Рішення № 80861099, 25.03.2019, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа№1.380.2019.000075

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 березня 2019 року м. Львів

Львівський окружний адміністративний суд, суддя Гавдик З.В. розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу № 1.380.2019.000075 за позовом ОСОБА_2 до Головного управління Пенсійного фонду України про визнання протиправною бездіяльність, зобов'язання вчинити дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач - ОСОБА_2 звернувся до Львівського окружного адміністративного суду із вищевказаним адміністративним позовом, в якому із врахуванням заяви про уточнення позовних вимог просив:

- визнати бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області в частині відмови ОСОБА_2 у проведенні перерахунку пенсії відповідно до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці»;

- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати до підземного стажу за Списком №1 відповідно до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» періоди праці ОСОБА_2 з 10 09.1970 року по 10.10.1970 року, з 25.05.1971 року по 30.06.1971 року, з 15.11.1971 року по 24.04.1972 року, з 10.01.1978 року по 01.06.1978 року та з врахуванням цих періодів провести перерахунок пенсії у відповідності до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з 11.12.2018 року.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач звернувся до відповідача із заявою щодо перерахунку пенсії до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», в якій просив зарахувати періоди роботи з 10 09.1970 року по 10.10.1970 року, з 25.05.1971 року по 30.06.1971 року, з 15.11.1971 року по 24.04.1972 року, з 10.01.1978 року по 01.06.1978 року до підземного стажу за Списком № 1.

Проте, відповідач 17.12.2018 року прийняв рішення яким відмовив в перерахунку пенсії позивачу, оскільки в трудовій книжці відсутні записи про зайнятість повний робочий день на підземних роботах з особливо важкими умовами праці, відповідно не має підстав для зарахування періодів роботи з 10 09.1970 року по 10.10.1970 року, з 25.05.1971 року по 30.06.1971 року, з 15.11.1971 року по 24.04.1972 року, з 10.01.1978 року по 01.06.1978 року до підземного стажу за Списком № 1 згідно з ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Позивач вважає вказане рішення відповідача неправомірним, оскільки із записів трудової книжки вбачається, що позивач:

- з 10.09.1970 року по 10.10.1970 року (ст. 4-5 трудової книжки, запис 3-4) проходив виробничу практику на посаді підземного прохідника ГПУ на шахті «Червона зірка» Комбінату «Торезантрацит»;

- з 25.05.1971 року по 30.06.1971 року (ст. 4-5 трудової книжки, запис 5-6) проходив виробничу практику підземним гірничим працівником очисного вибою на шахті «Червона зірка» Комбінату «Торезантрацит»;

- з 15.11.1971 року по 24.04.1972 року (ст. 6-7 трудової книжки, запис 7-8) проходив виробничу практику на посаді підземного гірничого працівника очисного вибою по 5 розряду на шахті « 3-біс» Комбінату «Торезантрацит»;

- з 10.01.1978 року (ст. 10-11 трудової книжки, запис 3-4) проходив виробничу практику на посаді підземного прохідника на участку №42;

18.04.1978 року був призначений гірничим майстром на ХРУ в/о «Ставропільвугілля» та був звільнений 01.06.1978 року у зв'язку із закінченням виробничої практики.

Тобто в трудовій книжці позивача наявні усі записи про його роботу (проходження виробничої практики) у вищевказаний період.

Також, позивач зазначає, що робота (проходження практики) у вищевказані періоди виконувалась протягом усього робочого дня під землею, про що є видана Торезькою міською санітарно - епідеміологічною станцією інформаційна довідка від 20.02.2012 року за № 319 про умови праці ОСОБА_2

Так, згідно останньої вбачається, що позивач працював на шахтах м. Тореза: шахта « 3- біс» 1962 року (2 місяці) - підземним насипчиком-відкатчиком, 1971-1972 років (5 м. 9днів) ГРОЗ (практика); ш/у «Комссомольське» 1972-1973 років (7 міс. 24 дні) помічник начальника дільниці ВТБ; шахта «Червона Зірка»: 1970 р. 1971 р., 1976 р. (5 міс. 9 днів.) - ГРОЗ (практика) 1974-1975 року (8 м.19 днів.) 1978 року (2 м.14 днів) - помічник начальника дільниці, 1978 -1979 роки (4 р. 22 дні.) - заступник начальника видобувної дільниці; 1979-1980 року (1 рік 7м.12 днів) начальник дільниці.

Вказаною довідкою підтверджується те, що вищевказані роботи проводились під дією шкідливих виробничих факторів, які сприяли розвитку професійної патології вугільно-породний пил в процесі видобутку та транспортування гірничої аси, супутні фактори - фізичні навантаження, локальна вібрація, шум та мікроклімат. Також з останньої вбачається, що вищевказані шахти видобували антрацитові пласти вугілля на глибині 300 метрів. Також даною довідкою, надано характеристики роботи за кожною професією, з яких також вбачається, шо виконувані Позивачем роботи у спірний період відносилась до тяжких.

Окрім цього, згідно архівної довідки адміністрації Карачевського міського округу, також підтверджується те, що позивач 10.01.1978 року був прийнятий на виробничу дільницю №42 на посаду підземного прохідника. 18.04.1978 року був призначений гірничим майстром і в подальшому, 01.06.1978 року був звільнений по закінченню виробничої практики.

Крім цього, згідно довідки ДП «Львіввугілля» за №11.1.-243 від 11.12.2018 року роботи у період часу з 10.09.1970 року по 10.10.1970 року, з 25.05.1971 року по 30.06.1971 року, з 15.11.1971 року по 24.04.1972 року, з 10.01.1978 року по 01.06.1978 року є роботами підземними із повним робочим днем під землею і згідно Постанови КМУ від 16.01.2003 року № 36 відносяться до Списку №1, розділу 1 (гірничі роботи), п.1 пп.1.1 «а» виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних робота, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість на яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Ухвалою судді від 25.01.2018 року відкрито спрощене позовне провадження в адміністративній справі та відповідачу встановлено строк для подання відзиву до суду протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення ухвали.

Відповідач подав через канцелярію суду відзив на позовну заяву, в якому проти позову заперечив з підстав, що згідно записів трудової книжки ОСОБА_2:

- з 10.09.1970 року по 10.10.1970 року - зарахований на виробничу практику підземним прохідником ГПУ на шахті «Червона зірка» Комбінату «Торезантрацит»;

- з 25.05.1971 року по 30.06.1971 року - прийнятий на виробничу практику підземним гірничим робітником очисного вибою на шахті «Червона зірка» Комбінату «Торезантрацит»;

- з 15.11.1971 року по 24.04.1972 року - прийнятий підземним гірничим робітником очисного вибою на практику на шахті №3-БІС Комбінату «Торезантрацит»;

- з 10.01.1978 роук по 01.06.1978 року - підземний прохідник, підземний гірничий майстер ХРУ в/о «Ставропільвугілля».

У трудовій книжці позивача, за вище вказані періоди, відсутні записи про зайнятість повний робочий день на підземних роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Уточнюючі довідки про пільговий характер роботи за вказані періоди ОСОБА_2 не подавав.

Долучена позивачем архівна довідка від 16.11.2018 року №251 не підтверджує зайнятість позивача повний робочий день на підземних роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці у період роботи з 10.01.1978 року по 01.06.1978 року.

Довідка від 11.12.2018 року №11.1-243, видана ДП «Львіввугілля», не може бути доказом того, що періоди роботи позивача з 10.09.1970 року по 10.10.1970 року, з 25.05.1971 року по 30.06.1971 року, з 15.11.1971 року по 24.04.1972 року, з 10.01.1978 року по 01,06.1978 року є роботою з повним робочим днем під землею, так як на той час ОСОБА_2 не проходив практику і не працював на даному підприємстві. ДП «Львіввугілля» не є правонаступником шахти «Червона зірка» Комбінату «Торезантрацит», шахти №3-БІС Комбінату «Торезантрацит», в/о «Ставропільвугілля», отже у ДП «Львіввугілля» відсутні будь-які підстави видавати довідки за періоди роботи позивача на інших підприємствах.

