Рішення № 80837194, 22.03.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/18026/18

Провадження №2/592/188/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 березня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого – судді Корольової Г.Ю., за участю секретаря судового засідання – Клюшник В.Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку на час затримки розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 31.10.2018 року її було звільнено з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст. 38 КЗпП України. При звільнені з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 11.09.2018 стягнуто на користь позивача 13862,10 грн. заборгованості по заробітній платі за грудень 2017 –червень 2018.У зв'язку з тим, що позивачу при розрахунку не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, вона змушена звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 16951,00 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач в судове засідання не з’явилась.

Представник публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання" в судове засідання не з’явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з’явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив.

Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що 31.10.2018 року позивачку було звільнено з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст. 38 КЗпП України.

При звільнені з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата.

З наданого позивачем на підтвердження позовних вимог розрахункового листа вбачається, що ОСОБА_1 нарахована заробітна плата станом на жовтень 2018 року у розмірі 30813,83 грн. (а.с.12)

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 11.09.2018 стягнуто з відповідача на користь позивача 13862,10 грн. заборгованості по заробітній платі за грудень 2017 –червень 2018.(а.с.13)

Таким чином, судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заробітну плату в розмірі 16951,00 грн. яку належить стягнути з відповідача на користь позивача.

Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати всіх сум, що належать від підприємства в день звільнення, встановлених ст. 116 КЗпП України та наявність заборгованості по виплаті всіх сум, що належать від підприємства в день звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п.8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Заробітна плата позивача за два останні місяці, що передували звільненню, становить за серпень 2018 року – 2635грн.52коп., за вересень 2018 року – 2645грн.00коп., згідно з індивідуальними відомостями з Пенсійного фонду. Кількість робочих днів позивача в серпні 2018 року – 22 робочих днів, в вересні 2018 року – 20 робочих днів. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 125,72грн. (2635,52+2645,00): (22+20) = 125,72грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 01.11.2018 року по 22.03.2019 року становить 57 робочих днів: листопад – 12, грудень-12, січень- 12, лютий -12, березень – 9, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 7166грн.04коп. (125,72х57=7166грн.04коп.). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 16951грн.00коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 7166грн.04коп.(з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов’язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768,40 грн.

Керуючись ст.ст.115,116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265, 280-282 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (м. Суми вул. Курська 109, кв.27,28, рнокпп – НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 16951грн.00коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (м. Суми вул. Курська 109, кв.27,28, рнокпп – НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 7166грн.04коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов’язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь держави 768,40 грн. судового збору.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати ОСОБА_1 заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржено.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Суддя Г.Ю. Корольова