Рішення № 81043278, 10.04.2019, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 квітня 2019 р. Справа№200/3437/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1

Суддя Донецького окружного адміністративного суду Загацька Т.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження (в письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Добропільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним та скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1) звернувся до суду з адміністративним позовом до Добропільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (85000, Донецька область, м. Добропілля, вулиця Незалежності, 28 А), в якому просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення Добропільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 01.10.2018 року №3176;

- зобов'язати Добропільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати наступні періоди роботи на підприємстві "Шахтоуправління "Петровське" з 24.08.1984 року по 10.01.1985 року, з 22.01.1985 року по 21.06.1985 року та з 11.08.1987 року по 23.07.1991 року в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею до пільгового стажу за Списком №1, що дає право на призначення пенсії за п.2 ч.1 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";

- зобов'язати Добропільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву від 21.09.2018 року про призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. 2 ч. 1 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Позивач в обґрунтування позовних вимог зазначає, що звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії по списку 1 відповідно до п.2 ч.1 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Однак рішенням пенсійного фонду було відмовлено у призначенні пенсії з підстав наявності в уточнюючих довідках штампу і печатки підприємства, яке розташоване в м. Донецьк, тобто на непідконтрольні українській владі території. Позивач вважає, що надав всі належні документи для підтвердження періодів роботи на підприємстві, які підтверджуються записами у трудовій книжці, та відповідач таким чином порушує його право на отримання пенсії.

Відповідачем подано до суду відзив на адміністративний позов, в якому повністю не погоджується з вимогами позову, просить відмовити у його задоволенні в повному обсязі та зазначає, що зарахувати позивачу до пільгового стажу роботи періоди роботи на підприємстві "Шахтоуправління "Петровське" з 24.08.1984 року по 10.01.1985 року, з 22.01.1985 року по 21.06.1985 року та з 11.08.1987 року по 23.07.1991 року немає законних підстав. Під час вирішення питання щодо призначення позивачу пенсії не прийнято до уваги довідки, надані позивачем у зв'язку з тим, що підприємство знаходиться на непідконтрольній українській владі території, тому правові підстави для їх прийняття та реєстрації відсутні. Крім того, стосовно періоду роботи позивача на підприємстві "Шахтоуправління "Петровське" з 24.08.1984 року по 10.01.1985 року зазначає, що відсутній відповідний запис в трудовій книжці позивача. Просив в задоволенні позову відмовити.

Ухвалою суду від 11.03.2019 року справу призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Ухвалою суду від 10.04.2019 року відмовлено у задоволенні заяви відповідача про розгляд справи за правилами загального позовного провадження.

Розгляд справи проведено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) відповідно до ст. 263 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України).

Перевіривши матеріали справи, вирішивши питання, чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, яку правову норму належить застосувати до цих правовідносин, суд встановив наступне.

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, є громадянином України, про що свідчить паспорт громадянина України НОМЕР_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1.

Судом встановлено, що 21.09.2018 року позивач звернувся до відповідача із заявою "Про призначення/перерахунок пенсії", яка була зареєстрована за № 3176/3689 та згідно якої позивач просив призначити пенсію за віком. До зазначеної заяви позивачем надано такі документи: заяву про призначення пенсії № 3176 від 21.09.2018 року; копію довідки від 20.09.2018 року НОМЕР_6 про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи; копію трудової книжки НОМЕР_4; копію диплому НОМЕР_5; копію військового квитка НОМЕР_3; довідки про підтвердження наявного трудового стажу, видані ДП „Шахта № 4-21 " №310, 311 від 25.11.2014 року; копію паспорту; копію ідентифікаційного номеру.

Рішенням Добропільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 01.10.2018 року №3176 ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії. Свою відмову відповідач обгрунтував тим, що до пільгового стажу за списком №1 не зараховані наступні періоди роботи з 24.08.1984 року по 10.01.1985 року, з 22.01.1985 року по 21.06.1985 року та з 11.08.1987 року по 23.07.1991 року в якості учня електрослюсаря підземного та електрослюсаря підземного в «Шахтоуправлінні «Петровське», оскільки згідно витягу з Державного реєстру зазначене підприємство знаходиться на тимчасово окупованій території України в м. Донецьк, а довідки підтверджуючі пільговий характер роботи від 25.11.2014 року видані з більш раннього терміну, ніж звернення за призначенням пенсії та потребують проведення перевірки достовірності їх видачі. За розрахунком відповідача, страховий стаж позивача за наданими для призначення пенсії документами складає 33 роки 04 місяці 2 дні.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_7 (записи 1-7) з 01.09.1984 року по 23.07.1991 року позивач:

№1 навчався з 01.09.1981 року по 20.01.1985 року ПТУ № 103 м.Донецька по професії електрослюсар підземний 5 розряду, машиніст підземний установок 3 розряду (Диплом НОМЕР_8 від 20.01.1985 року);