Також відповідач зазначає, що додані до заяви про уточнення позовних вимог копії документів: довідки від 04.03.2012 року №47, видана архівом ВП «Управління допоміжного виробництва» ДП «Торезантрацит»; довідки від 06.03.2012 року №89, видана ДП «Шахта №3- БІС»; наказу ДП «Торезантрацит» від 18.08.2006 року №108; довідки від 06.03.2012 року №88 щодо інформації про виписку з наказів про перейменування шахти «Червона зірка» до заяви про перерахунок пенсії ОСОБА_2 від 11.12.2018 року не додавались.

Отже, перераховані вище документи не були предметом розгляду при прийнятті рішення про перерахунок пенсії за результатами розгляду заяви ОСОБА_2 від 11.12.2018 року.

Загальний страховий стаж позивача обчислений по 31.07.2013 року становить 38 років 5 місяці 27 днів, з них: 14 років 2 дні робота за списком №1 на підземних роботах (в тому числі 1 рік 1 місяць 25 днів - військова служба).

Отже, в головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області були відсутні правові підстави для зарахування періодів роботи ОСОБА_2 з 10.09.1970 року по 10.10.1970 року та з 25.05.1971 року по 30.06.1971 року на шахті «Червона зірка» Комбінату «Торезантрацит», з 15.11.1971 року по 24.04.1972 року на шахті №3-БІС «Комбінату «Торезантрацит», з 10.01.1978 року по 01.06.1978 року у в/о «Ставропільвугілля» до стажу роботи за списком №1 на підземних роботах.

Судом встановлені наступні обставини:

13.07.2018 року позивач звернувся до відділу з питань призначення та перерахунку пенсії № 5 Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області із заявою щодо перерахунку пенсії до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

17.12.2018 року Рішенням відділу з питань призначення та перерахунку пенсії № 5 Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області № 5225/03.06-36/8 надано відповідь позивачу про те, що пільговий стаж позивача становить 14 років 2 дні, то право на перерахунок пенсії відповідно до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Згідно Довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 04.03.2012 року № 47, зазначено, що ОСОБА_2 працював повний робочий день на шахті «Червона зірка» Комбінату «Торезантрацит» за професією, посадою і за період з 14.09.1970 по 10.10.1970 роки підземним прохідником ГПУ виробнича практика.

Згідно Довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 06.03.2012 року № 89, зазначено, що ОСОБА_2 працював повний робочий день Державному підприємстві шахті №3-БІС і за період з 15.11.1971 по 24.04.1972 роки прийнятий підземним гірничим робітником очисного вибою на виробничу практику.

Згідно архівної довідки адміністрації Карачевського міського округу від 16.11.2018 року № 251, в документах архівного фонду Карачевського шахтоуправління за 1978 рік є дані про роботу ОСОБА_2, про те, що позивач 10.01.1978 року був прийнятий на виробничу дільницю №42 на посаду підземного прохідника; 18.04.1978 року був призначений гірничим майстром і в подальшому, 01.06.1978 року був звільнений по закінченню виробничої практики.

Як вбачається з записів трудової книжки позивача:

- з 10.09.1970 року по 10.10.1970 року - зарахований на виробничу практику підземним прохідником ГПУ на шахті «Червона зірка» Комбінату «Торезантрацит»;

- з 25.05.1971 року по 30.06.1971 року - прийнятий на виробничу практику підземним гірничим робітником очисного вибою на шахті «Червона зірка» Комбінату «Торезантрацит»;

- з 15.11.1971 року по 24.04.1972 року - прийнятий підземним гірничим робітником очисного вибою на практику на шахті №3-БІС Комбінату «Торезантрацит»;

- з 10.01.1978 року по 01.06.1978 року - підземний прохідник, підземний гірничий майстер ХРУ в/о «Ставропільвугілля».

Зміст спірних правовідносин полягає в тому, на думку позивача, відповідачем протиправно відмовлено у призначенні йому пенсій на пільгових умовах.

Вказані обставини, та зміст спірних правовідносин підтверджені наявними у справі доказами.

Докази надані позивачем: копії Довідок про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 04.03.2012 року № 47, від 06.03.2012 року № 89; наказу Держаного підприємства «Торезантрацит» від 18.08.2006 року №108 «Про передачу архівів шахт «Червона «Зірка»; довідки шахти № 3 біс про правонаступництво шахти № 100 від 06.03.2012 року № 88; виписки із наказів про перейменування шахти «Червона зірка» від 04.03.2012 року;, копія трудової книжки позивача; інформаційної довідки від 20.02.2012 року № 319; довідки ДП «Львіввугілля» від 11.12.2018 року за № 251, судом враховуються частково.

Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Обов'язок пенсійного органу щодо установлення права особи на одержання пенсії на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів, як це визначено п.4.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 за N 22-1.

Зазначаючи про не надання позивачем документів, про неможливість підтвердження первинними документами умов, необхідних для призначення пенсії на пільгових умовах по Списку №1, може бути підставою для перевірки, в ході якої має бути встановлено обставини, які перешкоджають зарахуванню періоду роботи до стажу. Відсутність документів, не може нівелювати відомості трудової книжки, оформлені належним чином, та позбавляти особу права на належне пенсійне забезпечення з урахуванням набутого нею трудового стажу.

Таким чином, судом враховуються аргументи позивача в частині щодо визнання протиправною бездіяльності Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови позивачу в проведенні порахунку пенсії відповідно до відмови ОСОБА_2 у проведенні перерахунку пенсії відповідно до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Судом частково враховуються аргументи наведені позивачем в позовній заяві щодо зобов'язання відповідача зарахувати до підземного стажу за Списком №1 відповідно до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» періоди праці ОСОБА_2 з 10 09.1970 року по 10.10.1970 року, з 25.05.1971 року по 30.06.1971 року, з 15.11.1971 року по 24.04.1972 року, з 10.01.1978 року по 01.06.1978 року та з врахуванням цих періодів провести перерахунок пенсії останнього у відповідності до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з 11.12.2018 року, оскільки суд не може зобов'язувати відповідача прийняти рішення про перерахунок позивачу пенсії, адже такі дії відносяться до дискреційних повноваження відповідача.

При цьому доцільно звернути увагу на Рекомендації Комітету Міністрів Ради Європи № R(80)2 стосовно здійснення адміністративними органами влади дискреційних повноважень, прийнятої Комітетом Міністрів 11.03.1980 на 316-й нараді, під дискреційними повноваженнями слід розуміти повноваження, які адміністративний орган, приймаючи рішення, може здійснювати з певною свободою розсуду, тобто, коли такий орган може обирати з кількох юридично допустимих рішень те, яке він вважає найкращим за даних обставин.

Адміністративний суд, перевіряючи рішення, дію чи бездіяльність суб'єкта владних повноважень не втручається у дискрецію (вільний розсуд) суб'єкта владних повноважень поза межами перевірки за названими критеріями. Завдання адміністративного судочинства полягає не у забезпеченні ефективності державного управління, а в гарантуванні дотримання прав та вимог законодавства, інакше було б порушено принцип розподілу влади.

Принцип розподілу влади заперечує надання адміністративному суду адміністративно дискреційних повноважень - ключовим завданням якого є здійснення правосуддя, від так завданням адміністративного суду є контроль за легітимністю прийняття рішення.

Отже, з огляду на викладене та положень Кодексу адміністративного судочинства України щодо компетенції адміністративного суду, останній при вирішенні справи та ухваленні судового рішення не може втручатися у дискрецію (вільний розсуд) відповідача.

Завданням адміністративного суду є контроль за легітимністю прийняття рішення, а тому зобов'язання відповідача прийняти рішення про перерахунок позивачу раніше призначеної пенсії, виходячи із розміру грошового забезпечення на день прийняття зазначеного рішення, є формою втручання у повноваження відповідача та виходить за межі завдань адміністративного судочинства.

Однак вказане не звільняє відповідача від повторного розгляду заяви позивача від 11.12.2018 року про призначення пенсії відповідно до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», з врахування вищевказаних встановлених судом обставин, відтак в цій частині позовні вимоги підлягають задоволення частково, а саме зобов'язати відповідача повторно розглянути заяву позивача від 11.12.2018 року про призначення пенсії відповідно до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Крім цього, як зазначає відповідач у відзиві на позов, що додані до заяви про уточнення позовних вимог копії документів: довідки від 04.03.2012 року №47, видана архівом ВП «Управління допоміжного виробництва» ДП «Торезантрацит»; довідки від 06.03.2012 року №89, видана ДП «Шахта №3- БІС»; наказу ДП «Торезантрацит» від 18.08.2006 року №108; довідки від 06.03.2012 року №88 щодо інформації про виписку з наказів про перейменування шахти «Червона зірка», оскільки перераховані вище документи не були предметом розгляду при прийнятті рішення про перерахунок пенсії за результатами розгляду заяви позивача.

Відповідно позовні вимоги позивача підлягають задоволенню частково.

Норми права, які застосував суд, наступні:

Згідно ст. 62 цього ж Закону, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно ст. 100 цього ж Закону, порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:

а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;

б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Згідно Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

Відповідно до ст. 1 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці», дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та членів їх сімей.

Згідно ст. 8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менше як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених КМУ встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80% середньої заробітної плати шахтарям, але не менш як 3 розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по 1 року.

Відповідно до пункту «а» підрозділу 1 «Підземні роботи в шахтах, рудниках і копальнях на видобуванні корисних копалин, геологорозвідці, на дренажних шахтах на будівництві шахт, рудників, копалень» (далі підрозділ 1 розділу 1 «Гірничі роботи» (далі розділ 1) Списку № 1 передбачена зайнятість повний робочий день на підземних роботах.

До кола працівників, на яких поширюється дія Закону «Про підвищення престижності шахтарської праці» та встановлені цим закономпільги, належать тільки працівники, зазначені у Списку №1, які були зайняті на підземних роботах саме повний робочий день та працівники державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Кабінетом Міністром України, та членів їх сімей.

Мотиви застосування вказаних норм наступні: зазначені норми встановлюють порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Згідно п. 9 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», позивач звільнений від сплати судового збору.

Керуючись ст.ст. 19-21, 72-77, 242-246, 255, 262-263, 293, 295, підп.15.5 п.15 Перехідних положень КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 (АДРЕСА_1) до Головного управління Пенсійного фонду України (79016, м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10) про визнання протиправною бездіяльність, зобов'язання вчинити дії,- задоволити частково.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (ЄДРПОУ 13814885, м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10) в частині відмови ОСОБА_2 у проведенні перерахунку пенсії відповідно до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Зобов'язати Головного управління Пенсійні фонду України у Львівській області (ЄДРПОУ 13814885, м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10) повторно розглянути заяву ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, АДРЕСА_1) від 11.12.2018 року про перерахунок пенсії відповідно до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

В іншій частині позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до ст. 255 Кодексу адміністративного судочинства України.

Рішення може бути оскаржене за правилами, встановленими ст. ст. 295 - 297 Кодексу адміністративного судочинства України відповідно, з урахуванням положень підп.15.5. п.15 розд. VII «Перехідні положення» цього Кодексу.

Рішення суду складено в повному обсязі 01.04.2019 року.

Суддя Гавдик З.В.