Постанова № 80310984, 20.02.2019, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/800/19

Провадження № 3/185/228/19

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 лютого 2019 року суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Щербина О.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працюючого генеральним директором ПАТ “Макіївський завод «Лазер»”, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,-

В С Т А Н О В И В :

20.12.2018 року, при перевірці ПАТ “Макіївський завод «Лазер»”, яке знаходиться за адресою: вул. Центральна, 96/1/42 м. Павлоград, генеральним директором якого є ОСОБА_1, інспектором праці Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області Державної служби України з питань праці встановлені порушення вимог законодавства про працю, а саме:

1. В ПАТ “Макіївський завод «Лазер»” відсутні робочі інструкції працівників та Правила внутрішнього трудового розпорядку.

2. Встановлено неналежне ведення первинної облікової документації за типовою формою № П-2 «Особова картка працівника», затвердженою наказом Держкомстату та Міністерств оборони України від 25 грудня 2009 року № 495/656. Так в особовій картці ОСОБА_2 відсутній особистий підпис ознайомлення із записами, внесеними до трудової книжки.

3. В книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них трудові книжки ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, яких було звільнено протягом 2017 року не зареєстровано.

4. Книга обліку руху трудових книжок пронумерована, прошнурована, але не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою.

5. В ПАТ “Макіївський завод «Лазер»” відсутнє положення про оплату праці.

6. Протягом 2018 року заробітна плата працівникам виплачувалась один раз на місяць та в деяких випадках пізніше семи днів після закінчення періоду. Так заробітна плата за січень 2018 року виплачена 01.02.2018 року, за лютий 2018 року виплачена 01.03.2018 року, за березень 2018 року виплачена 02.04.2018 року, за квітень 2018 року виплачена 04.05.2018 року, за травень 2018 року виплачена 04.06.2018 року, за червень 2018 року виплачена 02.07.2018 року, за липень 2018 року виплачена 01.08.2018 року, за серпень 2018 року виплачена 03.09.2018 року, за вересень 2018 року виплачена 11.10.2018 року, за жовтень 2018 року виплачена 13.11.2018 року, за листопад 2018 року виплачена 19.12.2018 року.

7. Аналізом розрахункових відомостей по заробітній платі та платіжних доручень на перерахування грошових коштів для виплати заробітної плати за 2018 рік встановлено не нарахування та не виплату заробітної плати за першу половину місяця.

8. В ході проведення інспекційного відвідування встановлені випадки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_1 перебував у відпустці з 17.09.2018 року, а заробітну плату за час відпустки отримав 1.10.2018 року

9. Виплата всіх сум, що належать працівнику при звільнені не проводиться в день звільнення. Так, ОСОБА_6 звільнено 16.10.2018 року, згідно з наказом від 16.10.2018 року № 16-к/дл, а розрахунок з останнім проведено 13.11.2018 року.

10. Працівникам, які отримали кошти, належні при звільненні з порушенням строку призначеного ст. 116 КЗпП України, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачувався. Так, ОСОБА_6 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачувався.

У судове засідання ОСОБА_1 не з’явився, повідомлений був належним чином, причини неявки суду невідомі.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, проаналізувавши та зіставивши їх між собою, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, та ОСОБА_1 винний у скоєнні даного правопорушення.

Санкція ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачає стягнення за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № ДН2136/739/НД/АВ/П/ПТ від 14.01.2019 року вбачається, що генеральний директор ПАТ “Макіївський завод «Лазер»” – ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 29, ч. 2 ст. 97, ч. 1, ч. 2, ч. 3, ч. 4 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, ч. 1, ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 21 Закону України «Про відпустки», п. 2.5 глави 2, аб. 3, 5, п. 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58.

Такі висновки, підтверджуються копією акту перевірки додержання суб’єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування № ДН2136/739/НД/АВ від 20.12.2018 року, копією припису про усунення виявлених правопорушень № ДН2136/739/НД/АВ/П.

При призначенні стягнення необхідно врахувати, що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягався.

За таких обставин, з метою виховання особи, яка вчинила правопорушення, та запобіганню скоєння нею нових правопорушень, необхідно призначити ОСОБА_1 за скоєння ним правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Також, у відповідності до ст. 40 -1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі зазначеного вище, керуючись ст.ст. 283, 284, ст.40-1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

На ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, як з особи, на яку накладено адміністративне стягнення, судовий збір на користь держави (стягувач: Державна судова адміністрація України, місце знаходження ул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, ЄДРПОУ 26255795, отримувач коштів: ГУК у м. Києві /м.Київ/22030106; код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача: 899998, рахунок отримувача: 31211256026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106) в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Павлоградський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ О.О. ЩЕРБИНА

Постанова набирає законної сили 04 березня 2019 року.

Строк пред’явлення постанови до виконання протягом трьох місяців.