Рішення № 80650967, 20.03.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/7923/18

Провадження №2/592/26/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Корольової Г.Ю.,

за участю секретаря судового засідання: Клюшник В.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строку її виплати, грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, вихідну допомогу та середній заробіток за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 19.04.2018 року його було звільнено з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст. 38 КЗпП України. При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. У зв'язку з тим, що позивачу при розрахунку не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він змушений звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати, індексацію заробітної плати та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строку її виплати, грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, вихідну допомогу та середній заробіток за час затримки розрахунку.

08.02.2019 до початку судового засідання від позивача ОСОБА_1 надійшла заява, в якій він позовні вимоги підтримав з урахуванням уточнень, а саме: просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 64531,28 грн. у тому числі грошову компенсацію за час невикористаних днів щорічної відпустки та вихідної допомоги та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, тобто з 23.04.2018 року по 08.02.2019 року (день подачі позовної заяви) в розмірі 55923,74 грн., враховуючи, що середньоденна заробітна плата становить 473,93 грн. В частині стягнення індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строку її виплати просив залишити без розгляду.

Представник публічного акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання" в судове засідання не з’явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з’явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив.

Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що 19.04.2018 року позивача було звільнено з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст. 38 КЗпП України.

При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата.

З наданого позивачем на підтвердження позовних вимог розрахункового листа вбачається, що ОСОБА_1 нарахована заробітна плата станом на серпень 2018 року у розмірі 64531,28 грн.

Таким чином, судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заробітну плату в розмірі 64531,28 грн.

Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати всіх сум, що належать від підприємства в день звільнення, встановлених ст. 116 КЗпП України та наявність заборгованості по виплаті всіх сум, що належать від підприємства в день звільнення.

Відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 року у ПАТ "Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання" з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочих дні: понеділок, вівторок, середа.

Згідно розрахунку, наведеного в уточненнях до позову, середньоденний заробіток ОСОБА_1 становить 473,93 грн.

Доказів на спростування доводів позивачки відповідачем не надано, тому суд погоджується з розрахунком середньоденного заробітку позивачки, вказаним у позові.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п.8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.04.2018 року по 20.03.2019 року включно у розмірі 64454,48 грн., виходячи з розрахунку: 473,93 грн. (середньоденна заробітна плата) х 136( кількість робочих днів) = 64454,48 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов’язкових платежів.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 280-282 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 64531,28 грн. у тому числі грошову компенсацію за час невикористаних днів щорічної відпустки та вихідної допомоги.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 64454,48 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов’язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код ЄДРПОУ 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 768 грн. 40 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати ОСОБА_1 заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржено.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Суддя Г.Ю. Корольова