Рішення № 80433892, 21.02.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/8365/18

Провадження №2/592/31/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 лютого 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді – Корольової Г.Ю.,

за участю секретаря – Клюшник В.Г.,

розглянув у порядку спрощеного провадження, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 (АДРЕСА_1) до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми вул. Горького, 58) про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні,,

в с т а н о в и в:

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 16.05.2017 р. був звільнений з роботи за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію ст. 38 КЗпП України. З дня звільнення відповідач сплатив йому заробітну плату лише 22.06.2018 року за рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.03.2018 року, тому повинен виплатити її середній з моменту винесення рішення по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 29.03.2018 р. Просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою суду від 11.07.2018 р. по справі було відкрито спрощене позовне провадження, без повідомлення сторін.

10.07.2018 року позивачем надано письмову заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав.

Відповідач, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, у судове засідання не з'явився, відзиву не надав.

Дослідивши докази по справі, матеріали цивільної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено такі обставини.

Позивач перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», звільнений з 16.05.2017 р. за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію, ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 28.03.2018 року стягнуто з ПАТ «СМНВО» заборгованість по заробітній платі у розмірі 32430,72 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 29910,40 грн. (а.с.6)

Згідно Виписки по рахунку позивача у АТ КБ "Приватбанк" від 09.07.2018 року, ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» 22.06.2018 року виплатило заборгованість по заробітній платі перед позивачем. (а.с.7)

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Згідно Довідки ПАТ «»СМНВО» середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 230 грн. 08 коп.

Період затримки розрахунку з моменту винесення Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми на дату фактичного розрахунку, тобто з 29.03.2018 року по 22.06.2018 року становить 31 робочих дні, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 7132 грн. 48 коп. (230,80 грн. х 31 = 7132 грн. 48 коп.).

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.03.2018 року по 22.06.2018 року включно у сумі 7132 грн. 48 коп.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704 грн. 80 коп.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 133, 263-265 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 (АДРЕСА_1) до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми вул. Горького, 58) про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, – задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми вул. Горького, 58, Код ЕДРПОУ 15747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 29.03.2018 року по 22.06.2018 року включно у сумі 7132 грн. 48 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь держави судовий збір у сумі 704 грн. 80 коп.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського Апеляційного суду, до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Г.Ю. Корольова