Ухвала суду № 80736867, 25.03.2019, Чутівський районний суд Полтавської області

Справа № 550/348/19

Провадження № 2/550/119/19

У Х В А Л А

25 березня 2019 року смт.Чутове

Суддя Чутівського районного суду Полтавської області Антонов А.А., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1, в інтересах якої діє ОСОБА_2, до Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» про стягнення належної заробітної плати та завданої моральної шкоди, -

у с т а н о в и в

25.03.2019 р. до Чутівського районного суду Полтавської області надійшла позовна заява ОСОБА_1, в інтересах якої діє ОСОБА_2, до Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» про стягнення належної заробітної плати та завданої моральної шкоди, в якому позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду.

При вирішенні питання щодо відкриття провадження суддя встановив, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 177 ЦПК України, а тому підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.184 ЦПК України позов пред’являється шляхом подання позовної заяви до суду.

За правилами цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати вимогам, встановлених у ст.ст. 175 та 177 ЦПК України.

Так, згідно ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Як вбачається із змісту позовної заяви, однією із вимог, позивач просить суд стягнути із відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Так, за змістом ст.ст. 94, 116 та 117 КЗпП України та ст.ст. 1 та 2 Закону України "Про оплату праці", середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі – у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а тому позови про його стягнення оплачуються судовим збором.

Даний правовий висновок викладений у постанові ОСОБА_3 Верховного суду від 30.01.2019 р. у справі № 910/4518/16.

Крім того, позивач просить стягнути із відповідача на його користь моральну шкоду, але позивачем не додано до позовної заяви документу, що підтверджує сплату ним судового збору за даною позовною вимогою, або документи, що підтверджують підстави звільнення від його сплати відповідно до закону.

У відповідності до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 175 і 177 цього Кодексу, протягом 5 днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищевикладене, суддя вважає за необхідне залишити позовну заяву без руху, надавши позивачу строк для усунення зазначених недоліків, а саме оплатити судовий збір у справі за позовними вимогами - про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди.

Судовий збір необхідно сплатити за реквізитами: одержувач Чутівське УК (Чутівський р-н) 22030101; код ЄДРПОУ 37969661; рахунок № 31214206016499; банк отримувача Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача МФО 899998; призначення платежу: судовий збір у справі за позовом ОСОБА_1

Відповідно до ч. 3 ст. 185 ЦПК України, якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені ст.ст. 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Керуючись ст.ст. 3, 174-177, 184, 185 ЦПК України, ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суддя, -

п о с т а н о в и в :

Позовну заяву ОСОБА_1, в інтересах якої діє ОСОБА_2, до Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» про стягнення належної заробітної плати та завданої моральної шкоди залишити без руху, надавши позивачу строк у 10 днів для усунення зазначених недоліків з дня отримання даної ухвали.

Роз’яснити позивачу, що у разі не усунення недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява, у відповідності до ч. 3 ст. 185 ЦПК України, буде вважатися неподаною та повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А. А. Антонов