Рішення № 80434229, 14.03.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/2196/19

Провадження №2/592/2042/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого – судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання – Мазіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 17.05.2019 року рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми по справі №592/2365/18 за її позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» стягнуто з Товариства на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 22625грн. 51коп., стягнуто з Товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 13629грн.72кой. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів. Проте, відповідачем здійснено виплату належних їй сум лише 28.12.2018 року. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої ст.117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, вона вважає, що при наявності рішення суду про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні роботодавець не звільняється від відповідальності за ст.117 КЗпП України до Фактичного розрахунку з працівником. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої ст.117 КЗнП України, тобто виплати середнього заробітку за час розрахунку при звільненні за весь період невиплати власником належних працівникові при звільненні сум. У зв'язку із тим, що відповідачем сплачено їй заборгованості по заробітній платі лише 28.12.2018 року, та враховуючи те що вказаним рішенням суду нараховано середній заробіток за час затримки розрахунків при звільненні лише за період з 03.11.3017 року по квітень 2018 року (включно) виникла необхідність в донарахуванні середнього заробітку за час затримки розрахунків по заробітній платі за період з 01.05.2018 року по 28.12.2018 року (день фактичної виплати заборгованості по заробітній платі). Її середньоденна заробітна плата становить (враховуючи три робочих дні на тиждень) 174грн.74коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 01.05.2018 року по день здійснення фактичного розрахунку відповідачем заборгованості по заробітній платі, що становить 18871грн. 92коп.

В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду заяву в якій зазначила, що позовні вимоги підтримує повністю та просить справу розглядати без її участі.

Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з’явився, відзив на позов не надав.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебувала в трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». 02.11.2017 року її звільнено з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору, згідно ч.3 ст.38 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

17 травня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 22625грн.51коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 13629грн.72коп. за період з 03.11.2017 року по 17.05.2018 року з наступним утриманням з цієї суми податків і обов’язкових платежів (а.с.12-13).

Фактичний розрахунок з позивачем проведено 28.12.2018 року, що підтверджується випискою по особовому рахунку, відкритому на ім'я ОСОБА_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» (а.с.11).

Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 17.05.2018 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 174грн.74коп. Тобто, період затримки розрахунку з ОСОБА_1 на дату фактичного розрахунку, тобто з 18.05.2018 року по 28.12.2018 року, становить 93 робочих дня, а саме: травень – 5, червень – 12, липень – 14, серпень – 13, вересень – 12, жовтень – 14, листопад – 12, грудень – 11, з урахуванням трьох денного робочого графіку на тиждень, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку на дату фактичного розрахунку в сумі 16250грн. 82коп. (174,74 х 93 днів)

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 16250грн. 82коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов’язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків – НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 16250грн. 82коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов’язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь держави 768грн.40коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко