Рішення № 80827859, 28.03.2019, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

2/243/1154/2019

243/10807/18

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 березня 2019 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Сидоренко І.О.

за участю:

секретаря судового засідання Лісняк К.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі № 11 Слов'янського міськрайонного суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Скат-Центр» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

До Слов'янського міськрайонного суду звернулася ОСОБА_1 з позовом до ТОВ «Скат-Центр» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Дана позовна заява мотивована тим, що позивач працювала на ТОВ «Скат-Центр» до 11.06.2017 року.

В 2017 році ТОВ «Скат-Центр» припинило виплачувати позивачу заробітну плату.

На даний час заборгованість по заробітній платі позивачу не виплачена та складає 29482,58 грн.

У зв'язку з наведеним позивач вважає, що відповідач повинен виплатити на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 29482,58 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилася, однак до суду надала заяву, в якій просила суд вимоги задовольнити, справу слухати за її відсутності.

Представник відповідача, ТОВ «Скат-Центр», належним чином та завчасно був повідомлений про час та місце розгляду справи, у судове засідання не з'явився, про причини неявки суду не повідомив, надав до суду відзив на позов, в якому зазначає, що відповідач мав на час звільнення позивача заборгованість по заробітній платі, однак у іншій сумі ніж зазначає позивач, а саме у розмірі 20142,22 грн. На даний час заборгованість відповідача перед позивачем не існує, заборгованість з виплати заробітної плати перед позивачем остаточно погашена 14.08.2018 року, однак позивач все одно звернувся з даним позовом у листопаді 2018 року. Відповідно до відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 за формою ОК-5 ПФУ, за січень-квітень 2017 року та червень 2017 року позивачу нараховано заробітну плату в розмірі 29482,58 грн., однак вказані суми нарахованої заробітної плати вказані без вирахування податків та зборів, належних до перерахування у бюджет в момент виплати заробітної плати. Утриманню з нарахованої заробітної плати підлягають ПДФО 18 % та військовий збір 1,5 %. Отже, сума заробітної плати, належної працівнику до виплати після оподаткування становить 23733,49 грн. (29482,58 грн. - (18%+1,5%)=23733,49 грн.). Таким чином, після перерахування податків до бюджету заборгованість ТОВ «Скат-Центр» перед ОСОБА_2 остаточно була погашена у 2017-2018 роках, шляхом перерахування на банківські зарплатні картки позивача у АТ «Ощадбанк» та АБ «Кліринговий дім». Крім того, позивач при зверненні 12.11.2018 року до Слов'янського міськрайонного суду Донецької області з позовною заявою до ТОВ «Скат-Центр» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки з розрахунком при звільненні у своєму позові особисто зазначала та визнавала той факт, що остання виплата заборгованості по зарплаті їй була перерахована 14.08.2018 року відповідачем на її банківський картковий рахунок в Акціонерному банку «Кліринговий дім». Отже, повний розрахунок з позивачем було проведено до моменту подання позовної заяви, тому відсутній на даний момент предмет спору.

Відповідно до наданої позивачем відповіді на відзив позивач зазначає, що згідно з листом Департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці від 06.06.2018 року, в ТОВ «Скат-Центр» виявлено порушення вимог трудового законодавства, про що складено акт, внесено припис про усунення порушень та складено протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Внаслідок чого на ТОВ «Скат-Центр» був накладений штраф, який було сплачено. Також, слідчим відділом Голосіївського управління поліції ГУНП України у м. Києві було розпочате розслідування за ст. 175 КК України щодо невиплати заробітної плати ТОВ «Скат-Центр» позивачу. Отже, відповідач приховує реальний розмір усіх заборгованостей перед позивачем по заробітній платі, а надані докази відповідача є частково недостовірними.

По справі задоволено клопотання позивача щодо витребування доказів, зобов'язано Публічне акціонерне товариство «Державний ощадний банк України» надати виписку по картковому рахунку НОМЕР_1 ОСОБА_1

Дослідивши подані документи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, суд встановив такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини.

Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_1 працювала у ТОВ «Скат-Центр» з 16.05.2013 року по 16.06.2017 року, що підтверджується трудовою книжкою ОСОБА_1 від 26.08.1968 року та не заперечується відповідачем.

При звільненні з підприємства остаточний розрахунок по заробітній платі з позивачем проведений не був, що також не заперечується відповідачем.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно з ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не ріже двох разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.

