Рішення № 80800031, 26.03.2019, Сумський районний суд Сумської області

Справа № 587/3003/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 березня 2019 року Сумський районний суд Сумської області під головуванням судді Степаненка О.А., при секретарі Токаревій В.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом, в якому зазначив, що 17 серпня 2018 року був звільнений із ПАТ «Сумське машинобудівне науково-дослідне об’єднання ім. М.В. Фрунзе», згідно наказу №7480/ВК від 17.08.2018 року. Рішенням Сумського районного суду Сумської області від 22 жовтня 2018 року стягнуто із відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 53560 грн. 32 коп. У зв»язку з невиплатою вчасно заробітної плати позивачу і з 17 червня 2017 року по 13 грудня 2018 року із відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Розмір середньоденної заробітної плати позивача складав 325,58 грн., у зв»язку із цим підлягає стягненню на користь позивача за період із 17 серпня 2018 року по 13 грудня 2018 року у розмірі 16604,58 грн., виходячи з розрахунку: 325,58 грн. середньоденна заробітна плата х 51 кількість робочих днів= 16604,58 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов»язкових платежів. Посилаючись на вказані обставини просив стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку.

В судове засідання позивач не з’явився, від його представника надійшла заява з проханням слухати справу у його відсутність, позовні вимоги уточнив, просив стягнути середній заробіток за час затримки за 50 днів в сумі 16279 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, з невідомих суду причин, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.

Згідно ст. 43 Конституції України,- кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до статті 115 КЗпП України,- заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці»,- працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Як вбачається з матеріалів справи, що ОСОБА_1 17.08.2018 року було звільнено з ПАТ «Сумське НВО» за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України на підставі наказу № 7480/вк від 17.08.2018 р., що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 5-6).

На день звільнення з роботи 17.08. 2018 р., ПАТ «Сумське НВО» розрахунок з позивачем із заробітної плати не здійснило.

Рішенням Сумського районного суду Сумської області від 22 жовтня 2018 року з ПАТ «Сумське НВО» на користь ОСОБА_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 53560 грн. 32 коп.( арк.с.7)

Як вбачається з довідки ПАТ «Сумське НВО» № 16-07/1377 від 21 листопада 2018 року середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 325 грн. 58 коп.( арк.с.8).

Позивач в позовній заяві наводить розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку з ним при звільненні за період із 17 серпня 2018 року по 13 грудня 2018 року у розмірі 16279 грн., зазначаючи: 325,58 грн. середньоденна заробітна плата х 50 кількість робочих днів= 16279 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов»язкових платежів.

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Відповідно до ч. ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов'язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст. ст. 83, 177, 280 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середнього заробітку позивача, вказаним у позові.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити, стягнувши з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17 серпня 2018 року по 13 грудня 2018 року включно у сумі 16279 гривень.

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768 грн.40 коп.

Керуючись ст. ст. 10-13, 81, 89, 263, 265 ЦПК України, ст. ст. 115-117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17 серпня 2018 року по 13 грудня 2018 року включно у сумі 16279 гривень, з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» 768 гривень 40 копійок судового збору в дохід держави.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню в розмірі суми платежу за один місяць.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов’язки, мають право оскаржити рішення суду повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Сумської області через Сумський районний суд Сумської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя