Рішення № 81080359, 11.04.2019, Господарський суд Дніпропетровської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Володимира Винниченка 1, м. Дніпро, 49600

E-mail: inbox@dp.arbitr.gov.ua, тел. (056) 377-18-49, fax (056) 377-38-63

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.04.2019м. ДніпроСправа № 904/875/19

Господарський суд Дніпропетровської області у складі судді Калиниченко Л.М. за участю секретаря судового засідання Бондаренко О.М.

за позовом ОСОБА_1, АДРЕСА_1 реєстраційний номер облікової картки платник податків НОМЕР_1

до Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА", 52210, м. Жовті Води, Дніпропетровська область, провулок Капітальний, 2, код ЄДРПОУ 19354901

про виплату заробітної плати у розмірі 11 661, 56грн. та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 184 028, 40грн.

Представники:

від позивача: не з'явився

від відповідача: не з'явився

СУТЬ СПОРУ:

06.03.19р. громадянин ОСОБА_1, м.Жовті Води звернувся до господарського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА", 52210, м. Жовті Води, Дніпропетровська область, провулок Капітальний, 2, код ЄДРПОУ 19354901 про виплату заробітної плати у розмірі 11 661, 56грн. та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 184 028, 40грн.

Свої позовні вимоги позивач мотивував тим, що у день звільнення не отримав остаточного розрахунку, що є порушенням ст.116 КЗпП України.

Ухвалою від 06.03.2019р. господарський суд Дніпропетровської області: позовну заяву залишив без руху та зобов'язав позивача протягом десяти днів з дня вручення ухвали суду усунути недоліки позовної заяви, а саме: надати докази сплати судового збору у встановлених порядку і розмірі.

На виконання вимог ухвали суду від 06.03.2019р., 18.03.2019р. електронною поштою, а 21.03.2019р. Укрпоштою надійшла квитанція №37 від 18.03.2019р. про сплату судового збору у розмірі 2 760, 43грн.

Ухвалою господарського суду від 25.03.2019р. позовну заяву прийнято до розгляду, судове засідання призначено на 02.04.2019р.

02.04.2019р. господарський суд Дніпропетровської області закрив підготовче провадження та призначити справу для судового розгляду по суті на 11.04.2019р. о 09:40год.

10.04.2019р. до господарського суду Дніпропетровської області електронною поштою надійшло клопотання позивача, в якому останній повністю підтримує подану заяву та просить суд задовольнити її у повному обсязі.

У судове засідання представники позивача та відповідача не з'явились, про час та місце проведення судового засідання були належним чином повідомлені.

Відповідач відзив на виконання вимог ухвали суду від 25.03.2019р. не надав, причини неявки суду не повідомив.

Відповідно до п.9 статті 81 Господарського процесуального кодексу України, у разі неподання учасником справи витребуваних судом доказів без поважних причин або без повідомлення причин суд може розглянути справу за наявними в ній доказами.

Відповідно до ч. 9 ст. 165 Господарського процесуального кодексу України суд вирішує справу за наявними матеріалами.

В порядку ч. 4 ст. 240 Господарського процесуального кодексу України у разі неявки всіх учасників справи у судове засідання, яким завершується розгляд справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи суд підписує рішення без його проголошення.

Розглянувши матеріали справи та оцінивши надані докази в їх сукупності, суд

ВСТАНОВИВ:

Відносно відповідача господарським судом Дніпропетровської області 11.02.16р. порушено провадження у справі № 904/31/16 про банкрутство, на даний час провадження перебуває на стадії розпорядження майном.

Згідно з частиною четвертою статті 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про стягнення заробітної плати. Аналогічні положення містяться в пункті 8 частини першої статті 20 Господарського процесуального кодексу України.

Позовні вимоги ОСОБА_1 мотивовані тим, що останній працював у відповідача з 20.07.2011р. по 14.04.2015р.

14.04.2015р. позивача звільнено за згодою сторін відповідно до п.1 ст.36 Кодексу законів про працю України (наказ № 80 Лс від 14.04.2015р.).

При звільненні остаточний розрахунок проведений не був.

Відповідно до довідки відповідача доданої позивачем до заяви, заборгованість по заробітній платі станом на 18.02.2019р. становить 11 661 56грн.

До господарського суду заперечень від відповідача щодо суми заборгованості не надходило.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору (ст. 117 КЗпП України).

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком (ст. 233 КЗпП України).

В своїй позовній заяві ОСОБА_1 також просить суд стягнути з відповідача на його суму середнього заробітку за затримку розрахунку на загальну суму 184 028, 40грн., починаючи зза період з 15.04.2015р. по 28.02.2019р.

Відповідно до довідки відповідача за № 3 від 18.02.2019р., середньомісячна заробітна плата становить 3 889, 26грн., середньоденна заробітна плата - 189, 72грн.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п. 20 Постанови Пленуму Верхового Суду України №13 від 24.12.1999р. установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, нарахування виплат провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Обчислення середньої заробітної плати для нарахування компенсації за час затримки працівникові всіх належних йому сум, проводиться у відповідності до порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100, виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

В обґрунтування зазначеної вимоги позивачем надано довідку відповідача про розмір середньоденної заробітної плати позивача, що складає 189, 72грн.

З огляду на матеріали справи, суд вважає за необхідне позовні вимоги задовольнити та стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 15.04.2015р. по 28.02.2019р. в розмірі 184 028,40грн. (970 днів х 189,72грн.).

Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи (ст. 73 Господарського процесуального кодексу України).

Відповідно до ч. 1 ст. 74 Господарського процесуального кодексу України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч. 1 ст. 86 Господарського процесуального кодексу України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Відповідно до вимог ст.129 Господарського процесуального кодексу України у зв'язку з тим, що позовні вимоги задоволені у повному обсязі, судовий збір, сплачений позивачем у розмірі 2 760,43грн. (квитанція №37 від 18.03.2019р.).

Враховуючи вищеозначене, керуючись ст.ст.47, 115-117, 238 КЗпП України, ст.ст. 20, 129, 194, 238, 240, 241, 256 Господарського процесуального кодексу України, ст.10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА" (52210, м.Жовті Води, пров. Капітальний, 2, код ЄДРПОУ 19354901) на користь ОСОБА_1, АДРЕСА_1 реєстраційний номер облікової картки платник податків НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 11 661 (одинадцять тисяч шістсот шістдесят одну) гривню 56 копійок та середній заробіток за затримку розрахунку за період з 15.04.2015р. по 28.02.2019р. в розмірі 184 028 (сто вісімдесят чотири тисячі двадцять вісім) гривень 40 копійок, судовий збір за подання позовної заяви у розмірі 2 760 (дві тисячі сімсот шістдесят) гривень 43 копійки.

Наказ видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення набирає законної сили у відповідності до ст.241 Господарського процесуального кодексу України.

Рішення суду може бути оскаржено до Дніпропетровського апеляційного господарського суду через господарський суд Дніпропетровської області протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення складено - 11.04.2019р.

Суддя Л.М. Калиниченко