№ 2 прийнятий в якості електрослюсаря підземного 4 розряду з повним робочим днем під землею на підприємство "Шахтоуправління "Петровське" (наказ №20к від 22.01.1985 року);

№3 21.09.1985 року звільнений у зв'язку з призовом до армії (наказ №156к від 21.06.1985 року);

№4 з 24.06.1985 року по 17.05.1087 року проходив службу в Радянській Армії (в/б НОМЕР_9 від 24.06.1985 року);

№5 прийнятий на «Шахтоуправління «Петровське» електрослюсарем підземним 4 розряду зайнятий повний робочий день на підземних роботах (наказ №228к від 11.08.1987 року);

№6 16.01.1989 року переведений підземний електрослюсарем 4 розряду зайнятий повний робочий день на підземних роботах на дільницю №2 (наказ №19к від 16.01.1989 року);

№7 23.07.1991 звільнений з підприємства "Шахтоуправління "Петровське" за власним бажанням (наказ №184к від 25.07.1991 року).

Крім того, позивачем надано довідку ДП «Шахта №4-21» від 25.11.2014 року №310 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, з якої вбачається, що ОСОБА_1 працював на «Шахтоуправлінні «Петровське» в періоди: з 24.08.1984 року по 10.01.1985 року учнем електрослюсаря підземним з повним робочим днем під землею, та за час роботи учнем отримував тарифну ставку підземного робітника; з 22.01.1985 року по 21.06.1985 року працював з повним робочим днем під землею, звільнений у зв'язку з призивом в Радянську армію; з 11.08.1987 року по 23.07.1991 року працював електрослюсарем підземним з повним робочим днем під землею.

З довідки виданої ДП «Шахта №4-21» від 25.11.2014 року №311 ОСОБА_1 на підставі табелю про спуск-виїзд ф.ТУ -13 СП «Шахта «Петровське» працівник з повним робочим днем під землею та отримував тарифну ставку підземного робітника дільниці ЕМО-1 таб.№2338,2476,3068 за період з серпень-грудень 1984 року; січень-червень 1985 року; серпень-грудень 1087 року; січень-грудень 1988 року та січень 1989 року.

З виданої ДП «Шахта №4-21» історичної довідки від 25.11.2014 року №312 вбачається, що вказані довідки видані підприємством ДП «Шахта №4-21» - правонаступником підприємства "Шахтоуправління "Петровське".

Не погодившись з висновком Пенсійного фонду щодо відсутності підстав для зарахування стажу роботи на підприємстві "Шахтоуправління "Петровське" до пільгового стажу, позивач звернувся до суду із даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам суд приходить до наступного.

Відповідно до ст.2 КАС України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб'єктів владних повноважень.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Згідно зі ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Надане вищевказаною статтею право деталізоване у Законах України від 05.11.1991 року № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон № 1788) та від 09.07.2003 року №1058-IV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон № 1058), зокрема, у стаття 1 і 8 відповідно.

Відповідно до ст.24 Закону №1058, страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Згідно п.2 Розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону №1058, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовам праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до п.2 ч.1 ст.114 Закону № 1058 на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників затверджуваним Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них на менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абз.1 п. 2 ч. 1 ст. 114 Закону № 1058, але відпрацювали не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим та п'ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідно страхового стажу, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Відповідно до ст.62 Закону №1788, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в Порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29 липня 1993 року № 58 до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв'язку з цим винагороди.

Пунктом 2.4 Інструкції визначено, що усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Відповідно до абз.1 п.20 Порядоку № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Видавати такі довідки мають право винятково підприємства, на яких працювала особа, або їх правонаступники.

Суд зазначає, що наведені записи трудової книжки про роботу позивача за вказані періоди свідчать про зайнятість останнього за відповідними посадами повний робочий день на підземних роботах в шахті. Записи про спірні періоди роботи, засвідчені відповідними печатками підприємств і дефектів їх вчинення не мають, відтак факт роботи позивача у спірні періоди підтверджується відомостями трудової книжки, які були внесені відповідно до діючого законодавства ніяких дефектів записів трудова книжка не містить.

З урахуванням наведеного суд зазначає, що вищевказані періоди роботи підтверджуються записами трудової книжки з відмітками про зайнятість повний робочий день в шахті, відтак не потребує додаткового доказування.

При цьому, суд зазначає, що позивачем доведено пільговий характер своєї роботи у спірні періоди, а пенсійних орган не мав правових підстав не включати ці періоди роботи до пільгового стажу позивача.

Крім того, в матеріалах справи наявні довідки видані ДП «Шахта №4-21»: від 25.11.2014 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній; про спуск-виїзд у шахту та історична довідка про перейменування підприємства "Шахтоуправління "Петровське".

Суд зауважує, що надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутністю трудової книжки або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення, а трудова книжка позивача містить відомості підтверджуючі пільговий характер роботи позивача.

Оцінюючи спірні правовідносини суд приймає до уваги і практику Європейського суду з прав людини (ЄСПЛ), яка відповідно до ст.17 Закону України "Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини" від 23.02.2006 № 3477-IV, має застосовуватися при розгляді справ як джерело права.

Так, під час розгляду справ проти Туреччини (зокрема, "Loizidouv. Turkey", "Cyprusv. Turkey"), проти Молдови та Росії (зокрема, "Mozerv/ theRepublicofMoldovaandRussia", "IlascuandOthersv. Moldova and Russia"), ґрунтуючись на Консультативному висновку Міжнародного суду (ООН) у справі Намібії (Namibiacase), ЄСПЛ наголосив, що першочерговим завданням щодо прав, передбачених Конвенцією, завжди має бути їх ефективна захищеність на території всіх Договірних Сторін, навіть якщо частина цієї території знаходиться під ефективним контролем іншої Договірної Сторони.

Позивач має належним чином оформлену трудову книжку, в якій містяться записи про період роботи позивача на підприємстві та довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та про спуски-виїзди в шахту, видані ДП «Шахта №4-21» у 2014 році, яке було зареєстровано у м. Донецьку до віднесення зазначеного міста до території непідконтрольній українській владі.

Отже, суд вважає, що відповідачем протиправно не прийнято надані позивачем довідки ДП «Шахта №4-21» від 25.11.2014 року № 310, № 311, №312.

Щодо посилань відповідача у відзиві на позовну заяву щодо відсутності запису про період роботи позивача на підприємстві "Шахтоуправління "Петровське" з 24.08.1984 року по 10.01.1985 року, суд зазначає наступне.

Завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень (ч. 1 ст. 2 КАС України).

Відповідно до положень ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

У таких справах суб'єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

Крім того, суд зазначає, що відповідно до диплому серії Д №210948 з 01.09.1981 року по 17.01.1985 року позивач навчався в ПТУ № 103 м. Донецька по професії електрослюсар підземний 5 розряду, машиніст підземний установок 3 розряду.

Відповідно до ст. 38 Закону України "Про професійно-технічну освіту" час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Після закінчення навчання позивач в межах встановленого строку був зарахований на роботу за набутою професією на посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

З огляду на наведене, позивач мав право на зарахування періоду навчання до пільгового стажу роботи.

Відповідно до ч.1 ст.72 КАС України, доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Враховуючи вищевикладене, відповідачем не доведено та не надано доказів на підтвердження правомірності прийнятого спірного рішення.

Враховуючи той факт, що суд не може підміняти пенсійний орган, уповноважений на виконання функцій з розрахунку та призначення пенсій громадянам, суд вважає, що належним способом захисту прав позивача, буде зобов'язання відповідача повторно розглянути заяву з врахуванням вищенаведених обставин.

З огляду на встановлені обставини справи та наведені норми закону, якими регулюються спірні відносини, з урахуванням дискреційних повноважень пенсійного органу на прийняття рішення про призначення пенсії та визначення підстав, за яких призначається пенсія або приймається рішення про відмову в її призначенні, суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог, яке полягає у визнанні протиправним та скасуванні рішення про відмову в призначенні пенсії та зобов'язання відповідача повторно розглянути заяву позивача з урахуванням правової оцінки, наданої судом у даному рішенні (ч. 4 ст. 245 КАС України).

Згідно з ч.3 ст.139 КАС України, при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб'єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Оскільки позовні вимоги задоволено частково, стягненню на користь позивача підлягає судовий збір пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Керуючись статтями 2-17, 19-20, 42-47, 55-60, 72-77, 90, 94-99, 122, 124-125, 132, 139, 143, 159-165, 168, 171, 173, 192-196, 224, 225-228, 229-230, 241, 243, 245, 246, 250, 255, 293, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1, паспорт НОМЕР_2) до Добропільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 37755477; юридична адреса: 85000, Донецька область, м. Добропілля, вул. Незалежності, буд. 28А) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Добропільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 01.10.2018 року №3176.

Зобов'язати Добропільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву від 21.09.2018 року про призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. 2 ч. 1 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням правової оцінки, наданої судом у даному рішенні.

У задоволенні позову в іншій частині позовних вимог - відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Добропільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 37755477; юридична адреса: 85000, Донецька область, м. Добропілля, вул. Незалежності, буд. 28А) судовий збір у розмірі 576,30 грн. на користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1, паспорт НОМЕР_2).

Повний текст рішення виготовлено та підписано 10.04.2019 року.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Текст рішення розміщений в Єдиному державному реєстрі судових рішень (веб-адреса сторінки: http://www.reyestr.court.gov.ua/).

Суддя Загацька Т. В.