грн 00. Окрім відшкодування працівникові матеріальної шкоди, ст. 237і Кодексу законів про працю України передбачає відшкодування працівникові власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди. Вона відшкодовується в разі, якщо порушення законних прав працівника призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і потребує від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначає законодавство. Позивач зазначає, що під час перебування на лікарняному тривалий термін він навіть не отримав матеріальної допомоги від підприємства на лікування, враховуючи неодноразові звернення до адміністарції підприємства, а також заробітню плату яку підприємство затримує більше року, що негативно впливає на оплату єдиного соціального внеску та нарахування пенсійних та страхових виплат. Також вказує, що дані дії підприємства значно порушили матеріальне та соціальне становище в суспільстві позивача. Він втратив нормальні життєві зв'язки, а також в нього виникла потреба докласти додаткових зусиль для організації свого життя. На підставі чого позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на його користь заборгованість з заробітної плати за період з жовтня 2018 року по грудень 2018 року у розмірі 5503грн. 00коп. та моральну шкоду у розмірі 50000грн.00коп.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали з вищезазначених підстав та просили позов задовольнити у повному обсязі.

В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий.

Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 07 березня 2019 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але за ухвалою суду відомості надані не були.

Суд, заслухавши пояснення позивача та його представника, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає частковому задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.10-12).

Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідач не надав суду інформації щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачем ОСОБА_1

Як вбачається з наданих розрахункових листів (а.с.15), позивачу ОСОБА_1 ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну у строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з жовтня 2018 року по грудень 2018 року у розмірі 5503грн. 00коп.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи характер та обсяг страждань ОСОБА_1 внаслідок невиплати заробітної плати протягом тривалого часу, що потягло за собою негативні наслідки, оскільки позивач перебував на лікарняному, не мав коштів для проведення лікування, погіршення його майнового стану, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача у сумі 1000грн.

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 5503грн. та 1000грн. у відшкодування моральної шкоди.

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1536грн.80коп. (768,40грн. за вимогу майнового характеру + 768,40грн. за вимогу немайнового характеру).

Керуючись ст.ст.115, 237-1 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (місце проживання – м.Суми, пров.лікаря ОСОБА_3, 5 кв.101, рнокпп – НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 5503грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (місце проживання – м.Суми, пров.лікаря ОСОБА_3, 5 кв.101, рнокпп – НОМЕР_1) 1000грн. в відшкодування моральної шкоди.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь держави 1536грн.80коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко