Рішення № 80890864, 27.03.2019, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 березня 2019 р. Справа№200/2220/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Мозгової Н.А., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Маріупольського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним та скасування рішення в частині, зобов’язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

11 лютого 2019 року позивач, ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1, місце реєстрації: Донецька область, м. Маріуполь, вул. Верхній Блок, 15-в) звернувся до суду з позовною заявою до Маріупольського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 42171861, місцезнаходження: Донецька область, м.Маріуполь, вул. Зелінського, 27-а) про визнання протиправним та скасування рішення щодо не врахування періоду роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р., зобов’язання врахувати період роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р., зобов’язання повторно розглянути заяву від 03.06.2018 року з врахуванням пільгового стажу роботи за Списком №1 період роботи на шахті «Річна» з 14.05.1990р. по 18.06.1990р. учнем підземного горноробочого з повним робочим днем під землею, з 01.05.1991р. по 27.12.1997р. підземним горно робочим третього розряду з повним робочим днем під землею, період роботи на шахті «Волинська» з 26.03.1998р. по 25.06.1998р. горно робочим підземним третього розряду з повним робочим днем під землею, в шахтоуправлінні «Яблунівське» машиністом електровозу третього розряду з повним робочим днем під землею з 30.08.1999р. по 25.05.2000 р.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що ним було здійснено звернення до пенсійного фонду з заявою про призначення пенсії за віком по Списку №1. За наслідком розгляду заяви пенсійним фондом прийнято спірне рішення №182 від 03.05.2018 року, відповідно до якого не враховано період роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» м.Торез по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р., так як підприємство знаходиться на території тимчасово непідконтрольній українській владі, тому провести перевірку достовірності наданих відомостей про страховий стаж не має можливості. Вважає, що відповідач таким чином порушує його право на отримання пенсії на пільгових умовах.

Відповідач через відділ діловодства та документообігу надав відзив на адміністративний позов, в якому викладені обставини, аналогічні у рішенні № 182 від 03.05.2018 року про зарахування періоду стажу при призначенні пенсії. Рішенням Управління до пільгового стажу за Списком №1 не враховано період роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» м.Торез по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р., оскільки підприємство знаходиться на території тимчасово непідконтрольній українській владі, тому провести перевірку достовірності наданих відомостей про страховий стаж не має можливості. З посиланням на Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, представник відповідача просить у задоволенні позову відмовити у повному обсязі.

Ухвалою суду від 15.02.2019 року відкрито провадження по справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомленням (виклику) сторін.

Дослідивши подані сторонами документи, всебічно і повно з'ясувавши всі обставини справи, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення справи по суті, судом встановлено наступне.

Позивач, ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1, місце реєстрації: Донецька область, м. Маріуполь, вул. Верхній Блок, 15-в), громадянин України, перебуває на обліку в Маріупольському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України Донецької області, згідно ст. 43 КАС України здатний здійснювати свої адміністративні процесуальні права та обов'язки.

Судом встановлено, що позивач звернувся до Центрального об’єднаного управління Пенсійного фонду України м.Маріуполя Донецької області з заявою про призначення пенсії за віком відповідно до пункту 2 статті 114 Закону України від 09.07.2003 року №1058 ІV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Рішенням Центрального об’єднаного управління Пенсійного фонду України м.Маріуполя Донецької області №182 від 03.05.2018 року позивачу період роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» м.Торез по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р., так як підприємство знаходиться на території тимчасово непідконтрольній українській владі, тому провести перевірку достовірності наданих відомостей про страховий стаж не має можливості.

З метою забезпечення виконання постанови Кабінету Міністрів України від 08 листопада 2017 року №821 “Про деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України”, наказу Пенсійного фонду України “Про заходи у зв’язку із реорганізацією деяких територіальних органів Фонду” від 14 листопада 2017 року № 277, проведено реорганізацію територіальних органів Пенсійного фонду України в Донецькій області, а саме: Лівоборежне та Центральне об’єднане управління Пенсійного фонду України м. Маріуполя Донецької області реорганізовано шляхом злиття, внаслідок чого утворено Маріупольське об’єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області.

Таким чином, Маріупольське об’єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області є правонаступником всіх майнових прав та обов’язків Центрального об’єднаного управління Пенсійного фонду України м. Маріуполя Донецької області.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Конституційне право на соціальний захист включає і право громадян на забезпечення їх у старості. Пенсія за віком, за вислугу років та інші її види, що призначаються у зв'язку з трудовою діяльністю, заслужені попередньою працею і є однією з форм соціального захисту. Цим визначається зміст і характер обов'язку держави стосовно тих громадян, які набули право на одержання пенсії.

Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв'язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки, визначені у Законі України “Про пенсійне забезпечення”.

Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” визначаються періоди, з яких складається страховий стаж. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 4 ст. 24 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”).

Згідно п.2 Розділу XV Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди: 1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення".

Статтею 100 Закону України “Про пенсійне забезпечення” встановлений порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону, згідно якої особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно з п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та п. а ст. 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 затверджено Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 р. за №1566/11846.

Пунктом 4.3. Порядку № 22-1 встановлено, що не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України.

За приписами ст. 62 Закону № 1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 637 від 12.08.1993 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

З огляду на викладене, суд зазначає, що за приписами наведеної норми уточнюючі довідки для підтвердження спеціального трудового стажу необхідно надавати лише в разі, коли відсутні відповідні відомості в трудовій книжці.

Постановою Кабінету Міністрів України № 1028 від 09.12.2015 року пункт 20 наведеного Порядку доповнено новим абзацом яким визнано, що у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Указом Президента України № 405/2014 від 14 квітня 2014 року введено в дію рішення РНБО України від 13 квітня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо боротьби з терористичною загрозою і збереження територіальної цілісності України» та розпочато проведення Антитерористичної операції (далі - АТО) на території Донецької і Луганської областей.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» від 02 вересня 2014 року № 1669-VII (надалі Закон №1669) період проведення антитерористичної операції це час між датою набрання чинності Указом Президента України «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 13 квітня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо подолання терористичної загрози і збереження територіальної цілісності України» від 14 квітня 2014 року № 405/2014 та датою набрання чинності Указом Президента України про завершення проведення антитерористичної операції або військових дій на території України.

Виходячи з наведених приписів, датою початку періоду проведення антитерористичної операції є 14.04.2014 року.

На виконання Закону №1669 розпорядженнями Кабінету Міністрів України №1053-р від 30 жовтня 2014 року та від 02.12.2015 року №1275-р затверджено перелік населених пунктів, на території яких здійснювалась антитерористична операція, згідно якого до зазначених населених пунктів належить, зокрема, м. Донецьк Донецької області.

Довідками №01-1866, 01-1867 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній підтверджено, що ОСОБА_1 працював повний робочий день на підприємстві в Державному підприємстві «Торезантрацит» м.Торез по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р., виконував роботу горноробочого підземного з повним робочим днем у шахті.

Дійсно, відповідно до ст. 9 Закону України від 15.04.2014 № 1207-VII “Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України” (далі - Закон № 1207-VII) ці довідки є недійсними і не створюють правових наслідків.

Однак, стосовно окупованих територій у практиці Міжнародного суду ООН сформульовані так звані “намібійські винятки”: документи, видані окупаційною владою, повинні визнаватися, якщо їх невизнання веде за собою серйозні порушення або обмеження прав громадян.

У рішенні Європейського суду з прав людини “Мозер проти Республіки Молдови та Росії” від 23.02.2016 ЄСПЛ констатував, що “Консультативний висновок Міжнародного Суду, що розуміється в сукупності з виступами і поясненнями деяких членів суду, чітко показує, що в ситуаціях, подібних до тих, що наводяться в цій справі, зобов'язання ігнорувати, не брати до уваги дії існуючих defacto органів та інститутів [окупаційної влади] далеко від абсолютного. Для людей, що проживають на цій території, життя триває. І це життя потрібно зробити більш стерпним і захищеним фактичною владою, включаючи їх суди; і виключно в інтересах жителів цієї території дії згаданої влади, які мають відношення до сказаного вище, не можуть просто ігноруватися третіми країнами або міжнародними організаціями, особливо судами...”.

Суд приймає до уваги відомості, які зазначені у довідках №01-1866, 01-1867, засвідченої підписами директора, начальника відділу кадрів, головного бухгалтера, архіваріуса та печаткою із зазначенням коду ідентифікаційного коду підприємства, оскільки вони повністю узгоджується із відомостями, зазначеними у трудовій книжці ОСОБА_1 та з огляду на неможливість позивачу в інший спосіб отримати відомості, зазначені у цих довідках, хоча й не визнає зазначені довідки офіційними документами.

При таких обставинах суд вважає, що у відповідача були наявні підстави для врахування періодів роботи з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р. в Державному підприємстві «Торезантрацит» м.Торез по Списку №1.

Суд звертає увагу, що у трудовій книжці серії БТ-ІІ №2018710 ОСОБА_1 міститься необхідна інформація, яка підтверджує, що позивач у спірний період працював з повним робочим днем під землею.

Крім того, суд вважає за доцільне зазначити, що професія горноробочий підземний, на яку був прийнятий позивач, віднесено до Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, які затверджені Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10 “Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення”.

З огляду на викладене, суд вважає, що відповідач неправомірно прийняв рішення в частині не зарахування до пільгового стажу період роботи ОСОБА_1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р. в Державному підприємстві «Торезантрацит» м.Торез.

Стосовно вимог позивача про врахування до пільгового стажу роботи за Списком №1 період роботи на шахті «Волинська» з 26.03.1998р. по 25.06.1998р. горно робочим підземним третього розряду з повним робочим днем під землею, в шахтоуправлінні «Яблунівське» машиністом електровозу третього розряду з повним робочим днем під землею з 01.09.1999р. по 25.05.2000 р., суд вважає їх не обґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню, оскільки зазначений період врахований Маріупольським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області в пільговий стаж, про що вбачається с розрахунку стажу Форми РС-розр. У зв'язку з цим позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню.

Враховуючи викладене, суд дійшов до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог про визнання протиправним та скасування рішення щодо не врахування періоду роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р., зобов’язання врахувати період роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р., зобов’язання повторно розглянути заяву від 03.06.2018 року з врахуванням пільгового стажу роботи за Списком №1 період роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р.

Відповідно до ч.3 ст.2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

На підставі викладеного, зважаючи на всі наведені обставини в їх сукупності та з урахуванням того, що позивачем доведено правомірність пред'явленого позову, а відповідачем доводи позовної заяви не були спростовані, суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до ч.3 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб’єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

У зв’язку з частковим задоволенням позовних вимог немайнового характеру, судовий збір підлягає стягненню з суб’єкта владних повноважень у розмірі 384,20 грн. (50% від сплаченої суми судового збору).

На підставі викладеного, керуючись статтями 2, 5-10, 72-90, 139, 242-246, 205, 250, 255, 257-263, 293-295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1, місце реєстрації: Донецька область, м. Маріуполь, вул. Верхній Блок, 15-в) до Маріупольського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 42171861, місцезнаходження: Донецька область, м.Маріуполь, вул. Зелінського, 27-а) про визнання протиправним та скасування рішення щодо не врахування періоду роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р., зобов’язання врахувати період роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р., зобов’язання повторно розглянути заяву від 03.06.2018 року з врахуванням до пільгового стажу роботи за Списком №1 період роботи на шахті «Річна» з 14.05.1990р. по 18.06.1990р. учнем підземного горно робочого з повним робочим днем під землею, з 01.05.1991р. по 27.12.1997р. підземним горно робочим третього розряду з повним робочим днем під землею, на шахті «Волинська» з 26.03.1998р. по 25.06.1998р. горно робочим підземним третього розряду з повним робочим днем під землею, в шахтоуправлінні «Яблунівське» машиністом електровозу третього розряду з повним робочим днем під землею з 30.08.1999р. по 25.05.2000 р. – задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Центрального об’єднаного управління Пенсійного фонду України м.Маріуполя Донецької області №182 від 03.05.2018 року відносно ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1).

Зобов’язати Маріупольське об’єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 42171861, місцезнаходження: Донецька область, м.Маріуполь, вул. Зелінського, 27-а) врахувати період роботи ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1, місце реєстрації: Донецька область, м. Маріуполь, вул. Верхній Блок, 15-в) в Державному підприємстві «Торезантрацит» по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р.

Зобов’язати Маріупольське об’єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 42171861, місцезнаходження: Донецька область, м.Маріуполь, вул. Зелінського, 27-а) повторно розглянути заяву від 03.06.2018 року з врахуванням пільгового стажу роботи за Списком №1 період роботи в Державному підприємстві «Торезантрацит» по Списку №1 з 14.05.1990 р. по 27.12.1997 р., з 30.08.1999 р. по 31.08.1999р.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Маріупольського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 42171861, місцезнаходження: Донецька область, м.Маріуполь, вул. Зелінського, 27-а) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1, місце реєстрації: Донецька область, м. Маріуполь, вул. Верхній Блок, 15-в) судові витрати зі сплати судового збору в загальному розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп.

Повний текст судового рішення складено та підписано 28 березня 2019 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи через Донецький окружний адміністративний суд.

Суддя Мозговая Н.А.