Рішення № 80533310, 13.03.2019, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа№1.380.2019.000047

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 березня 2019 року м. Львів

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючого - судді Карп'як О.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу № 1.380.2019.000047 за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправним і скасування рішення, зобов'язання вчинити дії,-

в с т а н о в и в:

До суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (вул. Центральна, буд. 17, с. Дуліби, Львівська область, 81725) до ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, Львівська область, 79016) про визнання протиправним і скасування рішення, зобов'язання вчинити дії в якій позивач просить суд:

- визнати протиправним і скасувати Рішення ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області № 13 від 07 вересня 2018 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, на підставі ст. 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;

- зобов’язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати до стажу роботи ОСОБА_1 періоди роботи, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, на підставі ст. 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” з 25 липня 2000 року по 22 березня 2018 року (17 років 02 місяці 28 днів) на посадах електрозварника ручного зварювання в АТ “Полюс Красноярськ” (у 1999 р. – ЗАТ “Золотодобувна компанія “Полюс”, у 2015 р. – АТ “Золотодобувна компанія “Полюс”), що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2;

- зобов’язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити і виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2, на підставі ст. 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” з 23 березня 2018 року;

- судові витрати, пов’язані з розглядом адміністративної справи стягнути з ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що 11 червня 2018 року позивач звернувся до Жидачівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, передбаченої п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Проте, Відділом з питань призначення та перерахунків пенсій № 14 управління застосування пенсійного законодавства ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області ухвалено Рішення № 13 від 07 вересня 2018 року, яким позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2. Позивач вважає таке рішення протиправним з наступних підстав. Відповідно до статті 114 Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-IV та норм Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442, відсутність переліку робочих місць, виробництв, професій, посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників не є підставою для позбавлення позивача права на пенсію за віком на пільгових умовах, адже обов’язок його подання для призначення пенсії за віком на пільгових умовах у зазначених нормативно-правових актах не встановлений. Таким чином, позивач зазначає про те, що надані відповідачу документи формально констатують факт його перебування на посаді та виконання ним робіт, що містяться у Списку № 2, а також документально підтверджують зайнятість за відповідною професією за результатами атестації умов праці, у зв’язку із чим, стаж роботи з 25.07.2000 року по 22.03.2018 року на посаді електрозварника ручного зварювання в АТ “Полюс Красноярськ” підлягає зарахуванню до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-IV.

Ухвалою суду від 08 січня 2019 року позовну заяву залишено без руху. Встановлено позивачу строк, протягом десяти днів з дня вручення ухвали для усунення зазначених в мотивувальній частині ухвали недоліків.

Ухвалою суду від 17 січня 2019 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Запропоновано відповідачу протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі подати до суду відзив на позовну заяву, а також роз'яснено сторонам, що позивач має право подати до суду відповідь на відзив, а відповідач - заперечення у строк протягом п'яти днів з дня отримання відзиву або відповіді на відзив.

26 лютого 2019 року представник відповідача подав відзив на позовну заяву, де зазначив наступне. Відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_1 та довідки № 200-с від 19.07.2018 року позивач працює на посаді електрозварювальна ручної зварки Олімпіадинського гірничо-збагачувального комбінату ЗАТ “Золотодобувна компанія Полюс” з 25.07.2000 року. Оскільки, до наданих відповідачу наказів № 9/а від 12 березня 2003 року “Про створення постійно діючої комісії по атестації робочих місць за умовами праці” в ЗАТ “Полюс” та № 162 від 20 грудня 2003 року “Про завершення першого етапу атестації робочих місць” в ЗАТ “Золотодобувна компанія “Полюс” не долучено переліку робочих місць, назв професій і посад, зайнятість на яких дає право застрахованим особам на дострокове призначення страхової пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 як це передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442 “Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці” та Методичними рекомендаціям для проведення атестації робочих місць за умовами праці, розробленими на виконання Постанови № 442, то не підтверджено право позивача на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2. Таким чином, Головне управління ПФУ у Львівській області у задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 про визнання протиправним рішення та зобов’язання вчинити дії просить відмовити у повному обсязі.

18 лютого 2019 року представник позивача подав відповідь на відзив, у якій зазначив про неправомірність вимог відповідача щодо подання йому переліку робочих місць, назв професій і посад, для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 з огляду на п. 8, 9, 10 постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442 “Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці” та Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, розроблені на виконання Постанови № 442, а також невідповідність його висновків про відсутність у позивача права на пенсію за віком на пільгових умовах ст. 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. У відповіді на відзив, також, вказується про те, що відповідач не бере до уваги приписи Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України та Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн від 14.01.1993 року та Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року. Тому, представник позивача вважає, що стаж роботи з 25.07.2000 року по 22.03.2018 року на посаді електрозварника ручного зварювання в АТ “Полюс Красноярськ” підлягає зарахуванню до стажу роботи позивача, що дає право йому на пенсію за віком на пільгових умовах.

Суд, дослідивши матеріали справи, з'ясувавши обставини, на які учасники справи посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, дослідивши докази, якими вони обґрунтовуються, встановив наступне.

Позивач, ІНФОРМАЦІЯ_1 з 1981 року по цей час працює на посадах електрозварника ручного зварювання (електрогазозварника), що підтверджується записами у Трудовій книжці від 24 липня 1981 року (БТ-I № 3184509). Загальний страховий стаж роботи позивача становить 39 років 06 місяців 16 днів, а стаж роботи, що дає право на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах - 17 років 02 місяці 28 днів.

11 червня 2018 року позивач звернувся до Жидачівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Проте, Рішенням ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області № 13 від 07 вересня 2018 року позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2. Така відмова обґрунтовується тим, що відповідно до копії наказу від 20.12.2003 року № 162 “Про закінчення першого етапу атестації робочих місць” атестація робочих місць завершена, а перелік робочих місць, яким підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 - відсутній.

Відповідно до копії наказу від 30.11.2011 року № 288/2-П “Про завершення атестації робочих місць Красноярської бізнес-одиниці ЗАО “Полюс” атестація робочих місць була проведена в період з 01.11.2008 року по 30.11.2011 року. Долучено перелік робочих місць, назви професій і посад, зайнятість на яких дає право застрахованим особам на дострокове призначення страхової пенсії (звітний рік - 2011), згідно з яким атестовано робоче місце електрозварника ручної зварки центральної ремонтно-механічної майстерні.

Враховуючи зазначене, до пільгового стажу позивача за Списком № 2 може зараховуватися період роботи з 30.11.2011 року по 30.11.2016 року. Таким чином, згідно поданих документів загальний стаж роботи позивача становить 39 років 06 місяців 16 днів, в тому числі стаж роботи за Списком № 2 - 05 років 01 день. Підстав для призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах в 55 років немає, право на пенсію за віком на загальних підставах виникне у нього після досягнення віку 60 років.

Позивач, вважає Рішення ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області № 13 від 07 вересня 2018 року щодо відмови йому в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до ст. 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” протиправним та необґрунтованим, тому звернувся до суду за захистом своїх прав.

Надаючи правову оцінку правовідносинам, що виникли між сторонами, суд виходить з наступного.

Відповідно до статті 9 Конституції України чинні міжнародні договори, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, є частиною національного законодавства України.

Статтею 6 Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України та Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн від 14.01.1993 року, встановлено те, що трудовий стаж, включаючи стаж, який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у зв'язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визначається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність.

Згідно зі статтею 6 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 року (далі - Угода від 13.03.1992 року) для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав-учасниць Угоди враховується трудовий стаж, отриманий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до набрання чинності цією Угодою.

Відповідно до статті 11 Угоди від 13.03.1992 року необхідні для пенсійного забезпечення документи, видані в належному порядку на території держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав і держав, що входили до складу СРСР до 1 грудня 1991 року, приймаються на території держав-учасниць Співдружності без легалізації.

Із змісту наведених норм вбачається, що пенсія призначається за нормами законодавства країни, де проживає особа, а стаж, набутий на території однієї із зазначених в Угоді держав, зараховується до пільгового у разі, якщо такий стаж взаємно визначений Сторонами. Це означає, що у випадку виникнення спору у таких питаннях, суду слід перевірити умови, за яких такий стаж підлягає зарахуванню до пільгового відповідно до законодавства країни, де особа його набула.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначає Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-IV (далі - Закон № 1058-IV).

Згідно зі статтею 4 Закону № 1058-IV законодавство про пенсійне забезпечення базується на Конституції України, складається з Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, цього Закону, законів України "Про недержавне пенсійне забезпечення", "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", міжнародних договорів з пенсійного забезпечення, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України (далі - закони про пенсійне забезпечення), а також інших законів та нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до законів про пенсійне забезпечення, що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення в Україні. Якщо міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про пенсійне забезпечення, то застосовуються норми міжнародного договору.

У ч. 1 ст. 114 Закону № 1058-IV встановлено те, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті.

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону № 1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, – після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Судом встановлено, що позивач на момент звернення до відповідача досягнув 55 років, а його страховий стаж становить 39 років 06 місяців 16 днів, що відповідачем не заперечується та підтверджуються зробленим у оскаржуваному рішенні розрахунком страхового стажу.

Відповідач зараховує до стажу роботи позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 лише періоди роботи в АТ “Полюс Красноярськ” на посаді електрозварника ручного зварювання з 30.11.2011 року по 30.11.2016 року. Однак, весь період роботи позивача за Списком № 2 з 25.07.2000 року по 22.03.2018 року на посаді електрозварника ручного зварювання в АТ “Полюс Красноярськ” відповідач не зараховує до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах на підставі ст. 114 Закону № 1058-IV.

До основних обґрунтувань відповідача щодо не зарахування стажу роботи за Списком № 2 з 25.07.2000 року по 22.03.2018 року до пільгового належить відсутність переліку робочих місць, яким підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 та проведення атестації робочих місць з 01.11.2008 року по 30.11.2011 року, що підтверджується наказом від 30.11.2011 року № 288/2-П “Про завершення атестації робочих місць Красноярської бізнес-одиниці ЗАО “Полюс”.

Суд не може погодитися з такими доводами відповідача, адже п. 2 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 липня 2014 року № 280 встановлено, що Пенсійний фонд України у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства.

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442 (далі - Порядок № 442).

Пунктом 8 Порядку № 442 визначено, що відомості про результати атестації робочих місць заносяться до карти умов праці, форма якої затверджується Мінсоцполітики разом з МОЗ.

Відповідно до п. 9 Порядку № 442 перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років.

Результати атестації, як визначено у п. 10 Порядку № 442, використовуються для розроблення заходів щодо покращення умов праці і оздоровлення працівників та під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств, установ та організацій, обґрунтування пропозицій про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені Постановою № 41 від 01.09.1992 р. визначають організацію роботи по проведенню атестації робочих місць, оцінку умов праці та реалізацію прав трудящих на пільги і компенсації залежно від шкідливих та небезпечних виробничих факторів. У рекомендаціях вказано, що результати атестації за умовами праці є основою для вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", інших пільг та компенсацій, а також розроблення і реалізації організаційних, технічних, економічних та соціальних заходів колективного договору щодо поліпшення умов трудової діяльності.

Таким чином суд зазначає, що відсутність переліку атестованих робочих місць, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням не позбавляє позивача права на пенсію за віком на пільгових умовах з огляду на вищенаведені нормативно-правові акти. Крім цього, відповідач у своєму рішенні не зазначив норм права, на підставі яких такий перелік повинен йому надаватися позивачем.

Разом з тим, відповідач у оскаржуваному рішенні № 13 від 07 вересня 2018 року зазначає те, що позивачем долучено перелік робочих місць, назви професій і посад, зайнятість на яких дає право застрахованим особам на дострокове призначення страхової пенсії, згідно з яким атестовано робоче місце електрозварника ручної зварки центральної ремонтно-механічної майстерні.

Із наданих позивачем довідок, уточнюючих характер роботи в умовах, за професіями, що дають право на дострокову пенсію № 200-с від 19 липня 2018 року та № 1125 від 13 листопада 2015 року, виданими АТ “Полюс Красноярськ” судом встановлено, що він повний робочий день, повний робочий тиждень працює в АТ “Полюс Красноярськ” на виробництвах і посадах, передбачених Списками № 1 та № 2, затвердженими Постановою Кабінету Міністрів СССР від 26.01.1991 року. До стажу роботи, що дає право позивачу на пенсію на пільгових умовах зараховується стаж в якості електрозварника ручного зварювання з 25.07.2000 року по цей час.

Також, суд зазначає, що відповідачу надано документи, які документально підтверджують зайнятість позивача за відповідною професією за результатами атестації умов праці, зокрема: довідки, уточнюючі характер роботи в умовах, за професіями, що дають право на дострокову пенсію № 200-с від 19 липня 2018 року та № 1125 від 13 листопада 2015 року, видані АТ “Полюс Красноярськ”; карти атестації робочого місця за умовами праці № 05 000 019 002 та № 104 060 022 002, згідно з якими робота на посаді електрозварника ручного зварювання передбачає право на дострокове призначення пенсії по старості за Списком № 2, вид виробництва: “XXXIII Загальні професії”, позиція в Списку професій, посад: 23200000-19906 Електрозварник ручного зварювання; перелік робочих місць, найменувань професій і посад, зайнятість на яких надає право застрахованим особам на дострокове призначення трудової пенсії, у яком встановлено те, що електрозварники ручного зварювання мають право на дострокове призначення трудової пенсії: позиція по Списку № 2 – 23200000-19906; накази № 9/а від 12 березня 2003 року “Про створення постійно діючої комісії по атестації робочих місць за умовами праці” в ЗАТ “Полюс”, № 162 від 20 грудня 2003 року “Про завершення першого етапу атестації робочих місць” в ЗАТ “Золотодобувна компанія “Полюс”, № 813а від 01 листопада 2008 року “Про проведення атестації робочих місць за умовами праці” в ЗАТ “Полюс”, № 288/2-п від 30 листопада 2011 року “Про завершення атестації робочих місць Красноярської бізнес-одиниці ЗАТ “Полюс”, № 270/2-п від 29 липня 2015 року “Про створення постійно діючої комісії по проведенню спеціальної оцінки умов праці”, № 7-п від 19 січня 2016 року “Про завершення проведення спеціальної оцінки умов праці” та протокол № 1 атестації робочих місць за умовами праці в ЗАТ “Полюс” від 25 листопада 2011 року.

А тому, до стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах слід зарахувати стаж роботи позивача з 25 липня 2000 року по 22 березня 2018 року (17 років 02 місяці 28 днів) на посадах електрозварника ручного зварювання в АТ “Полюс Красноярськ” (у 1999 р. – ЗАТ “Золотодобувна компанія “Полюс”, у 2015 р. – АТ “Золотодобувна компанія “Полюс”).

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб’єкта владних повноважень обов’язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

А, згідно ч.1 ст.90 цього ж Кодексу, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об’єктивному дослідженні.

Відповідач належних та достатніх доказів у спростування вищевказаних обставин суду не надав.

Оскільки, позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах не пізніше 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку, то в порядку, встановленому ст. 83 Закону № 1788-XII пенсія за віком на пільгових умовах підлягає йому призначенню з дня досягнення пенсійного віку.

Відповідно до вимог п.3 і п.8 ч.2 ст.2 КАС України, у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб’єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті вони обґрунтовано, тобто з урахуванням всіх обставин, що мають значення для прийняття рішення та пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь – якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія).

Враховуючи викладене суд дійшов до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог у повному обсязі.

Відповідно до вимог ч.1 ст.139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись ст.ст. 19-21, 72-77, 242-246, 255, 293, 295 КАС України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 (вул. Центральна, буд. 17, с. Дуліби, Львівська область, 81725, РНОКПП: НОМЕР_1) до ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області (адреса: вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, 79016, код ЄДРПОУ 13814885) про визнання протиправним і скасування рішення, зобов'язання вчинити дії - задовольнити повністю.

Визнати протиправним і скасувати Рішення ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області № 13 від 07 вересня 2018 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, на підставі ст. 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Зобов’язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати до стажу роботи ОСОБА_1 періоди роботи, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, на підставі ст. 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” з 25 липня 2000 року по 22 березня 2018 року (17 років 02 місяці 28 днів) на посадах електрозварника ручного зварювання в АТ “Полюс Красноярськ” (у 1999 р. – ЗАТ “Золотодобувна компанія “Полюс”, у 2015 р. – АТ “Золотодобувна компанія “Полюс”).

Зобов’язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити і виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2, на підставі ст. 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” з 23 березня 2018 року.

Стягнути з ОСОБА_2 управління Пенсійного фонду України у Львівській області (адреса: вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, 79016, код ЄДРПОУ 13814885) за рахунок бюджетних асигнувань 2 305 (дві тисячі триста п’ять) грн. 20 коп. сплаченого судового збору на користь ОСОБА_1 (вул. Центральна, буд. 17, с. Дуліби, Львівська область, 81725, РНОКПП: НОМЕР_1).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Львівський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення складено 18 березня 2019 року.

Суддя Карп'як Оксана Орестівна