Частиною першої ст. 47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Зі змісту ч. 7 ст. 43 Конституції України, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, відповідач мав виплачувати працівнику заробітну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженому у встановленому порядку, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з вимогами ч. 1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 за формою ОК-5, за січень 2017 року позивачу нараховано заробітну плату в розмірі 7242,40 грн., за лютий 2017 року - 5742,40 грн., за березень 2017 року - 5860,80 грн., за квітень 2017 року - 5860,80 грн., за червень 2017 року - 4776,18 грн., а разом 29482,58 грн.

Однак, за відрахуванням податків та зборів розмір заробітної плати, яка належала до виплати позивачу з січня 2017 року по день звільнення становить 23733,49 грн., з розрахунку (29482,58 грн. - 18% ПДФО - 1,5% військовий збір).

Згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «Скат Центр» № 269 від 25.01.2017 року позивачу в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі сплачено 1352,40 грн.

Відповідно до виписки по картковому рахунку № 0090-26256501847467, який обслуговується за допомогою банківської платіжної картки НОМЕР_1, відкритої на ім'я ОСОБА_1 у ПАТ «Державний ощадний банк України», на картковий рахунок позивачу була зарахована зарплата 26.01.2017 року сумі 1352,40 грн., отже, підстав для сумніву в достовірності ствердження відповідача щодо виплати даної суми, у суду не має.

Також, згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «Скат Центр» № 748 від 13.04.2017 року позивачу в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі сплачено 2238,87 грн., що узгоджується з випискою по картковому рахунку позивача у ПАТ «Державний ощадний банк України», відповідно до якої на картковий рахунок позивача була зарахована зарплата 14.04.2017 року в розмірі 2238,87 грн., виходячи з чого суд доходить до висновку, що факт сплати заборгованості по заробітній платі в зазначеному розмірі, знайшов своє підтвердження в судовому засіданні.

При цьому, як встановлено в судовому засіданні, строк дії банківської картки ПАТ «Державний ощадний банк України», виданої позивачу, становить до 02.2018 року, що унеможливлює подальше перерахування заробітної плати позивачу на цей рахунок.

Згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «Скат Центр» № 2883 від 03.08.2018 року позивачу в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі на рахунок НОМЕР_2 перераховано 2238,86 грн.

Згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «Скат Центр» № 2884 від 03.08.2018 року позивачу в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі на рахунок НОМЕР_2 перераховано 4622,63 грн.

Згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «Скат Центр» № 2885 від 03.08.2018 року позивачу в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі на рахунок НОМЕР_2 перераховано 4717,95 грн.

Згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «Скат Центр» № 2886 від 03.08.2018 року позивачу в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі на рахунок НОМЕР_2 перераховано 4717,95 грн.

Згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «Скат Центр» № 2886 від 14.08.2018 року позивачу в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі на рахунок НОМЕР_2 перераховано 3844,83 грн.

Всього відповідачем позивачу виплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі 23733,49 грн., що дорівнює сумі заборгованості по заробітній платі, яка підлягала сплаті позивачу після відрахування податків та зборів.

Суд не приймає до уваги ствердження позивача щодо недостовірності наданих відповідачем доказів, оскільки в судовому засіданні даний факт не знайшов свого підтвердження. Натомість, факт перерахування заборгованості по заробітній платі позивачу підтверджується випискою по картковому рахунку у ПАТ «Державний ощадний банк України», в межах строку дії картки. Клопотання про витребування доказів - виписки по рахунку НОМЕР_2 в АБ «Кліринговий дім» сторонами заявлено не було.

Приймаючи до уваги вищенаведені відомості про перерахування заробітної плати в АБ «Кліринговий дім», суд доходить до висновку, що відповідачем надано суду достатньо належних, допустимих та достовірних доказів на підтвердження факту перерахування заборгованості по заробітній платі позивачу.

Таким чином, суд доходить до висновку про відсутність заборгованості по заробітній платі ТОВ «Скат Центр» перед позивачем ОСОБА_1, що є підставою для відмови в задоволенні позову.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 4, 76-81, 258, 259, 264, 265, 268 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», суд, -

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Скат-Центр» про стягнення заборгованості по заробітній платі - відмовити.

Повний текст рішення виготовлений 01 квітня 2019 року.

На рішення суду може бути подано апеляційну скаргу до Донецького апеляційного суду через Слов'янський міськрайонний суд Донецької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 цього Кодексу.

Суддя Слов'янського

міськрайонногосуду І.О.Сидоренко