Рішення № 80385321, 27.02.2019, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/2816/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 лютого 2019 року м.Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді Смолій Л.Д.,

при секретарі Хлуд І.П.,

з участю заявника ОСОБА_1

представника заінтересованої особи Рівненського об»єднаного управління Пенсійного Фонду України Рівненської області Назаревич Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа Рівненське об»єднане управління Пенсійного Фонду України Рівненської області про встановлення факту належності трудової книжки, суд

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся в суд із заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки НОМЕР_2, оскільки на її першій сторінці відсутня печатка підприємства, на якому вона вперше заповнювалась - об"єднання "Туламелірація". Звернутись до підприємства та внести виправлення до трудової книжки або отримати первинні документи, які б підтверджували її належність він можливості не має, оскільки підприємство знаходиться на території Російської Федерації.

Заявник ОСОБА_1 у судовому засіданні вимоги заяви підтримав, просив її задовольнити, зазначивши, що встановлення даного факту необхідне йому для реалізації його права на пенсію, іншого шляху встановлення вказаного факту на даний час немає.

Представник заінтересованої особи - Рівненського об"єднаного управління Пенсійного Фонду України Рівненської області в судовому засіданні Назаревич Т.В. в судовому засіданні не заперечувала проти задоволення заяви ОСОБА_1

Суд,заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, вважає, що заява підлягає до задоволення.

Відповідно до вимог п. 6 ч. 1 ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п. 1.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11. Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Відповідно до п. 2.7. у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу.

Судом встановлено, що з наданої заявником копії трудової книжки вбачається, що перша сторінка (титульний аркуш) трудової книжки заповнений з порушенням зазначених вимог, оскільки на ній відсутня печатка підприємства, на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п. 2 Порядку). Згідно з п. 3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

На підтвердження належності заявнику трудової книжки НОМЕР_2 ОСОБА_1 подана форма ОК-5 із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов"язкового державного соціального страхуваннявідмості про трудову діяльність заявника у якій тотожні відомостям у трудовій книжці, що видана на ім"я ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1.

Допитана в судовому засіданні в якості свідка ОСОБА_3 підтвердила, що з 15 листопада 1981 року заявник працював у Об"єднанні "Туламеліорація".

Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви ОСОБА_1 про встановлення факту належності трудової книжки НОМЕР_2.

Керуючись ст. 315 ЦПК України, ст.ст. 263, 265 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Заяву ОСОБА_1, заінтересована особа Рівненське об»єднане управління Пенсійного Фонду України Рівненської області про встановлення факту належності трудової книжки задовільнити повністю.

Встановити факт належності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 трудової книжки НОМЕР_2, що заведена 15.11.1981 року.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заявник: ОСОБА_1, АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1.

Заінтересована особа: Рівненське об»єднане управління Пенсійного Фонду України Рівненської області, м.Рівне, вул.. Яворницького, 34, ЄДРПОУ 40373305.

Суддя: